收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【一】

以下就是收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1、每日完成餐廳銷(xiāo)售數(shù)據(jù)核對(duì)，并進(jìn)行結(jié)款;

2、對(duì)日常核對(duì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)主動(dòng)追蹤，直至達(dá)到公司相關(guān)要求;

3、按公司的要求，按時(shí)完成門(mén)店收入相關(guān)原始單據(jù)的收集與保管工作;

4、每月與客戶(hù)核對(duì)應(yīng)收賬款，編制應(yīng)收賬款賬齡分析表;

5、月末結(jié)賬前核對(duì)營(yíng)業(yè)收入、銷(xiāo)售折扣、門(mén)店微信、支付寶、儲(chǔ)值結(jié)算、其他業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入科目，保證賬實(shí)相符;

6、完成收入模塊月結(jié);

7、按照要求完成憑證的復(fù)核、裝訂、歸檔工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(不定期)。

任職要求：

1、性別不限，年齡21-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上收入會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉SAP、ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先;

3、熟練使用Office辦公軟件，熟練使用Excel中各種函數(shù);

4、善于處理流程性事務(wù)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的溝通能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【二】

主要工作內(nèi)容

1.復(fù)核、公司各項(xiàng)收入回款的正確性及急時(shí)性;

2.定期出具收入、回款情況分析表;

3.月末收入核對(duì)、收入憑證的錄入及原始數(shù)據(jù)的審核;

4.認(rèn)證增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣聯(lián)，并將其裝訂成冊(cè)，以備稅務(wù)局檢查;負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)和其他有關(guān)國(guó)稅等涉稅業(yè)務(wù)的辦理;

5.發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、保管，與開(kāi)具，確保管理發(fā)票的完整性，以備稅務(wù)局發(fā)票進(jìn)行核查;

6.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)報(bào)表的填報(bào)、票據(jù)申領(lǐng)等涉稅工作;

7.依據(jù)供應(yīng)商賬期，定期與供應(yīng)商對(duì)賬，確保供應(yīng)商余額的準(zhǔn)確;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作安排的其他工作。

任職資格

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷;初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)以上;

2.三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通技巧;

4.熟練使用office辦公軟件，對(duì)用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)操經(jīng)險(xiǎn);

5.具有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【三】

崗位職責(zé)：

1、核對(duì)門(mén)店收入出具營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)、月報(bào);

2、錄入收入至各門(mén)店金蝶系統(tǒng);

3、美洲和對(duì)門(mén)店匯款情況;

4、新開(kāi)門(mén)店P(guān)OS申請(qǐng)等工作;完成上級(jí)交代的其他工作。

技能要求：

1、熟悉增值稅相關(guān)政策，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品增值稅稅率;

2、熟練使用金蝶K3財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(1年及以上收入會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn))，有餐飲成本管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)【四】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外軟件增值業(yè)務(wù)收入的賬務(wù)處理、匯總收入相關(guān)數(shù)據(jù)并提供分析結(jié)果;

2.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款核算及相關(guān)分析;

3.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，整合數(shù)據(jù)資源、形成相關(guān)制度流程、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表模板等;

4.負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售合同相關(guān)收入條款及相關(guān)溝通，負(fù)責(zé)發(fā)票管理等;

5.負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)及中介就相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通，提供所需資料;

6.直接匯報(bào)給收入主管，完成其要求的其他事項(xiàng)。

專(zhuān)業(yè)技能要求：

(1)對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一定程度的了解;

(2)熟練掌握SAP者優(yōu)先考慮;

(3)有互聯(lián)網(wǎng)流量變現(xiàn)收入業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(4)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所銷(xiāo)售與收款循環(huán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇2:酒店收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

酒店收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

1、直接上級(jí):會(huì)計(jì)主管

2、直接下級(jí):無(wú)

二、任職要求

1、認(rèn)同金源理念,堅(jiān)持原則、廉潔奉公;

2、中專(zhuān)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;

3、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí);

5、具有有關(guān)財(cái)務(wù)分析各項(xiàng)指標(biāo)和運(yùn)算知識(shí)和能力,并能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收入帳戶(hù)的核算,根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“收入”的規(guī)定,分清收益、收入等的界限,正確確認(rèn)收入。

2、每日審核日?qǐng)?bào)表和相關(guān)收入單據(jù),及時(shí)入帳核算;

3、對(duì)往來(lái)帳及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳工作,要求及時(shí)掛帳、掛對(duì)帳,記帳內(nèi)容必須正確,清楚反映業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系;

4、每月月底根據(jù)往來(lái)帳上的未了款項(xiàng)進(jìn)行清單;

5、因業(yè)務(wù)問(wèn)題而造成帳款收不回來(lái),配合有關(guān)人員對(duì)此作出分析,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)往來(lái)帳款能及時(shí)、完整地收回;

6、對(duì)每月的收入結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況進(jìn)行分析;

7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。

篇3:收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)一:收入會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

一、日常工作:

1、負(fù)責(zé)收取各收費(fèi)員的現(xiàn)金繳款單并整理入賬工作;

2、負(fù)責(zé)體檢發(fā)票的開(kāi)具和體檢收入入賬工作;

