技術部設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責針對樣板房精裝、售樓部裝修和軟裝的設計與室內設計院專業設計人員,進行溝通協調;

2、對整體方案、初步設計及施工圖進行評審及優化;

3、負責對精裝圖紙、公共部位、物業用房等裝修圖紙進行優化;

4、負責進行裝修材料樣板選擇;

5、負責組織室內設計各階段的匯報工作。

任職資格:

1、建筑學、室內藝術設計相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上知名房地產企業室內設計管理工作經驗;

3、有豐富的室內裝飾設計知識與經驗,良好的方案設計和施工圖紙審查能力,能獨立工作;

4、有較強的溝通、協調能力。

篇2:技術部長崗位職責(20篇)

技術部長(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職要求:1.年齡25-35歲,房建或土建工程相關專業,熟練工程軟件;2.5年以上施工經驗,由項目技術負責經驗,常駐工地。崗位職責:1.負責現場整體項目施工進度、施工工藝、所有材料下單;2.管理各工種,統籌安排現場施工工種銜接,認真填寫工作日志、主材計劃表等;3.與業主相關負責人進行對接、溝通、申請增補項;4.負責現場進度控制、工程質量控制、材料管理、成本控制,能迅速處理各階段各環節突發事件。面試地點:深圳福田或廣東梅州工作地點:廣東梅州項目內容:梅州市江南新城棚改區劍英湖片區改造項目項目總投資約8億元項目包含景觀綠化、園區道路,城市館、青少年科技館的建設等的建設技術部長(崗位職責)

職位描述

一、工作經驗要求:5年以上年船舶行業(包括在船廠現場工作)的相關經驗(從事船舶修理/改造/建造的經驗),并有3年或以上負責項目管理,審圖、設計作圖、市場計價及估價投標等經驗。

二、專業能力要求:

1)、精通造船生產流程;

2)、熟練掌握有關法規規范標準、工藝、設備性能參數;

3)、具有獨立協調管理船舶建造項目經驗-有較強的綜合管理能力、溝通能力及策劃能力,具有良好的團隊合作精神。

4)、有漁船造、修、拆工作經驗優先考慮。

崗位職責:

1、熟悉并能正確執行有關法規、安全技術規范、標準,能解決設計、制造、安裝和生產中的技術問題;

2、能認真貫徹執行國家的有關技術方針、政策,工作責任心強,具有較全面專業技術知識,能保證工程質量;

3、負責本部門人員的優化配置,具備優秀的團隊的管理能力,抗壓能力強;

4.指導監督檢查下級工作的過程、質量、效果、成本等,并做好相應的記錄以備考核;

5.不斷完善管理工作程序,根據各崗位的分工,抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲;

6.協調與解決現場發現的問題,積極與船東船檢進行溝通交流,追蹤船級社及船東退審狀態和意見,發現問題及時解決;

7.熟練掌握并使用專業軟件對設計建造方案的校對把關。

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司產品的研發和部門管理工作;2.制定整體研發規劃及各項工作計劃,合理安排工作任務;3.參與對新項目研制成果的驗收評估;4.監督各項目開發進度,協調解決項目開發中的出項疑難問題;5.對產品的設計進行技術審核、把關;執行國家相關的技術標準,并提高通用化、標準化;6.執行公司技術業務的發展規劃,進行產品優化、升級;落實新產品研發;7.負責落實員工的崗位職責,進行績效考核和績效管理

任職要求:1、熟練使用三維繪圖軟件,精通產品知識及行業狀況2、熟悉五大工具書應用3、?？埔陨蠈W歷,機械類、電子一體化相關專業

技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,機械自動化或汽車專業,熟悉汽車底盤及其他沖壓件項目研發,有項目管理經驗8年以上;

2、熟悉TS16949質量體系運作,能獨立主導體系審核;

3、具有較強的規劃和執行能力;

4、對沖壓、電泳、焊接技術工藝比較了解;

崗位職責:

1、負責公司新產品項目的開發與應用;

2、負責工藝流程的開發、策劃、督導和落實;

3、負責主導TS16949質量體系審核,負責體系文件的編制和修訂,確保體系運作的準確性和有效性;

4、負責全面主持技術部的工作開展,做好人員的定崗定責,對下屬于員工的工作進行考核指導;技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.35-55歲,本科以上機械類、工業工程類專業;

2.10年以上大中型汽標緊固件件企業技術管理工作經驗,3年以上同類崗位高管工作經歷;

