1企業管理心理學高級課程（第七期）

上海交通大學海外教育學院坐落在交大徐匯校區，專門從事高層次的繼續教育。經過八年的發展，學院培養學員超過25000名，師資陣容達到1500位。學院已成為國內高層次繼續教育行業代表機構之一。學院以“堅持海外特色，創導終身教育，鑄就一流品牌”為辦

學宗旨，依托上海交通大學優良的辦學傳統，引進海內外優質教育資源，探索名校辦名繼續教育之路，為終身學習體系建設和上海交通大學建設世界一流大學戰略服務。

學院與英國劍橋大學、加拿大多倫多大學、美國賓夕法尼亞州立大學等世界著名大學進行深度合作，同時也與國際銀行家同業公會、英國國際財務會計師公會、中國市長協會女市長分會等一批海內外知名協會建立了廣泛的合作關系，自主和合作研發了包括通用管理、專業管理、銀行金融、財務稅收、藝術人文等方向的三十多個高端繼續教育品牌項目。很多課程已成為該領域的代表課程，獲得了包括企業家、企業高管、銀行行長、政府官員和高級專業人士等構成的學員們的一致好評。同時，學院還為兩百多家國內外知名企業及政府機關、事業單位提供了各類“量身定做”的特設內訓課程。

隨著中國經濟管理理論和實踐的快速發展，人們開始更多地關注這些經濟活動背后

的本源之學―心理學。心理學已逐漸成為一門顯學，越來越多地受到企業界人士的熱捧，系統全面地掌握心理學知識能夠有效提高經營管理者的成熟度，大大提升其軟實力。

?企業經營者需要體悟上下級心理，需要進行團隊激勵，更需要管理自己的心性并在

工作中完善自我，這些活動都需要心理學的系統指導，從內到外塑造一個睿智的管理精英。

?在企業經營中需要辨識人才，手段復雜多樣，無論是采取最質樸的訪談方式還是運

用最復雜的測評工具，都需要心理學的理論和方法作為支撐，而最新穎的研究結果則會幫助你打造最優化團隊，減少失誤，步步領先。

?當前社會，價值觀多元化，社會結構復雜多變，商業競爭激烈，企業經營者們處于

事業、情感和生活的多重壓力之下，普遍存在著心理疲憊、失眠、焦慮等心理癥狀，無從有效緩解；很多人還受到婚姻、家庭和情感等問題的困擾，夫妻關系緊張，在子女教育問題上無所適從等等。這些都需要從根源上進行心理指導和調適，綜合運用心理學的各種先進理論、實踐方法進行紓解。幸福人生，源自心靈！

2上海交通大學海外教育學院，秉持最新學科理念，遴選國內頂級專家，為您奉獻《企業管理心理學高級課程》，助您洞察人性，參透人生！

解析管理心理架構，洞察領導者心理、競爭者心理和消費者心理，提升領導智慧和實戰領導力，塑造領袖魅力。

師資強大融匯中西

由來自中國科學院、北京大學、北京師范大學、加州大學洛杉磯分校、復旦大學、華東師范大學、解放軍政治學院、上海師范大學等高校的知名教授和頂尖咨詢機構專家主講。主講專家擁有豐富的海外學術背景或世界五百強企業從業經歷，并將西方先進心理學理論與實踐成功運用于中國實際經營環境，代表了國內心理學理論研究與實踐領域的最高水平。

課程實用教學先進

課程涵蓋管理心理學、人格心理學、溝通心理學、消費心理學、選聘心理學、壓力管理與情緒調適、危機干預與員工心理援助、幸福心理學等實用課程。采用角色體驗、情景模擬及個性化評價與輔導等多樣化的教學形式，讓您從不同角度認知人的心理，了解心理學在企業經營管理中的應用，通過親身體驗，掌握不同的自我心理調適的方法。

■企業董事長、總裁、總經理等高層管理人員

■政府或其他組織中的中高層管理者

■人力資源總監?