3、負(fù)責(zé)各醫(yī)保的對(duì)賬、收款、入賬工作;

4、負(fù)責(zé)其他匯入款項(xiàng)的入賬工作;

5、負(fù)責(zé)向高新區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

6、負(fù)責(zé)“十大指標(biāo)”涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并向小賴(lài)報(bào)送;

7、負(fù)責(zé)對(duì)收費(fèi)員的現(xiàn)金進(jìn)行定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)。

二、期末結(jié)轉(zhuǎn)工作:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)臨床、門(mén)診、醫(yī)技科室的收入,并編制科室收入報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)匯總各科室的轉(zhuǎn)賬收入等,并填制科室收入報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)編制期末收入類(lèi)會(huì)計(jì)分錄;

4、負(fù)責(zé)用友軟件中科室收入明細(xì)表的錄入工作。

三、臨時(shí)性工作:

1、負(fù)責(zé)月底對(duì)交通醫(yī)院的賬務(wù)進(jìn)行處理;

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:收入會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收入帳戶(hù)的核算,根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“收入”的規(guī)定,分清收益、收入等的界限,正確確認(rèn)收入。

2、每日審核日?qǐng)?bào)表和相關(guān)收入單據(jù),及時(shí)入帳核算;

3、對(duì)往來(lái)帳及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳工作,要求及時(shí)掛帳、掛對(duì)帳,記帳內(nèi)容必須正確,清楚反映業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系;

4、每月月底根據(jù)往來(lái)帳上的未了款項(xiàng)進(jìn)行清單;

5、因業(yè)務(wù)問(wèn)題而造成帳款收不回來(lái),配合有關(guān)人員對(duì)此作出分析,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)往來(lái)帳款能及時(shí)、完整地收回;

6、對(duì)每月的收入結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況進(jìn)行分析;

7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。

職責(zé)三:收入會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

一、每日核查卡機(jī)、匯總當(dāng)日(或上日)的卡機(jī)收入、收銀員現(xiàn)金收入、簽單收入,并及時(shí)編報(bào)《餐飲管理公司營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》,報(bào)表上必須有制表人簽章(表示對(duì)該《日?qǐng)?bào)表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé));出納簽章(表示現(xiàn)金收入無(wú)誤);總賬會(huì)計(jì)簽章(表示經(jīng)過(guò)復(fù)核,銀行存款、現(xiàn)金、相關(guān)應(yīng)收賬款、營(yíng)業(yè)收入等科目總帳金額與明細(xì)賬金額完全相符)并滿(mǎn)足所有的勾稽關(guān)系。報(bào)表報(bào)總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、總經(jīng)理。

二、根據(jù)總賬會(huì)計(jì)審核正確的《餐飲管理公司營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》,編制相關(guān)銀行存款、現(xiàn)金收入、應(yīng)收賬款與營(yíng)業(yè)收入的記賬憑證。憑證編制完畢,必須由總賬會(huì)計(jì)復(fù)核–復(fù)核通過(guò)的,收入會(huì)計(jì)據(jù)以登記明細(xì)賬、總賬會(huì)計(jì)據(jù)以登記總賬;復(fù)核未通過(guò)的,返回收入會(huì)計(jì)做相應(yīng)修改。

三、對(duì)于應(yīng)收賬款,收入會(huì)計(jì)應(yīng)每五日進(jìn)行一次清理。并將清理結(jié)果(清理日仍未收回的應(yīng)收賬款),按照應(yīng)收款單位、應(yīng)收賬款發(fā)生日期、未能收回原因、單筆金額及總金額等信息,編報(bào)《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》(表格須有制表人、出納、總賬會(huì)計(jì)簽章),表示經(jīng)各環(huán)節(jié)復(fù)核,表內(nèi)應(yīng)收賬款制表日確實(shí)仍未收回。《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》應(yīng)及時(shí)報(bào)總賬會(huì)計(jì)。總賬會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)聯(lián)系了解應(yīng)收賬款具體情況,將表內(nèi)所有應(yīng)收賬款做進(jìn)公司《收入預(yù)算》中,積極組織對(duì)“應(yīng)收賬款”的收回工作。如超過(guò)半月或公司資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,應(yīng)將“應(yīng)收賬款”不能及時(shí)收回的單位、原因、金額及其對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響等情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)共同努力收回;如仍不果,財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

四、對(duì)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)按成本核算單位進(jìn)行明細(xì)核算–即收入、利潤(rùn)與成本匹配的核算原則。

五、負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算。

六、編制收入、利潤(rùn)的日?qǐng)?bào)表、匯總月報(bào)表。各日?qǐng)?bào)必須與月報(bào)表散總相符。報(bào)表必須有制表、復(fù)核、會(huì)計(jì)三人簽章方為有效。

七、收入會(huì)計(jì)每月結(jié)束后,應(yīng)編制收入、利潤(rùn)月報(bào)表、應(yīng)收賬款明細(xì)表,與總賬會(huì)計(jì)的帳表核對(duì)相符后,作為公司報(bào)表的一個(gè)組成部分,于次月5日前統(tǒng)一報(bào)送董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、行政總廚。