3.具備中級以上工程師資格;

4.具備新產品開發、研制和技術及相關專業知識;

5.具有很強的創新能力、抽象思維能力及項目管理能力,對行業市場有較強的敏銳度;

6.精通汽車行業的緊固件生產工藝、質量、工作流程及管理程序;

7.具有良好溝通、協調、統籌、計劃和應變能力,較強的學習與團隊管控能力。技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品制造工藝和技術團隊的管理工作;

2、組織制定工藝規范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查;

3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進生產工藝,保證工藝科學性;

4、策劃和執行新產品工藝開發、技術體系管理;

5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題;

6、建立公司技術管理體系,組織實施體系內審、外審及管理評審,并監控其有效性;

崗位要求:

8年以上汽車專業產品研發或技術管理經驗。

本崗位工作地點在河南省平頂山汝州市!技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

a.負責嚴格按apqp進行新產品(含工裝夾具)的開發設計并收集apqp資料;

b.負責提供市場開拓和客戶服務的技術支持;

c.負責圖面繪制及管理,初始過程流程圖、dfmea、樣件控制計劃等;

d.產品材料、規格、包裝等的變更管制;

e.主持設計評審、確保將“設計問題”糾正在量產之前;

f.負責模具的制作和管理及模具技術問題的解決;

g.負責全廠工裝夾具的統1歸口管理及使用之工裝夾具的維護、保養;

h.負責作業指導書、機器設備操作規程、試產控制計劃、量產控制計劃、過程流程圖、pfmea等的制訂

i.負責生產線平衡、場地平面規劃、標準工時設定、人機工程引用研究等;

j.負責工廠、設備及設施的策劃及有效性評價.技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。

2.負責技術部門的新產品開發流程的制定和管理。

3.負責新產品的生產進度跟蹤和支持。

4.負責組織重大技術問題的技術攻關。

5.負責核準工序加工產品的成本核算,控制項目費用成本。

6.監督新項目工作進度的完成。

7.負責核準對新產品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。

8.負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓

9.完成領導安排其他工作。

任職要求:

1.具有6年以上專業汽車行業粉末齒輪零部件技術管理工作經驗。

2.較強的分析能力,解決問題能力,思路清晰、細致。

3.良好的職業素養,溝通能力及忠誠度。

4.大專及以上學歷,冶金粉末專業或金屬材料專業。

5.熟悉汽車零部件配套質量體系;了解汽車同步器技術工藝知識;零部件材料知識;

技術部長(崗位職責)[招聘部門:技術部]

職位描述

1、工民建、建筑工程管理等相關專業,本科及其以上學歷,具有中級以上職稱;2、具有同職位相關工作經驗,具有建筑行業從業經驗,有大型高層住宅建設、五星級酒店工作經驗的優先考慮;3、精通建筑工程施工圖紙,能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集,對圖集和規范理解程度高;4、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核,精通安全專項方案編制工作;5、精通建筑工程質量管理及質量通病預防,解決施工過程中的質量問題的能力強;6、施工組織設計、施工方案及技術交底中技術措施執行能力強;7、善于收集和整理,工程相關索賠資料及證據;8、運用常用建筑工程測量儀器能力較強;9、文字及語言表達能力強,編制培訓教材能力較強,培訓能力強;10、能夠準確計算建筑工程各類工程量,有較高的預算能力;11、具備良好的職業素養和職業道德,高度的責任感,具敬業及團隊合作精神,協調溝通能力強。技術部長(崗位職責)

職位描述

職位要求:

(1)具有很好的溝通表達能力和協調能力。大專及以上學歷,環境工

程、電氣施工、自動化控制相關專業者;

(2)具有5年以上環保工程技術施工經驗,有相關證書者優先;

(3)有厭氧UASB、IC、高級氧化等工藝設計經驗者優先;

(4)熟悉專業設計規范、規程、現場施工的流程及管理工作,具有熟練的識圖能力,能熟練使用Word、CAD等辦公軟件。

職位描述:

(1)協助業務副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作;組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理,按程序規范指導項目施工。

(2)審批項目部編制上報的單位工程施工措施、方案、設計,及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。

(3)組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計,進行經濟技術的對比分析,確保工程質量,滿足降低成本的要求。

