設計研發人員崗位職責

工作職責:

1、負責門窗產品生產工藝的設計工作;

2、根據門窗生產工藝組織設計開發門窗生產設備工作;

3、負責收集同行業國內外最新技術研究資料、并對其進行組織研究,負責產品研發過程資料的收集與管理工作;

4、負責跟蹤及處理現場生產過程中突發的技術問題;

5、積極參加公司與部門的制定相關培訓計劃;并負責部門相關人員培訓;

6、執行上級交付的其它工作任務。

任職條件:

1、年齡26-38,大專以上學歷,男女不限;

2、從事門窗幕墻工程設計2年以上,熟悉門窗設計規范,能出大樣圖、節點圖,能做工程優化,對五金配件有深刻理解,善于加工單算料和優化下料;

3、履歷清白,無不良嗜好,遵紀守法;

篇2:某小區管理處內務工作人員職責

小區管理處內務工作人員職責

一、目的:通過對內務工作人員崗位職責的制定,讓內務工作人員明確職責、權限,確保內務工作的正常運行。

二、適用范圍:管理處所有的內務工作人員

三、職責:

1、前臺接待員:

1)接待來訪業主(客戶),按來訪者要求辦理事項。

2)接待員在接到業主報修時,問清部位,并告知是否收費及收費標準,把業主報修情況輸入《派工單》中的報修信息欄。

3)打印《派工單》,交維修組長,并及時將維修反饋情況輸入《派工單》內。

4)定期檢查核對投訴處理情況;

5)非物管處理的問題要告知來訪者負責處理的具體部門、聯系方法。

6)準確、無誤、快捷的為業主提供收款服務。

7)做好各類回訪工作,并保存記錄。

2、內務(財務)兼倉管員:

1)協助主任處理好日常內部事務。

2)負責管理處的檔案管理,文件收發工作。按公司要求建立并保管業主檔案,房屋、設備、設施技術檔案及其他文件,資料分門別類存檔。

3)負責管理處的打字、文印,負責信息傳遞管理工作,做好新視窗智能物業管理系統的維護和日常督促工作。

4)負責管理處員工的考勤工作,并及時上報公司綜合部。

5)檢查各班組工作記錄和報表,按程序將記錄中不合格情況匯總上報管理處主任和公司相關職能管理部門。

6)負責物管處財務工作,定期向公司財務部核對管理處財務情況。如物管費,代收代繳費用的收繳登記,核對,物品的申購登記,費用簽字報銷等。

7)負責各種資料、報表的保管、領發工作。

8)負責管理處的接待工作,業主、使用人的查詢及特約有償委托服務工作。

9)做好小區低值耗材、辦公用品的進出庫領用、盤倉工作,定期進行盤查、清點。

3、管理處主任助理:

1)協助管理處主任對管理處日常工作進行檢查;

2)做好管理處對內外文函的打印、傳閱、歸檔;

3)根據時勢、季節適時更換宣傳欄、黑板報內容;

4)負責值班人員工作的督促、檢查;

5)協助管理處主任做好外來人員、業主的來訪、接待工作;

6)負責小區管理處內工作人員紀律、出勤的考核匯總;

7)協助管理處主任組織、開展社區活動。

篇3:某小區社區文化部工作人員職責

小區社區文化部工作人員職責

社區文化工作人員在管理處主任的直接領導下,以營造管理處與員工、住戶和社會公眾間良好的關系及健康向上的社區文化,樹立住宅區高尚整體形象為已任。具體崗位職責如下:

一、負責建立完善管理處內部信息流通網絡,確保信息上傳下達通暢。籌劃各種會議和活動,增進干部與員工、員工與員工之間互相溝通,融洽關系。正確處理管理工作中重大過失,積極挽回過失造成的不良影響。

二、通過開展各項活動,參與處理住戶投訴,以及通過板報、宣傳欄公布各種信息等措施,與住戶建立廣泛的、暢通的信息流通網絡。

三、通過開展聯誼會、茶話會、登門拜訪、致感謝信等活動形式,與物業主管部門、公安、工商、稅務、物價、水電氣供應、有線電視、郵政通訊等企事業單位建立信息流通網絡和良好的協作關系,為物業管理工作創造一個寬松的外部環境。

四、制定系統的社區文化計劃,豐富業主、住戶的文化活動。定期組織住宅區升國旗儀式,舉辦藝術節、運動會,組建合唱團、演出隊、體育運動隊,成立"小太陽"少兒活動中心和"夕陽紅"俱樂部等有廣泛群眾參加的大型社區文娛、體育活動,致力營造健康向上的、個性鮮明的社區文化。

五、負責開展管理處宣傳教育工作和公益性活動。

六、利用各種大眾傳媒,樹立文明高尚住宅區的整體形象。

七、負責統一接待來住宅區檢查、指導工作的各級領導、業務部門和外地參觀考察團(組),正確宣傳住宅區整體公眾形象和介紹屋村管理經驗。

八、建立、完善社區文化工作檔案,充分運用攝影、攝像。錄音等手段,記錄重大社區文化活動和住宅區大事件,并定期移交檔案室保存。

九、完成管理處主任交辦的其它任務。