地產基金經理崗位職責

崗位職責:

1、項目融資,發行地產基金,拓展項目來源,儲備項目資源;

2、負責項目可行性研究、投資分析及估值回報分析等;

3、參與投資過程中的談判,負責組織完成交易協議編制;

4、參與基金的發行及實施工作,包含基金產品設計、發起、募集、運作和管理等工作;

5、整合渠道資源,建立與金融機構的聯系,建立良好的合作關系。

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡28-35歲;

2、5年以上的房地產金融行業或中介服務機構(投行、信托)工作經驗;

3、熟悉房地產投融資渠道,熟悉房地產相關政策和市場狀況;

4、實際參與(主導)完成投資2個房地產項目以上,熟悉收購并購業務和股權債權投資;

5、獨立完成過至少1個房地產行業研究分析報告。

優選地產私募基金行業中具備獨到專業視角,能夠快速融入團隊,獨立操作項目的專業人士。此次招聘的職位區域為上海、北京、深圳、杭州、成都、武漢。崗位職責:

1、項目融資,發行地產基金,拓展項目來源,儲備項目資源;

2、負責項目可行性研究、投資分析及估值回報分析等;

3、參與投資過程中的談判,負責組織完成交易協議編制;

4、參與基金的發行及實施工作,包含基金產品設計、發起、募集、運作和管理等工作;

5、整合渠道資源,建立與金融機構的聯系,建立良好的合作關系。

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡28-35歲;

2、5年以上的房地產金融行業或中介服務機構(投行、信托)工作經驗;

3、熟悉房地產投融資渠道,熟悉房地產相關政策和市場狀況;

4、實際參與(主導)完成投資2個房地產項目以上,熟悉收購并購業務和股權債權投資;

5、獨立完成過至少1個房地產行業研究分析報告。

地產基金經理崗位

篇2:石油公司總經理獎勵基金管理辦法

石油銷售公司總經理獎勵基金管理辦法

第一章總則

第一條為充分發揮薪酬激勵作用,更好調動員工的積極性、主動性和創造性,建立高效的激勵機制,促進石油銷售公司(以下簡稱"HB公司")整體管理創新和業績提升,根據經銷公司《薪酬管理暫行辦法》文件并結合實際,制定本辦法。

第二條總經理獎勵基金(以下簡稱"獎勵基金")按年度工資總額5%計提,每年由經銷公司向集團公司申請,撥付后執行。其中HB公司按工資總額的2%計提的總經理獎勵基金每年與工資總額計劃一起下達,剩余的3%留產品經銷公司統籌管理。

第三條總經理獎勵基金獎勵用于HB公司的員工及團隊。

第四條基本原則

(一)激勵導向:引導職工創新工作方式、方法,促進其做出優異業績;

(二)業績優先:總經理獎勵基金是為業績優異、創新工作和貢獻突出的員工或團隊提供獎項;

(三)金額適度:獎勵基金總額控制在核定的預算范圍內;

(四)公平公正:是指獎勵項目的考核、審批、獎勵應公開、公平、公正。

第二章機構職責

第五條考核領導小組作為總經理獎勵基金的責任機構,主要職責有:

(一)審議獎勵基金的使用預算。

(二)審議獎勵基金的獎勵事項、考核辦法、兌現方案。

(三)監督獎勵基金的用途及使用效果。

(四)將兌現方案提報公司領導辦公會會議。

第六條公司相關部門主要職責

(一)綜合辦公室負責獎勵基金各項獎勵項目的審核、考評整理、匯總等工作,并將考核結果提交薪酬與考核委員會審批。

(二)綜合辦公室負責起草獎勵基金分配方案,獎勵基金的預算提報、分配兌現等工作。

第三章總經理基金獎勵項目

第七條公司機關獎勵基金獎勵項目包含以下幾個方面:

(一)優秀員工獎:獎勵參與HB公司機關年度內半年以上同層級考核的,且年度績效考核優秀排名前30%的人員(不含年度職務晉升的人員及中層以上管理人員)。

(二)重點工作獎:獎勵完成經銷公司下達的、HB公司領導辦公會議確定的重點工作事項。

(三)特別貢獻獎:凡在公司思想政治工作、現代化管理、新產品開發或引進、產品銷售、技術革新及改造及合理化建議等方面,為公司取得顯著經濟效益和重大榮譽,經黨政聯系會議確定的。

(四)優秀成果獎:獎勵完成公司上報后被采納,并取得優秀成果方案的人員。

(五)其他獎勵:上述未包含的項目,經考核領導小組審議,領導辦公會審定通過后,予以獎勵。

第八條綜合辦公室負責制定獎勵基金獎勵項目的考核辦法,并組織實施年度考評工作,考核結果經考核領導小組審議通過后,綜合辦公室依據考核結果起草獎勵基金獎勵項目的兌現方案,考核領導小組審議、領導辦公會審定通過后,予以兌現。

第四章監督檢查

第九條綜合辦公室審計人員對獎勵基金的發放行為進行審計監督。

第十條員工有權向綜合辦公室審計人員舉報投訴獎勵基金發放的違規行為。

第五章附則

第十一條本辦法由HB公司綜合辦公室負責解釋。

第十二條本辦法自印發之日起執行。

篇3:基金經理人崗位說明書

基金經理人代表基金公司,管理共同基金或其他投資計劃,并代表公司成員在事先一致同意的總指導方針下,作出適當的投資決策,是基金管理的靈魂人物,其能力影響基金的整體報酬。

基金經理人崗位職責

1、負責所轄范圍內的資產分配,在股票債券,股票現金之間做出安排;

2、負責對市場存在的投資機會進行篩選,設計投資組合;

3、負責進行基金組合的構建,安排股票在投資組合中的比重;

4、負責實際交易的選擇,在適當的時間買或賣股票,提高基金收益;

5、負責基金風險控制,研究政策信息,不斷調整基金配置;

6、負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議;

7、負責主持部門的投資研究和投資操作工作。

基金經理人崗位要求

1、經濟、金融類等相關專業;

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先;

3、具有豐富的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;

4、具有豐富的股票操盤經驗,很強的分析能力;

5、具有很強的工作責任心和市場研究能力;

6、具有很強的溝通和協調能力,善于學習和創新;

7、具有相應的客戶資源者優先;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

基金經理人關鍵技能

專業能力投資分析理財知識金融產品

個人能力溝通協調自學

基金經理人升職空間

基金經理人→客戶經理

基金經理人薪情概況

應屆畢業生$5000.00

1年經驗$5000.00

2年經驗$5600.00

3年經驗$7600.00

基金經理人工作內容

1、具備豐富的市場營銷經驗,能獨立開發個人和企業投資客戶;

2、維護良好的渠道關系,完成渠道方面的路演或產品說明會、產品咨詢服務工作;

3、按照公司業績要求,完成本部門的業績指標,配合團隊達成業績目標;

4、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶,并與客戶建立長期良好關系,為高端客戶提供全方位金融理財服務;

5、銀行托管相關事宜的配合工作。