(4)組織領導技術部人員編制公司年、季、月施工進度計劃,指導工程的均衡生產。

(5)隨時掌握工程施工進展情況,進行綜合平衡,統籌安排以加快施工進度,縮短施工工期。

(6)對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。

(7)負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

(8)對技術部部門職能的實現負直接責任。

(9)完成領導交辦的其他工作任務。

技術部長(崗位職責)

職位描述

1.負責制定部門工作計劃,合理分配工作任務

2.定期組織部門例會,檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

3.協調部門內部、部門間工作順利進行

4.部門員工的日常考勤檢查

5.部門工作用車情況批準

6.部門工作請款、報銷情況的審核

7.組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

8.負責部門員工隊伍的培養建設

9.負責部門員工的績效考核

10.組織并參與部門內部的業務培訓

11.負責部門新員工的面試、入職培訓、轉正考核

12.負責幫助員工制定發展規劃

13.負責部門員工崗位調整與升級考核

14.嚴格遵守公司的規章制度,并對部門員工的遵守情況負有監管責任

15.組織、參與解決生產過程中出現的技術問題,確保生產順利進行

16.負責完善部門體系流程建設,保證部門工作有序進行

17.根據國內外同類產品的發展趨勢,組織參與編制公司的技術發展規劃,確保公司產品具有一定的核心競爭力

18.組織新產品開發,下發相應開發任務書。

19.組織新品開發過程中的產品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

20.負責部門歸檔、下發技術文件的審核工作

21.制定生產工藝的優化改進計劃

22.組織參與制定年度實驗計劃

23.組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作技術部長(崗位職責)

職位描述

2、崗位職責:

2.1通過切實有效地工作達成公司下達的各項指標;

2.2完成開通了O2O業務的門店的培訓工作;

2.3完成開通了O2O業務的門店的運營指導工作;

2.4組織各種店鋪運營培訓會議,從而提升開通了O2O業務的門店的運營能力;

2.5制定各種線上線下的營銷活動政策;

2.6制定O2O業務門店激勵方案及年度營銷政策;

2.7解決O2O業務門店在運營過程中遇到的問題,確保雷士O2O平臺運行的順暢性;

2.8完成上級領導交付的其他事情。

3、任職資格:

3.1大專以上學歷,熟練操作辦公軟件;

3.2市場營銷、電子商務類相關專業

3.3具有3年以上運營工作經驗

3.4較強的商務談判能力

3.5有較好地統籌規劃能力

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位概述:

負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發滿足市場需求

崗位要求:

大學專科及以上學歷

機械設計、制造等相關專業

受過生產管理、人力資源管理等方面的培訓及APQP、FMEA、SPC、TS質量體系標準等相關培訓

8年以上工作經驗,5年以上機械制造相關崗位工作經驗,2年以上技術管理崗位工作經驗

技術部長(崗位職責)

職位描述

(1)鋁單板行業5年以上工作經驗;

(2)具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力;

(3)制定鋁單板加工企業標準;

(4)建立健全技術部規章制度,并貫徹執行;

(5)對技術部人員進行考核;

(6)協調技術部設計員的工作調配;

(7)解決生產中的技術、工藝問題,提出工藝改進方案;

(8)組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核,保證技術文件的準確性;

(9)制定工程現場排尺計劃和技術文件設計計劃,滿足用戶工期要求和生產要求;

(10)對技術部其它成員分級別培訓工作;

(11)完成公司的其它工作安排。

技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、負責開展新品過程設計與開發;

2、參與和配合評審、確認和驗證新產品準入、生產技術及作業準備,建立并完善產品技術標準、開展產品技術的持續改進工作;

3、組織產品及設計變更的落實工作;

4、歸口管理公司產品、工程相關的法律法規、技術標準、工藝、專利等技術類文件;

5、負責新品開發零部件試制試裝現場跟蹤、評審;

6、負責向客方提交PPAP資料;技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責制定所屬技術部門工作計劃,并帶領團隊完成工作目標;

2.負責對客戶委托的技術服務項目進行統籌管理,分工安排并追蹤考核;

3.負責技術部的管理工作,協調技術人員的工作安排;

4.協助公司領導進行重點客戶的科研咨詢工作。

任職背景:

1、生物、醫藥相關專業

2、具有分子生物學,細胞生物學基礎知識,基礎醫學科研及實踐經驗;

3、具備團隊協作與管理能力,有較強的領導力與協調能力;

4、具有良好的人際溝通協調能力,分析判斷與決策能力較強;

5、陽光、積極、樂觀、有一定的抗壓能力;

