廣東電網崗位職責

職責描述:

1.根據公司戰(zhàn)略及入駐商戶目標編寫招商計劃。

2.尋找商戶資源,有針對性的進行選擇,與客戶完成合同的撰寫和談判并達成合作。

3.協(xié)調各合作方與公司之間的關系,與合作方保持良好的人際關系及溝通,建立雙方互信機制。

4.拓展線下商戶,尋找國內各種資源(包括日用百貨、母嬰產品、生活用品、快消品、食品等)產品推介的合作方式,實現(xiàn)商戶入駐,產品上架、鋪貨及銷售,并負責對接、維護的執(zhí)行工作。

5.有效完成資源整合互換,挖掘項目機會

6.以平臺運營規(guī)劃為目標,結合產品、渠道特點,對合作商戶進行綜合提案,以形成產品銷售的相乘效應。

7.對入駐商戶進行分類建檔管理,分析總結商戶需求,幫助其完成產品的選擇、方案組合,建立有效合作機制。

任職要求:

1.熟悉網購平臺招商,掌握引入品牌商戶,能夠有效的引入品牌商入駐壹貿平臺,具備3年及以上互聯(lián)網平臺運營經驗,具備一定的商戶渠道資源

2.熟悉產品價格、銷售、庫存等有較深的理解,對數(shù)據敏感,善于通過數(shù)據分析,了解用戶行為和銷售需求。適應能力強,具有很強的規(guī)劃能力、溝通與談判能力、和資源整合能力。

3.熟悉線上線下營銷推廣渠道的特性,具備帶領團隊3年以上經驗。

4.擅長和人打交道、協(xié)調組織能力強,具有開放的團隊合作精神。

5,性格開朗,對工作充滿激情,喜歡分享工作經驗,百折不撓。

6.大專或本科以上學歷,營銷管理、市場推廣、品牌策劃等相關專業(yè)優(yōu)先,具備6年以上相關工作經驗。

篇2:電網值長職責

值長崗位職責

1.值長是當值生產調度的全面指揮者,對本值的安全生產和經濟調度負責。

2.在當值電網調度員的指揮下開展業(yè)務工作,負責執(zhí)行電網調度及公司批準的運行方式。

3.負責本值運行人員的全面管理,對員工經常進行安全教育和勞動紀律教育。

4.值長是當值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責負責。對本值發(fā)生的事故、障礙、異常等不安全情況,組織員工進行事故分析。

5.負責辦理管轄設備的停役申請、復役竣工報告及主要設備的停啟審批工作。

6.組織全值人員開展經濟指標競賽和安全活動,負責督促、檢查當班人員做好各項定期維護和試驗工作。

7.負責檢查設備缺陷登錄及消缺后驗收工作的執(zhí)行情況,重大缺陷應親自查看,做好檢修消缺的聯(lián)系和安排工作。

任職條件:

1、具有5年以上電廠運行工作經驗,熟悉電廠的工作流程。

2、具有大專以上學歷,條件優(yōu)異者可適當放寬。

3、身體健康,可以適應較為艱苦的生活、工作環(huán)境,可以長期在外工作。

4、年齡28―40歲,

篇3:分管電網運行副主任安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關電力安全生產的方針、政策和規(guī)定,并在技術管理上當好部室主任的參謀。

2、負責公司檢修技術管理的全面工作,組織修編公司的檢修規(guī)程及標準化作業(yè)指導書、負責公司的變電專業(yè)技術管理工作,組織修編110KV變電站和其他電壓等級的現(xiàn)場運行規(guī)程和規(guī)定。

3、掌握公司設備健康狀況,加強設備缺陷閉環(huán)管理,負責督促有關單位及時消除設備缺陷,監(jiān)督檢修質量,提高設備完好率。

4、參與編制年度大修和更改工程,反事故措施以及生產工作計劃。

5、配合培訓部門,對變電運行人員及修試人員進行技術培訓和崗位練兵。

6、參加重大檢修和更改工程的驗收工作,參加基建工程設備選型、材料把關、新技術推廣和交接驗收等環(huán)節(jié)工作。

7、幫助基層班組解決生產中的難題和疑問,為基層班組服務。

8、積極參加事故調查處理,寫出事故技術分析報告,提出各種防范事故的對策。

9、經常深入生產現(xiàn)場,檢查和了解設備檢修情況,糾正和制止違章違紀行為。

10、參加安全大檢查,深入生產現(xiàn)場掌握變電站運行情況,解決安全生產中存在的問題。

11、指導基層班組織做好新建、改建、擴建變電站的驗收和投運工作。

12、積極推廣安全生產中新技術的應用。

13、認真組織隊員定期巡視設備,掌握設備運行狀況,對發(fā)現(xiàn)的設備缺陷進行核實,組織和分析,及時匯報組織消缺,防止事故發(fā)生。

14、遇有較大的停電、檢修工作及復雜的操作和事故處理,應親臨現(xiàn)場主持把關。

15、定期組織所管轄班組周安全日活動,認真進行安全運行分析。