3

盧家楣教授、博導、發展與教育心理學碩士點、博士點學科帶頭人、原上海師范大學教育科學學院院長、現任上海師范大學心理學研究所所長、上海師范大學心理學重點實驗室主任。賀嶺峰

南京政治學院上海分院軍事心理學系主任、副教授，吉林大學心理學博士，南京政治學院上海分院軍事心理學系心理學教研室主任。

劉永芳

華東師范大學心理與認知學院副院長、教授、博士生導師，上海市心理學會理事、上海市行為科學學會副會長、中國心理學會工業心理學專業委員會委員。

張志剛

原上海市教委心理健康教育主管，現任上海師范大學教授、復旦大學兼職教授、瑞士蘭德學院客座教授、上海市“東方講壇”講師、上海市高校委員會專業心理咨詢協會副會長、上海市心理咨詢與治療專業委員會副主任、上海市教委青春期教育專業委員會主任。岳曉東

香港城市大學應用社會科學系副教授。1993年獲美國哈佛大學心理學博士學位。香港心理學會咨詢心理學分會首席主席；香港心理學副院士、學術委員。

4章震宇

華東師范大學應用心理學博士，上海中醫藥大學心理學教研室主任，副教授。現任上海心理衛生學會理事、心理咨詢專業委員會副主任，上海市公安局特聘心理咨詢專家。張同延

畢業于北京大學哲學系心理專業，現為浙江省省立同德醫院、浙江省精神衛生研究院臨床心理學研究室主任，臨床心理學主任醫師。

俞茵

知名媒體嘉賓，上海赫仕人才服務有限公司???上海新創意公司資深顧問，AustralianPsychologistsPressMBTI認證施測顧問，目前專攻《選聘心理學》，并從事中高級管理人才甄選測評工作。

鞠強

復旦大學復旦拓山公司總經理，二元相對平?管理理論開創者，經網易組織全國投票獲“中國100強管理專家”稱號，全國培訓論壇投票獲“中國50強培訓師”稱號。上海交通大學安泰管理學院特聘教授。

施怡彤

國際商業心理學應用課程體系創始人、首席導師；北京大學首批企業心理導師國際培訓認證協會知名講師國家認定資深職業規劃，中國首批高級人力資源管理師企業EAP（員工心理援助計劃）項目專業導師。

顏廷君

上海交通大學EMBA特聘教授，上海市高級管理咨詢師，國內知名演說家，小說作家，企業管理專家，潛能開發專家。主要研究管理心理學、企業文化建設等課程。

鄭日昌著名心理學家，北京師范大學心理學院教授、博導，中國浦東干部學院客座教授，北京師大輔仁應用心理發展中心主任。

時勘

中國科學院培養的第一位心理學博士，現任中國科學院研究生院管理學院副院長，教授，博導，中國科學院研究生院社會與組織行為研究中心主任，中國宇航員心理測評專家組組長、上海世博會防止危機突發事件專家組成員，享受國務院政府特殊津貼。