6、碩士以上學歷,博士或是擁有同業經驗者優先考慮。

崗位優勢:

1:此崗位有向公司重要管理崗位晉升的機會。

2:此崗位具有獲得股票期權的機會。

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司技術方面的管理,其中包括圖紙,技術文件和國家標準、法規的歸檔和管理工作;2、負責建立和完善產品設計,新產品的試制,研究當今同行業最新產品的技術發展方向,制定技術發展規劃,負責國家相關新標準、法規的消化和宣貫工作;3、給客戶、生產、質檢等部門提供合理的技術服務;4、負責制定公司產品的統一標準,實現產品的規范化管理,且不斷的改進,革新;5、合理編制技術文件,改進和規范工藝流程,做好生產工藝的實施、改進和規范工作。6、認真做好技術圖紙,技術資料的歸檔工作,負責制定嚴格的技術資料交接,保管工作制度,及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保生產工作的正常進行;7、負責技術部做好金蝶上BOM的維護做好排料單,建立各種技術參數的數據庫,配合相關部門做好ERP及bom整合工作。8、負責設計圖紙的校對、生產文件及異型產品的采購申報工作進一步審查。

其它薪資福利

保險公積金雙休8小時工作制班車接送技術部長(崗位職責)

職位描述

工作經驗:從事汽配行業研發或技術管理工作五年以上工作經驗,熟悉汽車市場,了解相關沖壓工藝、焊接工藝,熟悉汽車車身覆蓋件,熟悉大眾QPN優先;

所需知識和技能:

1、熟練使用電腦及相關軟件,熟悉產品設計與制造的各個環節,了解TS16949質量管理體系,能運用APQP/PPAP/MSA…進行項目管理及策劃;

2、具有編制各種質量管理體系、技術性、研發性文件及組織學習的能力,并對運行過程提出建設性分析報告和改善的能力;

3、熟悉生產過程IE工程,具有精益化生產的能力、并對新項目的開發、鑒定、認證作出技術指導,對生產工藝、技術改善等進行輔導的能力;

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、技術部管理機制的建立;

2、建立技術考核體系;

3、協助銷售部完成客戶提案;

4、對技術人員以及客戶的技術培訓。

任職資格:

1、,28-45歲。機電專業大專以上學歷;

2、精通機械、電氣設計,有運動控制經驗或鉆研意向者優先;

3、具備機械、電氣、液控、軟件等綜合運用經驗者優先;

4、部門管理5年以上工作經驗;

5、性格開朗、工作態度嚴謹、敬業、積極。

其它:享受帶薪年休假、國家規定的帶薪節假日;社保

技術部長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、5年以上工裝夾具或模具設計經驗;

2、3年外資企業技術部的管理經驗,日資企業優先考慮;

3、熟練使用SOLIDWORKS、PROE等設計工具;

4、有工程機械/農業機械鈑金類部件/汽車零部件類工裝夾具設計經驗;

5、有較強的組織協調和溝通能力及團隊合作精神,有較強的責任心。

崗位職責:

1、負責技術部門的管理工作,制定技術部的發展規劃和各種階段的工作計劃,并能有效的組織實施;

2、熟悉機械設計、制造相關的各類標準,熟悉機械加工、焊接技術工藝參數、工藝規范及流程;

3、主持新產品開發工作及量產產品的工藝改善工作;

4、負責處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的問題;

5、負責公司產品的技術談判和技術交流等。

年薪:12萬以上,可面議

篇3:技術部經理崗位職責(20篇)

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新產品研制計劃,實施過程安排及開發過程的技術管理;2、負責組織重大技術攻關和產品技術改進工作;3、負責制定本部門各項規章制度,并貫徹實施;4、負責產品生產過程及銷售服務的技術支持管理工作;5、負責產品工藝過程編制、工藝裝備設計的技術管理工作;6、負責公司技術標準化管理,及時對產品標準提出修改意見及組織起草新標準;任職資格1、擁有機械設計及自動化、金屬材料學、材料加工工程和鋼鐵冶金等相關專業的知識,本科以上學歷;2、8年以上機械設計經驗,3年以上的管理工作經驗;3、熟悉重機行業,對產品研發有自己獨到的見解;4、有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,保證研發團隊的穩定、高效。技術部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責城市公司的設計組織與管理,通過貫徹公司設計、技術的標準與規范,進行設計與技術管理;

2、通過管理、控制項目的設計、計劃、成本、質量、效果,促進項目實現公司預定目標;

