QA質(zhì)管崗位職責(zé)

研發(fā),藥物警戒,管理,檢測,分析,倉管,質(zhì)管QA等……國內(nèi)領(lǐng)先科技,生物科技集團公司,主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售全新癌癥靶向藥物的生物技術(shù)公司?，F(xiàn)招生物,醫(yī)藥,化學(xué),臨床工程等醫(yī)學(xué)相關(guān)的專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生也可。32歲以下。985,211學(xué)歷。國內(nèi)領(lǐng)先科技,生物科技集團公司,主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售全新癌癥靶向藥物的生物技術(shù)公司?，F(xiàn)招生物,醫(yī)藥,化學(xué),臨床工程等醫(yī)學(xué)相關(guān)的專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生也可。32歲以下。985,211學(xué)歷。

QA質(zhì)管崗位

篇2:品質(zhì)管理專員崗位職責(zé)(8篇)

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制本公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、程序文件和質(zhì)量體系運作監(jiān)督、檢查工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、協(xié)助客服部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)定期或不定期地組織對體系文件進行評審、修改;

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量意識培訓(xùn)工作的組織實施;

6、對重大管理事件進行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作;

7、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書檢查各項目、各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書面記錄,每周出具相應(yīng)的品質(zhì)檢查報告;

8、根據(jù)公司要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗五年以上;同等職位工作經(jīng)驗兩年以上;

2、熟練應(yīng)用office辦公軟件操作、掌握物業(yè)管理法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等;

3、有較強的組織能力、計劃執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

工作地址:無錫市濱湖區(qū)繡溪路55號旭天軟件園

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.接受內(nèi)部投訴,處理并安排專委會會議;2.處理外部客戶投訴;3.對于問題線索進行外呼,作電話調(diào)查,核實到真實情況并進行記錄;4.維護對外平臺,對于網(wǎng)絡(luò)投訴及時跟進;5.按時按質(zhì)完成進度控制報告;6.收集進度控制過程中的反饋意見,協(xié)助部門完善進度控制制度;7.完成直屬上級安排的其他事務(wù)性工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,熟練office辦公軟件,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先;2.工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的抗壓能力;3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力4.較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;5.有良好的服務(wù)意識,工作積極主動。品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、能夠獨立完成品管專員工作,對開發(fā)過程和測試過程的交付成果物組織評審,并對交付物進行檢查。2、能夠在客戶現(xiàn)場擔(dān)當(dāng)QA組組長一職。3、有金融類技術(shù)工作經(jīng)驗,如測試、開發(fā)等工作經(jīng)驗4、從事過相關(guān)管理工作者,優(yōu)先考慮。任職要求:1、熟練操作office2、熟悉數(shù)據(jù)庫和軟件開發(fā)過程3、熟悉CMMI、iso9001、4、熟悉項目管理(PMP)相關(guān)知識5、曾有過質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗,或QA方面的工作經(jīng)驗品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1-監(jiān)督檢查售前,售中,售后服務(wù)貸號。

2-監(jiān)督檢查各項工作流程的執(zhí)行情況。

3-員工的合規(guī)情況。

4-考核工作標(biāo)準(zhǔn)的完成情況。

任職資格:

1-工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。

2-有過管理或行政崗位工作經(jīng)驗。

3-有過二手房管理工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先。

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

1.全面品管控制。

(1)制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

(2)確定產(chǎn)品、物料品質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)。

2.品質(zhì)檢驗。

(1)了解各種類型的檢驗并靈活運用。

(2)實施來料檢驗。

(3)實施并監(jiān)控過程檢驗。

(4)實施關(guān)監(jiān)控最終檢驗。

(5)作好檢驗記錄和日報表。

(6)作好檢驗分析。

(7)對不合格品進行有效控制。

6.質(zhì)量分析與改善。

(1)運用QC手法進行質(zhì)量分析。

(2)提出改善辦法并追蹤改善效果。

7.質(zhì)量體系運作。

(1)ISO9000質(zhì)量體系運作。

(2)6Sigma應(yīng)用。

硬行條件,必須是農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的。能適應(yīng)上夜班以上條件不符者,請慎投簡歷。

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

(一)、崗位職責(zé):

1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)

2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)

3、審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性

4、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)

5、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)

6、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施

7、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為

(二)、工作內(nèi)容:

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī),并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督

2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行

3、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進

4、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織實施

5、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對實施情況跟蹤

6、每月召集一次質(zhì)量例會,就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄

7、公司采購件的入廠檢驗,生產(chǎn)過程的過程控制,產(chǎn)品的出廠檢驗及相關(guān)記錄的控制

8、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行

9、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決

10、質(zhì)量事故的分析和處理

11、審查新產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)、合理性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作