孫時進

復旦大學心理學系主任、教授、博士生導師、博士后流動站指導教師，復旦大學心理研究中心主任，復旦大學社會發展與公共政策學院學術委員會委員。

5徐光興

日本教育學博士和美國心理學博士，華東師范大學心理與認知學院教授、博導，上海市

心理衛生學會心理咨詢專業委員會主任。華東師范大學心理健康輔導中心主任。

薛先生上海羅萊家用紡織品??限公司總裁

陳女士GeneralMotorsAsiaPacificRegionalAccountingManager

馬女士百聯集團教育培訓中心黨委書記李先生漢庭酒店集團副總裁陸先生上海市灘涂造地有限公司副總經理

夏女士上海電器科學研究所（集團）有限公司副部長

王女士上海郵電設計院有限公司黨委副書記

祁先生江蘇恩華藥業股份有限公司總經理

張女士上海巴斯夫聚氨酯有限公司副總經理

周女士聯想移動通信科技有限公司上海平臺總監

黃先生貝拉維拉服飾股份有限公司董事長

李女士中國民生銀行外灘支行副行長

張先生中國核工業第五建設公司副總經理

謝先生德爾福汽車系統（中國）投資有限公司亞太財務總監

李女士上海新華傳媒股份有限公司副總裁

陸女士開利運輸空調冷凍（中國）總經理

錢先生液化空氣（中國）投資有限公司總經理

謝先生上海黃浦江大橋建設有限公司總經理

周先生上海綠地集團房地產事業一部主任

薛女士上海電氣集團風電分公司黨委副書記

余女士上海成品策品投資（集團）有限公司總經理

沈女士上海鮮墻房雍福會餐飲管理有限公司市場主管

王先生萬宇地產集團董事長

何先生上海電氣核電設備有限公司人力資源

部部長

王先生青島奧科儀器有限責任公司董事長

吳先生中建三局裝飾有限公司上海分公司總經理

學員完成研修班所有課程并且考核合格者：

上海交通大學頒發：

《企業管理心理學高級課程結業證書》

上海交通大學海外教育學院頒發：

6《企業管理心理學高級課程結業證書》

2011年10月29日開學典禮！每個月集中2天研修（周六、周日），期間再穿插精品講座???全部課程在一年內完成。

報名費人民幣200元，研修費31600元（包括學費、教材費、講義費、考務費、教務費、證書費等費用），交通費、食宿費用自理。

●學員向上海交通大學海外教育學院提交報名表、身份證及學歷證明復印件、個人

簡歷、公司簡介各一份，1寸照片一張，2寸照片三張。可現場報名，也可傳真至021-********，或寄至上海市華山路1954號上海交通大學浩然高科技大廈9樓招生辦公室。

●上海交通大學海外教育學院對報名資料進行審核，審核合格后發錄取通知書。●學員在規定的時間內繳納學費，并辦理入學的有關手續。

上海交通大學海外教育學院

●

地址：上海市華山路1954號上海交通大學浩然高科技大廈9樓●

郵編：200030●

聯系人：顧老師楊老師●

電話：021-●傳真：021-52580899

網址：

篇2:心理學研究員崗位職責

經濟心理學研究員華院華院數據技術(上海)有限公司,華院,華院數據,華院崗位職責:

1.通過機器學習方法建立行為和心理指標間的量化關系

2.通過多領域行為和心理指標間關系的研究搜集多領域行為指標間的量化關系

3.利用訂制的行為模型為客戶提供個性化服務

崗位職責:

1、博士及以上學歷,留學生優先;

2、熟悉至少一個領域或其相關領域的知識與研究進展,經濟學、經濟心理學專業方向優先;

3、熟悉至少以下一種研究方法:自然語言處理、機器學習、多元統計

4、良好的邏輯思維能力,對數據敏感,能夠發現關鍵數據、抓住核心問題;

5、有很強的解決問題的能力,善于學習新事物;

6、具有良好的溝通能力,和良好的團隊合作精神。

篇3:心理學在激勵中的應用

攜手藍草咨詢為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

心理學在員工激勵中的應用

講師：馮芳【課程大綱】

一、心理學在激勵中的應用

1.梅奧實驗介紹

2.管理者的關注與員工效率之間的關系

3.溝通與員工效率之間的關系

二、個性心理特征

1.氣質、性格、三觀

2.氣質與性格、三觀在員工招聘、選拔中的作用

三、需要、動機與行為的關系

1.個體行為模型

2.需要

1)馬斯洛需要層次理論介紹

2)員工需要分析

a)90后員工的需要分析

b)管理模式的轉化

3.動機

1)成就動機

a)案例分析：成就動機在實際中的應用

2)成就激勵在管理中的應用

4.行為

1)態度與行為

2)態度與行為在績效考核中的應用

四、亞當斯的公平理論

攜手藍草咨詢為事業騰飛蓄能上海藍草企業管理咨詢有限公司

1.公平理論介紹

2.公平理論與薪酬體系的設計

1)外部公平

2)自我公平

3)個體公平

五、赫茨伯格的雙因素理論及其應用

1.雙因素理論介紹

2.雙因素理論與薪酬體系的設計

1)固定收入與浮動收入

3.雙因素理論與晉升體系的設計

1)晉升體系與晉升標準

六、斯金納的強化理論

1.強化理論介紹

2.強化與激勵制度的執行

七、社會性惰化與責任擴散理論

1.社會性惰化介紹

2.責任擴散介紹

1)案例介紹：38人目睹下的兇殺案

3.社會性惰化與劃小責任單元

1)案例分析：韓都衣舍的小組制