3、負責部門和本專業流程與相關管理制度的執行,并進行優化建議;

4、負責培訓本部門員工相關流程與制度,確保員工理解和遵守公司與部門規章制度。

任職資格:

1、建筑學專業優先,大本以上;

2、房地產工作經驗8年以上,熟悉房地產行業市場及設計供方市場,具備豐富的設計管理經驗;

3、具備5年以上設計單位工作經驗,具有獨立或參與主持大型項目經驗;

4、熟悉房地產項目各階段的操作流程;

5、熟悉設計管理各階段操作方式、設計規范及行業內設計標準;

6、具備較強的管理、協調能力和溝通能力、創新能力,并具有實施執行力。

工作地點:廣州

技術部經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據公司技術規劃要求,組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規范、技術團隊建設的中短期規劃,并付諸于實施;

2、負責新產品的開發落實和相關協調工作,管理產品開發的流程;

3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務,為企業中長期的發展提供技術支撐;

5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品信息,把握好產品研發和革新方向,確保公司產品在市場中處于前列;

6、負責技術團隊的培養和激勵,推動創新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作,提升產品生產效率和產品質量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、工業設計、加工機械學等相關專業,25-40周歲;

2、從事技術管理崗位5年以上工作經驗,從事過實木家具制造企業同崗位經驗者優先考慮;

3、具備較強的規劃、組織、領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調及分析判斷能力;

4、對結構以及強電、弱電有較深入的認識;

5、工作地點:蕪湖

福利待遇:

五險一金、節假日福利,免費提供食宿、每周末公司有班車往返合肥—蕪湖。本職位一經錄用,待遇從優。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、接收工程部技術咨詢,協助解決技術問題,支撐項目建設系統軟件的調試和開通;2、參加或支持設計聯絡,對外技術資料審核移交,編制對外工程技術方案;3、負責施工設計文件的技術審核,審批工程采購清單,制定事業部內所需的工程建設技術規范并發布;4、工程技術培訓規劃,組織及執行;任職資格:1、計算機、通信、自動化相關專業?？萍耙陨蠈W歷,5年以上工作經驗;;

2、相關技術管理崗位3年以上工作經驗,帶領過至少5人以上團隊,良好的溝通協調能力和文筆表達能力;

3、具備大型系統集成項目(安防、工業自動化控制等)的施工及管理經驗;

4、具備施工方案設計能力

5、熟悉低壓電器、采集控制器、組態軟件等自動化系統軟硬件產品;

6、掌握數據網絡技術、數據庫技術;

7、能適應短期出差;

有鐵路、軌道交通、電信運營商、安防行業工程經驗者優先;技術部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

⊥65⊥、工作概要:協助/指導大客戶的硬件開發/設計工作,為客戶提供技術支持,理解客戶的問題,以便后端工程師定位與排除問題;

⊥65⊥、工作任務:

①、負責公司重要技術支持,密切配合銷售完成方案,做好售前的技術支持;

②、負責協助客戶規劃設計方案;

③、協助客戶解決在設計、調試過程中的技術問題;

④、協助規劃、完善設計協助技術文檔;

⑤、傳達客戶對新產品的反饋意見,收集市場和競爭者的產品信息,并反饋給銷售和市場團隊;

⊥6、教育背景:電子、計算機、自動化相關專業本科以上學;

⊥6();?>5⊥、語言要求:普通話流利,具備基本的英語讀寫能力良好;

⊥65⊥、專業知識與技能:

①、了解計算機的硬件架構,能夠獨立進行常規的硬件測試和故障診斷;

②、熟悉Linu*,具備linu*的基本操作,具有團隊管理經驗;

③、熟悉*86計算機架構;

④、熟悉或開發過其他嵌入式板卡;

⑤、具備BLOS基本編寫能力;

6、工作經驗:

①、3年以上PC類、服務器類產品或者嵌入式計算機的應用技術經驗,應用于Linu*平臺上尤佳;

②、熟悉硬件設計/主板設計;

7、其他:具備良好的學習能力;善于溝通,具有較好的團隊合作能力;較強的邏輯思維能力、理解能力,書面表達能力;較好適應能力和抗壓能力。

特別說明:未來方向主要負責公司技術督導,技術售后,項目開發等?？蓮膶W生入手,總經理親傳技術。

成長步驟規劃:*86構架的檢測、*86構架系統問題解決、設備安裝與調試、硬件原理與故障排除、硬件設計思路與理念、ADS高速信號處理、板級故障分析與維修、系統裁剪、bios設計與編譯、生產與管理、項目設計與運用!

