招商部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)銷招商部副部長(zhǎng)(項(xiàng)目營(yíng)銷副總)悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,悅達(dá)(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出,實(shí)績(jī)明顯。

4.廉潔自律,在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式,具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。

(4)具有市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,條件可適當(dāng)放寬。

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招商部長(zhǎng)崗位

篇2:房地產(chǎn)公司招商部部長(zhǎng)職位說明書

房地產(chǎn)開發(fā)公司招商部部長(zhǎng)職位說明書

崗位名稱:招商部部長(zhǎng)

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)管理招商部,制定品牌招商和業(yè)態(tài)組合方案,并制定具體招商計(jì)劃

2、向經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)招商項(xiàng)目進(jìn)展和結(jié)果3、負(fù)責(zé)整體招商方案的具體實(shí)施工作

4、負(fù)責(zé)招商過程中的客戶溝通、考察、談判工作的實(shí)施

5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商的總結(jié)工作,并配合各職能部門完成項(xiàng)目招商評(píng)估工作

6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、招商客戶資源群體的研究。

7、公關(guān):宣傳、形象記錄、企業(yè)形象塑造、聯(lián)系潛在客戶、促銷活動(dòng)、禮賓;

8、市場(chǎng):市場(chǎng)調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析;

9、參加合同條款的討論和簽約;

10、了解本行業(yè)的商業(yè)情況,掌握市場(chǎng)動(dòng)向,搜集市場(chǎng)信息搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),不斷開發(fā)、提高市場(chǎng)占有率,根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷售趨勢(shì),編制季度、年度招商計(jì)劃

11、聯(lián)系客戶,加強(qiáng)合同管理,建立品牌商檔案,經(jīng)常走訪客戶,反饋客戶的意見

12、簽約及售前售后服務(wù),樹立良好的企業(yè)和樓盤形象,提高企業(yè)知名度配合公司做好品牌招商廣告宣傳工作

13、建立健全招商信息系統(tǒng);制訂內(nèi)部信息、品牌商情報(bào)的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,系統(tǒng)分析市場(chǎng)狀況,為招商決策提供依據(jù)

14、進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況、供求狀況信息的搜集工作及內(nèi)部招商環(huán)境調(diào)研

15、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃(消費(fèi)者、分析渠道、競(jìng)爭(zhēng)者)的制訂、實(shí)施和監(jiān)控

16、與銷售部等部門一起,建立企業(yè)內(nèi)部招商營(yíng)銷信息反饋,把握一線市場(chǎng)與招商動(dòng)態(tài)。

17、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理與分析,定期或不定期向公司提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、消費(fèi)者市場(chǎng)分析、流通渠道、樓盤動(dòng)態(tài)和策略分析、本公司招商實(shí)績(jī)分析、廣告和招商政策結(jié)果分析及修正建議報(bào)告提供依據(jù)

任職條件:

1、專業(yè)知識(shí)與技能:經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理、財(cái)務(wù)、建筑、法律專業(yè),有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、教育水平:大學(xué)本科及以上,年齡要求:不限

3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)道德

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司招商管理原則

5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,必要的財(cái)務(wù)、信貸政策和法律、投資知識(shí)

6、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)工作,有一定的購(gòu)物中心及CBD商務(wù)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)

篇3:招商部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

招商部部長(zhǎng)職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;

3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;

4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;

5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表,并按時(shí)提交;

6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開發(fā);

7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;

8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃

9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告;

10、能接受短時(shí)間出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;

4、具備成本意識(shí),能夠把握銷售原則,

5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;