實(shí)施助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

我們需要一位ERP實(shí)施助理,幫我們

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);

2、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;

3、用戶需求調(diào)研,記錄書寫業(yè)務(wù)需求,描述業(yè)務(wù)流程,記錄業(yè)務(wù)人員疑問并與深圳IT部門保持溝通;

4、編寫實(shí)施文檔、使用手冊、驗(yàn)收文檔,進(jìn)行內(nèi)外部用戶培訓(xùn),指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng);

5、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù),包括接聽客戶電話,向客戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題。子公司及合作公司的軟件升級和設(shè)備維護(hù)等;

6、上級交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

我們希望你擁有

1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷,實(shí)習(xí)崗位。

2.良好的溝通表達(dá)能力,分析能力;

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;

4.較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

實(shí)施助理崗位

篇2:中學(xué)總務(wù)主任助理競聘工作實(shí)施意見

z中學(xué)總務(wù)主任助理競聘工作的實(shí)施意見

實(shí)行中層干部聘用制,形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制,是學(xué)校干部人事制度改革的要求,也是順利推進(jìn)全員聘用制的關(guān)鍵舉措。根據(jù)教育局有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)提出如下實(shí)施意見:

一、競聘原則:

1、黨管干部的原則。

2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。

4、公開、平等、競爭的原則。

二、競聘基本條件:

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),清正廉潔,為人師表。

2、熱愛競聘工作崗位,有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,群眾威信較高。

3、事業(yè)心、責(zé)任性強(qiáng),樂于助人,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,工作實(shí)績突出。

4、學(xué)歷本科,年齡一般在35周歲以下,教齡在5年以上。

三、競聘程序及時(shí)間安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)。6月4日召開全體教工大會(huì)宣傳發(fā)動(dòng),公布競聘基本條件、程序和競聘方法。

2、公開報(bào)名。6月4日----6月15日,凡參加競聘者可到校辦公室報(bào)名并填寫《中層干部競聘申請表》。

3、資格審查。6月16日---6月20日,校考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘條件進(jìn)行資格審查,同時(shí)聽取群眾意見,確定參加競聘人選。

4、競聘演說及民主測評。6月下旬競聘者向教工大會(huì)發(fā)表競聘演說(介紹自己的個(gè)人簡歷、德才情況、工作實(shí)績和當(dāng)選后的設(shè)想),然后以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。

5、組織考察與公示。校考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者的競聘演說、民主測評、任職資格和德才表現(xiàn)進(jìn)行考核從而確定擬聘人選,并在校內(nèi)張榜公示,(時(shí)間一周),對群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

6、任職宣布。經(jīng)公示如無重大問題,召開教職工大會(huì),由校長向聘用的總務(wù)主任助理頒發(fā)證書。

7、聘期與解聘。競聘上崗的總務(wù)主任助理試用期為一年。在試用期內(nèi)如不能履行基本職權(quán)和有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)、瀆職等行為的隨時(shí)解聘。

8、試用期滿經(jīng)考核合格,續(xù)聘,聘期為一年。

篇3:軟件實(shí)施助理崗位職責(zé)

軟件實(shí)施售前助理初米網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司初米網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,初米,初米工作職責(zé)

1、參與Oracle人力資源產(chǎn)品的售前和商務(wù)工作,產(chǎn)品包括OracleEBSHR/OraclePeopleSoft/OracleHCMCloud;

2、學(xué)習(xí)和掌握人力資源業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)規(guī)范和流程,參與項(xiàng)目招投標(biāo)期間的拜訪、調(diào)研、講標(biāo)、開標(biāo);

3、學(xué)習(xí)撰寫各類商務(wù)文檔,配合售前顧問、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)文件的編寫、整合;

4、售前顧問指派的其他相關(guān)工作;

任職資格

1、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、人力資源管理理、企業(yè)或行政管理、計(jì)算機(jī)與軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)管理理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、培訓(xùn)能力和問題解決能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極主動(dòng);

4、能接受出差,能承受高強(qiáng)度的工作壓力?