學生要求:不事非嘴欠、學歷不限、人要勤快、做事細心、做事有邏輯、有頭有尾。

不怕你不懂,不怕你沒社會經驗、只要你想學!準備三年,讓你超神!

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、統籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度,經批準后貫徹執行。

3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的技術資料,包括:設計方案、設計圖紙和提料單等,為公司生產提供技術支持。

5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責,合理分配工作,考核、激勵和培養下屬,建立一支優秀的技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產品售后服務,協調落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、基本要求

電氣或機電工程類相關專業大專以上學歷,年齡要求:35-50歲,工程師及以上職稱。

2、經驗

(1)10年以上電氣成套行業工作經驗。

(2)在高低壓成套產品生產企業擔任同等職位8年以上。

(3)有大中型電氣類生產企業技術管理工作經驗者優先。

3、知識

(1)熟悉35KV及以下高低壓成套產品的技術、設計、制造工藝、生產管理、品質管理等工作模塊。

(2)精通成套設備一次、二次和結構設計。

(3)熟悉高低壓各種標準柜型及專業電氣元器件的選配。

(4)熟悉電力行業相關國家標準、行業標準和國際標準,熟悉相關型式試驗要求。

(5)懂得工時定額或技術人員績效考核方面知識。

4、技能要求

(1)具有指導、處理、協調和解決公司產品生產過程中出現技術問題的能力。

(2)精通技術文檔的撰寫和審核,有相當的組織和領導才能。

(3)具有較強的組織能力、分析能力和細節敏感度。

(4)具有良好的組織、溝通和協調能力。

(5)具有較好的專業英語知識,能熟練操作辦公軟件及設計軟件等。

(6)熟練使用Office、CAD、Solidword等軟件。

5、職業素養

良好的職業道德、性格穩健、執行力強、良好的團隊管理、吃苦精神,能有較強的耐壓能力,愿意承擔責任并同公司一起發展。

*注*該職位工作地點為河北省石家莊市鹿泉區石柏大街1號

技術部經理(崗位職責)

職位描述

1、工作經驗8年以上,有技術管理經驗2年以上;

2、需對UV、PU、烤漆有較豐富經驗者;

3、負責老產品的維護和新產品的設計開發方案的評估及實施驗證;

4、工程技術文件和設計文件的制作,包括生產工藝標準文件的制定及生產工藝技術改進;

5、職責內產品系列的技術服務和投訴處理;

技術部經理(崗位職責)

職位描述

(一)技術要求:

1、能夠熟練操作sqlserver數據庫、熟悉數據庫各種概念、了解數據庫相關維護技術,能夠熟練編寫SQL語句;

2、熟練使用VisualStudio.NET開發工具,熟練使用C#語言或VB.net語言,熟練winform開發,熟悉asp.net開發;

3、熟悉*ML語法,熟練Web服務的使用。

(二)職能要求:

1、有三年以上相關管理經驗,能帶團隊,能參商務談判,對產品具有設計和規劃能力;

2、有較強的學習能力和溝通能力,善于分析思考問題,有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣;

3、耐心細致,有責任心,綜合素質強,具有團隊合作精神;

4、不懼壓力、邏輯清晰、善于研究、熱愛技術服務工作;

5、有較強的獨立解決問題能力。

公司福利:

1、享受帶薪假期:法定假日、年假、婚假、喪假、產假、產期陪護假等;

2、社會保險:依法繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;

3、薪資待遇具體(面議)

可乘坐11路,12路,19路,25路,72路,74路,76路,705路,706路到金洲嘉賓路口下車

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責起草公司技術發展規劃,上報總經理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養;

6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機軟件相關專業;

2、兩年以上技術類管理工作經驗;

3、熟悉ps、dw、pr、flash、seo、div+css等;

4、學習能力強,具有良好的分析和解決問題的能力;

5、具有良好的團隊合作精神及較強的溝通協調能力;

6、工作積極主動,踏實嚴謹,認真負責;

7、具體薪資面議。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工程項目的全部設計管理工作,具有與工程執行、采購預算、合同管理等相關人員協調工作的能力;

2、負責指導工程項目各階段設計工作,向工程施工單位或設備安裝單位進行技術交底,協調解決項目施工安裝過程中出現的技術問題;