12、認(rèn)真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作,及時報送各類統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息

13、積極參加各類培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)

14、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)

福利待遇:

1、廣闊的晉升空間

2、良好的薪資待遇

3、提供早中晚三餐以及住宿

4、和諧的人文環(huán)境,不斷完善的培訓(xùn)機制

3、

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務(wù)水平;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、監(jiān)督各項目客服投訴處理情況、制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;

4、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:薪資面議。要求對品質(zhì)管理有一定的了解

品質(zhì)管理專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所有原輔料、包材、半成品的進廠檢驗工作,填寫報告單并及時分發(fā)送達(dá)相關(guān)部門;

2.協(xié)助解決品質(zhì)管理體系運行中出現(xiàn)的問題,對品質(zhì)異常進行調(diào)查、分析、處理、跟蹤;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督車間生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、流程落實,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)督及成品檢驗;

4.負(fù)責(zé)代加工廠生產(chǎn)過程品質(zhì)控制;

5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成品控流程梳理;

6.對不合格原料,輔料進出標(biāo)識隔離。

具體要求:

1.崗位學(xué)歷不限,但必須是農(nóng)業(yè)大學(xué)的。食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,會最實驗更好;

2.有責(zé)任心,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

3.能夠吃苦耐勞,有學(xué)習(xí)精神;

4.一周休息一天,提供食宿;

5.轉(zhuǎn)正后購買社保。

篇3:物業(yè)管理公司品質(zhì)管理檢驗工作規(guī)程

物業(yè)管理公司品質(zhì)管理及檢驗規(guī)程

1.0目的:

完善公司內(nèi)部品質(zhì)管理,建立、實施有效的品質(zhì)管理監(jiān)督檢驗規(guī)程。

2.0適用范圍:本公司品質(zhì)管理工作。

3.0考核規(guī)則:

3.1各部門自我檢查,自我監(jiān)督,分級管理、逐級考核的原則:

3.2綜合事務(wù)部設(shè)品質(zhì)管理員,經(jīng)管理者代表授權(quán)對各崗位員工進行督導(dǎo),其檢查結(jié)果經(jīng)綜合事務(wù)部部長處理,并逐級反饋。

3.3各部門負(fù)責(zé)人對本部門職員進行督查。

3.4品質(zhì)管理員對各部門進行督導(dǎo),負(fù)責(zé)員工臺帳的建立、記錄、統(tǒng)計,并將結(jié)果予以公布。

3.5權(quán)責(zé)對等,責(zé)任連帶的原則:各崗位員工對自己崗位的工作負(fù)責(zé),部長對員工的違紀(jì)過失負(fù)連帶責(zé)任。

4.0考核頻次:

4.1各部門按管理體系文件的要求,接受品質(zhì)管理員的監(jiān)督檢查,根據(jù)本部門體系文件及《員工考核評分細(xì)則》對其下屬員工進行監(jiān)督與考核;根據(jù)《分包合同》及相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn),對分包方進行日常監(jiān)督與考核。

4.2綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)對各部門進行日常隨時檢查。

4.3綜合事務(wù)部每月綜合檢查不少于1次。

5.0權(quán)重:

5.1在整個督查過程中對各級職員的檢查扣分均以《員工考核評分細(xì)則》中的扣分標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

5.2逐級扣分權(quán)重:

各部門負(fù)責(zé)人在檢查中發(fā)現(xiàn)員工同一過失(指《員工考核評分細(xì)則》中同一條款),在標(biāo)準(zhǔn)分的基礎(chǔ)上按1:1.5的遞增比例進行扣分。

5.3累積扣分權(quán)重:

5.3.1員工在當(dāng)月檢查中,相同的過失不得超過3次,全年累積相同過失不得超過6次,否則超過的次數(shù)按標(biāo)準(zhǔn)分的3倍扣分。

6.0違規(guī)臺帳

6.1品質(zhì)管理員根據(jù)整改通知單,負(fù)責(zé)每月《員工臺帳》的建立及管理。

6.2整改通知單一式二聯(lián),一聯(lián)交責(zé)任人,一聯(lián)交綜合事務(wù)部存檔。

6.3已設(shè)品質(zhì)管理員的管理處每月5日前將上月所有違規(guī)情況填入《員工臺帳》提交公司綜合事務(wù)部。

7.0本規(guī)程考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《員工考核評分細(xì)則》。

8.0支持性工具

《員工考核評分細(xì)則》

《整改通知單》

《員工臺帳》

編制:審核:批準(zhǔn):日期: