貴德縣在發展黨員工作中實行

“三全、四嚴、五公開、六不批”制度

為進一步強化黨組織發展壯大工作的監督機制，切實維護發展黨員工作的嚴肅性和連續性，嚴格各項工作程序，嚴把黨員“入口關”，保證黨員質量，保持黨的先進性和純潔性，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，根據《章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》等有關規定，貴德縣從而20**年起在發展黨員工作中實行“三全、四嚴、五公開、六不批”制度，收到了明顯成效。

一是發展黨員工作中，各黨總支、黨支部在上報材料和黨委在審批過程中做到“三全”、堅持“四嚴”。

“三全”，即：①入黨申請書、思想匯報、要求轉正的申請等個人材料齊全；②組織考察、政審、（總）支部同意吸收預備黨員和預備轉正式黨員等黨組織的材料齊全；③上級黨組織談話意見、批準文件等黨委的材料齊全。

“四嚴”，即：①嚴格審查支部大會的決議，看是否按規定程序吸收；②嚴格審查考察材料，看被發展對象是否具備黨員條件；③嚴格審查培養人意見，了解組織對發展對象的培養教育情況；④嚴格審查各項手續，看各種材料的填寫及應履行的各項手續是否完備。

二是各黨總支部、黨支部和黨委在發展黨員工作中，分別堅持做到“五公開”。

黨總支、黨支部堅持做到：①對要求入黨人員的名單公開；②對確定的入黨積極分子和發展對象的基本情況、培養教育考察情況公開；③支委會或支部大會討論意見公開；④被培養對象的培養人和發展對象的入黨介紹人公開；⑤支委或支部大會討論預備黨員的名單及意見公開。

黨委堅持做到：①黨委考察入黨積極分子和預備黨員的意見公開；②審批預備黨員和預備黨員轉正結果公開；③發展黨員工作程序公開；④處理結果公開。即把黨員、群眾所反映的問題及調查處理的結果及時向黨內外公開；⑤舉報電話公開。

三是黨委在討論審批預備黨員時，做到“六不批”，即：①未確定為入黨積極分子的不批；②入黨積極分子培養期不夠一年的不批；③沒有經過政審和政審材料不全的不批；④入黨前未經過談話的不批；⑤入黨手續不全的不批；⑥干部群眾反映的意見、問題未查證的不批。

篇2:廠務公開制度

培訓組織機構

培訓領導小組組成人員:

組?長:鄭建榮

副組長:李雄

成員:白治軍、李鎖成、李庚?任偉

廠務公開的主要內容公司及礦內重大問題決策。主要是上級單位下發的通知、各類制度、規范,各專業的檢查通報等,以及分解下來的生產任務和隊里各種會議的討論結果。涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、獎金分配、保險福利分配情況、勞動保護發放、職工培訓計劃及結果、職稱評定、獎懲晉級、農轉非、計劃生育指標安排、勞務用工和各績效考核情況等。黨風廉政建設有關問題。包括干部的選拔、任用和管理公開,優秀黨員評比及反腐倡廉有關情況等。其他需要公開的問題、職工群眾普遍關心的熱點問題(國家秘密、商業秘密和個人隱私除外)。公開范圍為區隊的所有員工,并接受上級部門的指導、監督。

需廠務公開的內容一覽表

公開項目

公開內容

責任人

公開時間

公開形式

上級單位重大問題、決策

上級單位下發的通知、各類制度、規范

隊長

適時

文件、網絡、會議、公開欄

上級單位檢查、通報結果

隊長

適時

文件、網絡、會議、公開欄

公司下發的生產任務

生產隊長

適時

文件、網絡、會議、公開欄

隊內各類會議討論結果

會議主持人

適時

文件、網絡、會議、公開欄

涉及職工切身利益的問題

各班組成員工分分配情況

各班組長

每月5日

公開欄

工資、福利分配表

隊長

適時

公開欄

職稱評定情況

隊長

適時

公開欄

各類獎罰明細

隊長

適時

公開欄

先進等評選條件、過程及結果

隊長

適時

公開欄

個人勞保用品發放情況

隊長

適時

公開欄

職工培訓計劃及結果

隊長

適時

公開欄

工資對比性分析

隊長

每月5日

公開欄

班組(長)考核結果

隊長

每月5日

公開欄

各類績效考核

隊長

每月5日

公開欄

本單位制度實施情況

作業規程及措施貫徹學習情況及考試結果

采煤技術員

適時

文件、網絡、會議、公開欄

月底考勤

核算員

每月3日

文件、網絡、會議、公開欄

黨風廉政建設有關問題

干部選拔聘用情況

黨支部書記

適時

文件、網絡、會議、公開欄

發員發展及優秀黨員評選情況

黨支部書記

適時

文件、網絡、會議、公開欄

其他需要公開的問題

職工關心的熱點問題

黨支部書記

適時

文件、網絡、公開欄

各類活動開展的程序和結果

黨支部書記

適時

文件、網絡、公開欄

實行廠務公開的主要形式

堅持以公開欄為基本形式,輔以班前會、學習總結會等形式,充分利用好區隊視頻系統這一現代化手段,推進廠務公開。

廠務公開的程序和方法收集預審。由廠務公開專項工作小組整理匯總各專項公開內容,提交領導小組審查確定,保證公開的內容全面、真實。定時定點公布。根據所需公開的內容,采取不同形式,逐項進行報告、通報或張榜公布。征詢意見。廠務公開以后,要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發揚民主、討論審議以外,可采取設立意見箱,或通過職工代表向群眾直接收集的方式,聽取群眾的意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋;對職工群眾反映較強烈,大多數職工不贊成的要予以糾正或延期執行。以確保職工群眾當家作主的民主權利。必須做到“事前、事中、事后”全過程公開,實現源頭參與。廠務公開的時間和檔案處理廠務公開按期公開,屬于日常規范性的工作定期公開,屬于階段性的工作及時公開。建立廠務公開檔案。將每次公開的內容、時間、人員和職工提出的問題及答復、處理結果整理成文字材料,善保存備查。

篇3:專業合作社社務公開制度

農民專業合作社社務公開制度

一、社務公開的范圍包括生產經營、財務收支、資產負債和收益分配及成員入社(入股)、退社(退股)等。

二、財務收支、成員入社(入股)、退社(退股)等情況在每季第一個月10日前對上季度的情況進行張榜公布。

三、生產經營情況可根據生產、銷售季節定期或不定期公布。

四、資產負債、收益分配等情況在年終結算后公布。

五、重大事項應隨時公布。

六、所有公布內容可采取黑板或紙質張榜公布,年終在成員大會或成員代表大會上口頭公布。無論哪種公布方式,其內容均應通過理事長、監事長審閱后公布。

七、社務公開后,會計人員應及時收集成員意見,并解答成員提出的疑問;需要改進的意見應及時反饋給理事會,理事會要認真研究加以整改。