3、能夠獨立完成設計項目的總體設計工作,承擔咨詢項目的工藝技術內容編制,并且承擔實施過程中的組織與協調工作;

4、負責制定項目設計進度計劃,對進度和質量進行監控;

5、負責技術方案、協議以及投標文件、合同等的組織、編制和協調工作;

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職要求:

1、有水處理專業知識背景,10年以上從事水務行業的相關經驗,熟練掌握水處理工藝技術,具有豐富的工程設計與工程實踐經驗。

2、熟練掌握行業有關設計規范、規程和標準,熟悉污水處理與給水處理工程設計流程;

3、對水務市場環境、政策法規、行業趨勢有正確的認知;

4、善于思考、分析問題,能夠獨立判斷并解決問題;

5、熟練使用AutoCAD、Word、E*cel等辦公軟件;

6、為人誠懇、踏實、認真負責,領導、溝通、團隊合作能力強。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責領導技術團隊,提供音響工程、弱電工程、IT工程的選材及設計施工整體方案;

2.負責提供辦公系統、KTV點歌系統的選擇及落實方案;

3.負責提供技術類相關設備的安裝、調試、驗收及維保;

4.負責建設、培養技術人才隊伍,對門店提供必要的技術支持;

5.負責完成總裁交辦的其他技術類工作事項。

任職要求:

1.具備電子工程、網絡技術等相關技術類專業大專及以上文憑;

2.具備音響工程、弱電工程、IT工程的知識儲備和操作技能;

3.具備KTV常用的音響系統器材常識、工程構架、調試維修維護技術;

4.具備一年以上技術部門團隊管理經驗;

5.具備連鎖量販式KTV同崗位工作經驗者優先考慮。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理、維護支付平臺。

2、日常維護運營,上下游通道對接,終端聯調;

3、產品需求調研和整理成文檔,配合運營部進行局部開發,向合作方發包代碼開發需求;4、新產品規劃,金融產品合作方溝通;

任職資格:

1、5年以上代碼開發經驗,熟練使用JAVA、.NET、HTML等開發工具;

2、懂網絡以及故障處理,有系統運營維護2年以上經驗,有責任心,能吃苦耐勞。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務,確保網絡正常運行;

4、負責產品開發計劃的定制,開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。

任職資格

1、計算機相關專業本科學歷以上;

2、四年以上項目開發經驗,精通.NET語言、MSSQL數據庫、JAVASCRIPT、CSS、AJA*等技術;

3、三年以上產品經理或項目經理經驗;

4、能獨立完成核心系統模塊設計及數據庫架構;

5、熟練相關軟件,開發工具,技術框架,應用服務器,數據庫等技術的應用;

6、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

7、具有較強的英語閱讀和寫作能力;

8、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心。

9、具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;

技術部經理(崗位職責)

職位描述

1.具有良好的網絡知識基礎。

2.有過售后服務經驗,對主流廠商設備熟悉。

3.能根據客戶需求制定設備清單等。

4.有很強的文檔撰寫能力、能根據客戶和公司要求撰寫方案書、投標文檔。

5.對系統集成其它系統有一定的了解、綜合能力強。

6.自學能力強、對于新知識、新系統能有意識去進行學習、掌握。

7.具有良好的溝通能力,表達能力強,能與客戶面對面溝通技術事宜。

8.有項目經理證書、熟悉思科、H3C等設備安裝調試者優先者優先。

9.具備良好的職業道德與工作態度。

10.具有部門管理經驗。

11.工作經驗五年及以上。技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司戰略發展規劃,負責公司技術團隊的管理工作及技術開發的總體規劃,制定技術團隊的所有項目計劃,帶領團隊進行各個系統的任務分解,并監督實施工作;

2、負責本團隊的管理及內部團隊建設,監督指導組員工的工作,調動組員工的工作積極性;

3、帶領團隊并參與公司互聯網金融平臺的技術架構、數據庫結構設計,核心代碼編寫,模塊開發、系統優化和技術攻關等工作;

4、帶領研發團隊進行公司互聯網技術平臺的優化、測試、上線、功能完善等工作,完成網站軟件系統建設;

5、公司其他方面的技術支持工作。

6、技術管理規則制度的建設、團隊建設。

任職要求:

1、計算機等相關本科以上學歷,5年以上架構設計、網站開發、策劃及運作經驗;

2、精通大規模系統的JavaEE架構技術,熟練掌握常見開源框架和技術;

