地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)招商部經(jīng)理望建集團望建(集團)有限公司,望建任職資格:

1、男女不限,30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上工作經(jīng)驗且必須在知企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上同類型崗位直接工作經(jīng)驗;

3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、綜合體、住宅項目的招商工作。

4、熟悉長沙商業(yè)地產(chǎn)市場,在長沙區(qū)域有過10萬㎡以上綜合體項目招商工作者優(yōu)先;

4、具備較強的招商策劃能力和較強的推廣能力;

5、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;具有獨立的商務(wù)談判、市場公關(guān)能力;

6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

7、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念;

8、原則要求應(yīng)聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷,無失信記錄、無犯罪記錄;

9、人品好,工作積極主動,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位

篇2:崗位說明書:房地產(chǎn)招商經(jīng)理

房地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位說明

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

任職要求:

1、敏銳的市場洞察能力和分析判斷力,對招商工作進行前瞻性的分析、具有突出的創(chuàng)新思維,出色的商務(wù)談判能力。

2、高水平的執(zhí)行公司招商方案。

3、較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,可以將團隊的優(yōu)勢發(fā)展到最大化。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力。

篇3:地產(chǎn)招商部副經(jīng)理崗位說明書

招商部副經(jīng)理崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接上級:主管副總

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別:招商主管及招商員

崗位名稱:招商部副經(jīng)理

崗位職能:在主管副總經(jīng)理及招商部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。

在公司授權(quán)下進行招商部管理,培訓(xùn)招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。

崗位職責(zé):

負責(zé):

1、負責(zé)招商部的工作,

2、團結(jié)、協(xié)助招商部人員工作;

3、負責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、根據(jù)審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系,

8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展;

9、負責(zé)專題招商推薦會的籌備

10、和最終執(zhí)行實施;

11、組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),

12、提高招商人員的項目及專業(yè)知識,

13、及時處理招商人員遇到的疑難問題;

14、負責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程;

15、負責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;

16、根據(jù)招商階段性目標,

17、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,

18、建立健全原始客戶資料庫,

19、匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo);

20、負責(zé)并掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況,

21、及時、準確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)助崗位職責(zé):

1、協(xié)助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規(guī)設(shè)計,

3、為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息,

4、反饋客戶意見提出合理化建議;

5、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求;

6、協(xié)助處理工程遺留問題,

7、負責(zé)及時與業(yè)主保持聯(lián)系;

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

9、及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況,

10、協(xié)助招商部經(jīng)理做好競爭樓盤的市調(diào)工作,

11、并匯總與上報。

崗位工作內(nèi)容:

例行工作:

1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,

2、處理下屬之間的爭議;客戶與招商員的常規(guī)糾紛矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商員值班,

8、對招商員的考勤進行監(jiān)督;

9、每月26日前匯總上報部門下月計劃,

10、每月3日前匯總本部門月度總結(jié)及績效考評,

11、報主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。

12、負責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意想?yún)f(xié)議書》和其他合同

13、起草、審核及保管;

14、掌握招商的真實全面情況,

15、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;

16、督促招商人員收集客戶資料,

17、及時將有關(guān)資料匯總與保管;

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

19、招商員的日常管理與培訓(xùn);

20、定期安排專題座談會;協(xié)助處理工程遺留問題,

21、及時反饋信;

22、掌握意想客戶對項目的意見及招商工作的進程;

23、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

24、分析招商進度情況,

25、根據(jù)招商進度及時提出有關(guān)合理化建議。

26、招商現(xiàn)場管理、協(xié)議簽定、督促回款;

偶發(fā)工作崗位職責(zé):

1、處理客戶投訴,

2、協(xié)助招商人員解決客戶疑難問題;

3、大客戶、主力店、知名

4、品牌的談判工作;

5、組織參加招商說明會、產(chǎn)品推薦會,

6、做好人員工作的分配;

7、處理招商過程中出現(xiàn)的不

8、可預(yù)見的問題;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:電腦、固定電話

崗位工作環(huán)境要求:防濕、防潮

加班、出差、請客、送客要求:凡有以上需要著須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

空崗(事假、病假、休假等)要求:由于各種原因需暫時離崗,出現(xiàn)空崗時,該崗位由招商部經(jīng)理或主管代理,授權(quán)不授責(zé)。

其他要求:無

崗位任職條件基本要求年齡范圍:25歲―35歲

性別:不限

知識技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

知識結(jié)構(gòu):熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商運作程序、相關(guān)政策法規(guī)。具備相關(guān)招商專業(yè)知識

工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:熟練使用計算機及相關(guān)辦公自動化設(shè)備,熟悉互聯(lián)網(wǎng)。

個人素質(zhì)語言文字:具備較強的語言表達能力和寫作能力。

英語水平:一般

學(xué)習(xí)能力:能經(jīng)常接受專業(yè)知識的培訓(xùn),善于學(xué)習(xí)和自我提高,具有較好的學(xué)習(xí)能力。

其他要求具備高度的責(zé)任心、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力,有團隊合作精神;具有良好的職業(yè)道德;對工作積極熱情、認真負責(zé)。