助理系統(tǒng)管理員崗位職責

職責描述:

1.執(zhí)行銷售合同,安排發(fā)貨單據(jù);

2.公司出庫、入庫系統(tǒng)的單據(jù)操作和系統(tǒng)維護;

3.月底盤庫對賬;

4.采購助理工作,包括制作合同、聯(lián)系發(fā)貨、跟蹤貨物進展等具體執(zhí)行工作。

5.5.5天工作制

任職要求:

1.一年以上工作經(jīng)驗;

2.高度的工作責任心,有吃苦耐勞精神;

3.工作認真仔細,工作效率高;

4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神;

5.熟練使用OFFICE軟件,包括PDF文件的修改技能;

6.具備一定的英文基礎。

篇2:科技公司系統(tǒng)管理員崗位職責

科技服務公司系統(tǒng)管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設和維護;

2)負責培訓公司內(nèi)部員工內(nèi)部系統(tǒng)的使用;

3)根據(jù)公司的發(fā)展及管理使用中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行內(nèi)部系統(tǒng)作出適應現(xiàn)狀的調(diào)整;

4)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關(guān)網(wǎng)絡運營的知識,提高個人素質(zhì);

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統(tǒng)管理員

人力資源信息系統(tǒng)管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內(nèi)容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統(tǒng)輸入任務后,及時的與同事其他協(xié)作著取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實可行的計劃。

*業(yè)務工作

1.編制公司人力資源規(guī)劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執(zhí)行完成。

2.仔細檢查工作中的細節(jié),并在工作中著重注意。

3.預測可能發(fā)生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統(tǒng)預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創(chuàng)造良好條件。

3.工作總結(jié)報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。