3、熟悉主流應用服務器的架構體系、數據庫以及各種中間件技術;

4、精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統建模、總體設計;

5、具備良好的文檔撰寫能力、編寫習慣,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

6、可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協調能力,具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照公司的戰略規劃,負責技術團隊的建設、管理與規劃;

2、正確傳達上級指示,有效調配部門資源,合理布置工作任務;

3、組織制訂并實施技術部各項規章制度和實施細則;

4、建立公司內部員工技術培訓考核體系;負責新進員工的日常培訓(技術部份)、負責公司全體人員的崗位培訓(再培訓);

5、建立、完善公司售后服務體系,提高技術人員服務能力,提升客戶滿意度;

6、建立技術部門績效考核體系,做到獎勤罰懶,提高部門人員團隊凝聚力;

7、負責公司重大項目的售前、售后工作,并提供整體解決方案;

8、參與公司重大決策,并提供理論技術支持;

9、負責技術部門的日常業務管理,負責技術團隊及個人費用的預審。

任職要求:

1、計算機或相關專業本科以上學歷;

2、語言表達能力強、具備良好的溝通交流能力和優秀的售前講解能力;

3、有2年以上計算機技術支持或網絡管理的實際工作經驗,具備豐富的網絡管理經驗,能熟練處理計算機及網絡常見的軟、硬件故障,網絡技術基礎扎實,熟悉思科、華為等國內外主流網絡廠商產品配置,能夠獨立調測網絡設備,有較強的網絡故障診斷和排除能力,對硬件、網絡和系統安全、TCP/IP等有著深刻的認識;同時對網絡安全、病毒防護、防火墻,系統備份等有一定的理論基礎和實踐經驗,熟悉計算機病毒的發生、傳播機理以及防控技術;

4、工作主動、積極,有較強的責任心,有良好的溝通能力及服務意識,邏輯思維能力強,工作條理性強,具有較強的學習精神,能夠出差;

5、有一定管理能力,有經營技術團隊經驗者優先進;

6、安全行業的從業背景或者來自于大的網絡集成公司者優先考慮;有CCNA、CCNP、MSCE、CCDP證書者優先考慮;

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責安防工程項目施工方案制定、現場協調及后期驗收等所有技術性工作;

2、負責安防工程項目的安裝、調試與維護的指導性工作;

3、負責客戶使用培訓、技術支持、遠程或現場系統維護、故障排除等工作;

4、負責與售前工程師、甲方溝通,協調處理現場施工技術難點,按期完成領導要求的工作并及時反饋情況與結果。

任職要求:

1、弱電相關專業(通信、電子、計算機、自控類等)大專以上學歷;

2、能獨立制作安防工程方案,有安防項目相關工作經驗,或者獨立承擔過安防工程的優先考慮;

3、具有三年以上監控設計、施工、管理經驗,能獨立完成項目的設計、施工規劃、驗收等工作;

4、具有良好的人際關系和團隊合作精神,必須具有工作責任心。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊建設與管理;

2、知識體系建設與管理;

3、老產品技術升級,新產品開發;

4、輸出技術文檔指導生產作業;

5、支持市場售前工作。

任職要求:

1、五年以上機械與自動化相關產品研發、設計經驗;

2、三年以上技術團隊管理經驗;

3、CAD、OFFICE熟練;

4、PLC、單片機精通;

5、了解旋轉門、自動門、閘機的結構、原理與控制優先。

技術部經理(崗位職責)

職位描述

1、有5年以上技術工作經驗,2年以上技術部管理崗位經驗;

2、機械制造、模具、等相關專業大專以上學歷。

3、有一定的技術涵養、以及協調管理能力。

4、能夠在新環境帶來的壓力下開展本職工作。

5、對ISO、16949有著充分的了解。

6、了解金屬拉伸工藝、注塑模具開發和加工工藝

7、有一定的英語基礎者更佳技術部經理(崗位職責)

職位描述

技術部經理招聘職位要求是否出差:無需出差1、大專及以上學歷,五年以上化妝品行業相關工作經驗;2、具有豐富的化妝品技術規劃工作經驗,對面部產品或養生產品有很強的認知能力;3、熟悉國際化妝品知名品牌,對產品開發極具創意,具有良好的技術分析和新品開發能力;4、具有很強的品牌策劃能力及文字撰寫能力。職位標簽提供飯餐,星期日休息,提供住宿,公司產品福利,技術部經理,廣東,廣州