XX快遞用工合同

甲方(用人單位)：乙方(快遞員)：法定代表人：姓名：

辦公地址：身份證號碼：

聯系人：現住址：聯系電話：聯系電話：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2、試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

三、工資及其待遇

1、乙方試用期工資XX元/月；試用期滿工資基本工資（800）

+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無

業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

2、乙方每月交XX元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0.25元/KG。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50―100元。

四、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、

考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保

守商業秘密。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知

甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

五、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業務（即快遞派送及收?。┎僮鬟^程中屬于乙

方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

鑒證日期：_年___月___日

篇2:物業公司終止勞動合同通知書（10）

終止勞動合同通知書(存根)

編號:

姓名:部門:用工性質:

簽發人:簽發日期:簽收:

經辦人:

終止勞動合同通知書

編號:

姓名:部門:用工性質:

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同?？紤]到你的再就業問題,自本通知下發之日起,至勞動合同期滿,你可離崗尋求新的就業機會,但須遵守公司各項規章制度,公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司,并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動局有關規定,在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后,你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人:日期:

回執

本人于年月日收到“勞動合同終止通知書”。

姓名:日期:

篇3:勞動合同安全監督管理規定

?1范圍

本標準規定了對制定并保持勞動合同的安全監督的職責、程序和管理要求。

本標準適用于職業健康安全管理體系策劃過程中,對制定并保持勞動合同的安全監督過程。

2職責

2.1職業健康安全管理者代表負責組織安全環境管理主管部門、設備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進行安全監督。

2.2安全環境管理主管部門負責內外承包、建筑安裝、產品修理等工程的安全生產合同的歸口管理,負責組織有關部門制定勞動合同、安全生產合同,并對合同的實施情況進行監督、檢查。

2.3人力資源主管部門負責臨時用工、返聘職工、員工與企業勞動合同的歸口管理,負責組織有關部門制定勞動合同,并對合同的實施情況進行監督、檢查。

2.4采購主管部門負責采購、外包合同的歸口管理,負責組織有關部門制定供方在本公司的勞動合同,并對合同的實施情況進行監督、檢查。

2.5保衛主管部門負責外雇廠內機動車服務合同的歸口管理,負責組織有關部門制定勞動合同,并對合同的實施情況進行監督、檢查。

2.6工會辦事機構負責組織員工、職工代表參與制定勞動合同,并對勞動合同的實施情況進行監督、檢查。

3管理內容和方法

3.1內外承包、工程合同的安全監督

3.1.1對于內外承包項目、建筑安裝工程、產品修理勞務等,發包單位應按Q/SZG57.11標準規定填寫內外承包合同(建筑安裝)審批表,經公司領導同意、安全環境管理主管部門審查批準,與承包單位簽定由政府主管部門統一制定的建筑(安裝)安全合同。

3.1.2承包單位必須有營業執照,建筑安裝單位除有必要的資質外,還要有企業安全資質證書、法人和施工隊長安全培訓證書。

3.1.3承包單位應與發包單位簽定安全、環保協議書,并按規定上繳工程費用1-6%安全生產抵押金,方可進廠施工。

3.1.4承包方進廠所協帶的工具、設備必須符合國家安全標準,施工、作業必須符合相關的安全規范,特種作業人員必須持證操作。

3.1.5發包方和安全環境管理主管部門有權按公司規定對承包方的施工情況進行安全監督檢查,發現違章指揮、違章操作、安全隱患等,有權指令其立即整改,必要時有權指令其停止施工,并按公司規定進行罰款。

3.2勞務合同的安全監督

3.2.1人力資源主管部門應按Q/SZG59.37標準規定,與勞務人員簽定勞務合同,并監督勞務合同的實施。

3.2.2凡是特殊工作需長期雇用工人的,原則上應通過具有法人資格的人力資源服務公司簽訂勞務派遣合同,明確安全生產責任及雙方應承擔義務、要求和責任。

3.2.3各用人部門應對勞務人員進行日常安全管理,確保其遵守本公司的各項安全管理規章制度。

3.2.4勞務人員從事的崗位有職業危害時,安全環境管理主管部門應按Q/SZG59.08標準規定,組織用人部門按國家規定對勞務人員進行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發現勞務人員有職業病或職業禁忌癥時,應將檢查結果如實告知勞務人員,并由人力資源主管部門對其進行妥善安置。

3.2.5凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同,明確雙方的安全生產責任和義務。安全環境管理主管部門應按規定組織有關部門對臨時用工、返聘用工人員進行安全教育和日常安全健康管理。

3.3采購、外包合同的安全監督

3.3.1采購主管部門應按Q/SZG55.10標準規定,組織各采購、外包部門同供方簽定采購、外包合同。

3.3.2同供方簽定采購、外包合同時,應充分識別、評價相關的重要環境因素、重要危險源,提出必要的環保、安全要求。

3.3.3供方提供的產品應符合國家有關法律法規等要求,符合相關標準的要求,確保符合安全生產的規定,便于吊運、維修、更新。

3.3.4各采購部門應對在本公司范圍內的供方人員活動,以及自身攜帶或使用本公司的設備、工具、工裝、原材料中確定的重要環境因素、職業健康安全風險,建立并保持形成文件的程序,同供方簽定安全、環保協議。

3.3.5當供方人員到本公司實施外包過程(包括運輸、返工、返修等)時,相關采購部門應監督其實施必要的安全、環保措施。

3.4外包運輸服務合同的安全監督

3.4.1運輸服務發包部門應按Q/SZG57.11標準規定與運輸服務承包方簽訂運輸服務承包合同,同時簽定《運輸服務安全環保協議書》,要求其必須遵守法律法規及其他要求對運輸的管理規定。

3.4.2外雇汽車進行廠內運輸服務時,運輸服務承包方應保證運輸車輛符合廠內機動車標準要求,司機應持證駕駛,并遵守廠內交通、搬運、吊運等有關規定。

3.4.3保衛主管部門和安全環境管理主管部門應組織運輸服務發包部門對外包運輸服務承包方的運輸車輛、運輸過程進行安全監督檢查,確保運輸安全。

3.5職工勞動合同的安全監督

3.5.1工會應按Q/SZG59.42標準規定代表全體員工與公司簽定集體勞動合同,明確規定員工的勞動條件、勞動保護、職業健康、工傷保險等職業健康安全要求。

3.5.2工會應依法履行勞動保護監督檢查職責,建立勞動保護監督檢查制度,對安全生產工作實行群眾監督,維護職工的合法權益。

3.5.3工會應對嚴重違反法律法規、不符合勞動安全健康標準規定的問題向行政提出書面整改意見,必要時應向政府安全生產監督管理主管部門反映,要求政府有關部門采取強制性措施。

3.6對勞動合同的監督檢查

3.6.1安全環境管理主管部門應按Q/SZG59.06標準規定,組織有關部門對勞動合同的制定、實施情況進行監督檢查。

3.6.2在監督檢查中發現違反各項規定的情況時,安全環境管理主管部門應按Q/SZG59.06標準的規定對責任部門、人員進行考核、處罰。

3.7記錄的控制

對勞動合同的制定、實施進行監督檢查、考核等工作中應實施和保持必要的記錄,并按Q/SZG55.25標準規定予以控制。

4形成的文件和記錄

4.1內外承包合同(建筑安裝)審批表

4.2內外承包(建筑安裝)安全合同

4.3產品修理合同

4.4勞務合同

4.5采購、外包產品合同

4.6運輸服務合同

4.7職工勞動合同