設計事業部崗位職責

工作職責:

1、擅長運動類項目的3D動作設計制作及引擎相關工作;

2、參與具體動作設計任務,負責外包資源的審核修改,指導外包制作;

3、根據動作設計流程,參與審核,積累和共享動作設計經驗;

4、需要與主美緊密合作,負責游戲中3D角色動畫的風格統一性和資源規范性,輸出動作設計模版和規范;

5、理具備良好的語言表達能力及合作態度,進行整流程環節配合,完成產品的美術效果實現;

任職要求:

1、良好的動畫設計基礎,對游戲技術特定領域(動畫,物理等)有深入研究者優先;

2、有優秀的學習能力,善于溝通,熱愛游戲事業;

3、想象力豐富,有很好的動作設計能力,展現流暢、生動的動作效果。

4、有良好的團隊合作意識,易溝通協作。

5、對動作游戲比較熟悉,對游戲動作打擊感有較深的理解。

6、具備3年以上大型游戲動作設計經驗,對籃球游戲熟悉和熱愛者優先。

篇2:事業部經理崗位職責(20篇)

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責事業部的部門內務領導與安排。

2.負責事業部的部門培訓。

3.負責管理部門外勤人員工作協調與銜接以及各區域代理的業務支持。

任職要求:

1.年齡28-45歲,有相關的銷售支持和服務經驗。

2.有連鎖酒店管理經驗的優先錄用。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

事業部經理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃;2、負責浙江省內年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售;4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上醫美抗衰或者高端項目操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。5、要求形象氣質佳。職位標簽提供飯餐,星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,事業部經理,浙江,杭州事業部經理(崗位職責)

職位描述

事業部經理招聘職位要求是否出差:不定時出差崗位職責1、制定、推廣店內各項運作流程及標準;2、制定、推廣不同的銷售、服務模式;3、檢查各市場運作流程及標準的執行結果,匯編并及時匯總反饋;4、通過市場調研、了解行業動態及時把握市場變化,定期提交市場調研報告;5、建立、健全各項規章制度,推動連鎖運營系統的規范化、科學化和不斷進步;6、依據公司發展,完成公司各項管理、業績、規模等指標6、部門人員的培養與管理。任職資格:1、30歲以上,大專或同等學歷以上,專業不限;2、5年以上同行業同職務工作經驗,2年以上團隊管理經驗;3、具有良好的組織悟性,團隊領導能力,溝通能力;4、原則性強、具有高度責任感、良好的職業操守。工作地址:宜川工作時間:薪資:15萬/年+績效+福利晉升渠道:(1)、事業部經理―高管(2)、事業部經理―合伙人職位標簽公司產品福利,崗前培訓,月薪過萬,分紅/合伙人,事業部經理,陜西,延安事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司的要求下合法合規開展業務;

2、規劃業務宣傳,能夠帶領團隊持續性進行業務宣傳;

3、按照公司要求帶領團隊完成年度、季度、月度銷售任務;

4、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務;

5、積極拓展、建立新渠道,維護老渠道;

6、負責組建營銷團隊以及對團隊成員的日常管理;

7、定期進行業務分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料;

8、配合各部門,完成上級交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、3年以上金融從業經驗,有團隊的工作經驗,具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責事業部的日常經營管理工作,根據公司年度預算,制定事業部銷售預算并指導分解和實施;

2.負責指導、推動客戶開發與銷售達成,監控和提升客戶合作質量,推動并參與重要客戶關系維護和改善;

3、直接參與重大客戶的開發與銷售,達成公司年度銷售目標。

4、合理組織調配事業部相關資源,對事業部市場、銷售、團隊等費用審核和銷售利潤負責

5、負責事業部團隊建設,實現事業部績效的持續提升,包括對下屬績效計劃、目標的設定及業績、能力

任職資格:1、熟悉家具、建材、化工行業和業務運作模式,有開發及服務大客戶的豐富經驗,并有成功的大項目經驗及三年以上銷售管理經驗;

2、熟悉家具及配套的產品和技術,善長大客戶公關及談判,大項目運作;

3、良好的成就導向、人際理解力,影響他人及解決問題能力,良好的團隊管理能力;

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略規劃和營銷策略,主持事業部人員培訓、團隊建設和績效考核及員工激勵等工作;

2、建立規范、高效的部門管理體系、流程,并不斷優化、組織、管理和協調部門工作,推動并確保銷售指標順利完成,對公司整體業績指標負責;

3、有效持續的進行事業部團隊的建設與管理,制定、分解并指導完成年度、季度、月度業績指標;

4、進行事業部激勵體系的建設與運用,并對銷售模式的管理不斷完善和改進;

5、負責整體運營數據分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整

6、完成上級領導交辦的其他工作

崗位要求

1、45歲以下,化工類相關專業,大專及以上學歷,五年以上化工行業銷售工作經驗,三年以上組建及管理銷售團隊經驗;

2、具有良好的客戶開拓和挖掘能力,具備優秀的溝通協調和團隊管理能力;

3、具備戰略制定和實施能力,有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力

4、工作嚴謹,坦誠正直,具有高度的工作熱情,具發散思維、行動迅速,能承受一定的工作壓力。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據市場動態提出合理化建議

任職要求:

1大專以上學歷,五年以上工作經驗,薪資3000元

2誠實守信,工作勤奮,具有良好的團隊精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強的觀察能力及應變能力

5吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國家規定的法定節假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓學習

底薪+考核工資+高提成,轉正之后交保險

轉業軍人優先!

事業部經理(崗位職責)

職位描述

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據市場動態提出合理化建議

任職資格:

1大專以上學歷,五年以上工作經驗,薪資3000元

2誠實守信,工作勤奮,具有良好的團隊精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強的觀察能力及應變能力

5吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國家規定的法定節假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓學習

底薪+考核工資+高提成,轉正之后交保險

轉業軍人優先!

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助事業部總監制定公司市場開拓計劃和年度經營目標;

2.協助事業部總監定期巡查、監督各單位工作運營情況;.

3.及時上報巡查問題并提供解決方案;

4.制定公司整體公關策略及危機公關應對處理;

5.負責事業部市場開拓、項目招投標工作;

6.完成事業部總監交辦的其他重要事項;

7.完成事業部的工作任務、計劃、目標。

任職要求:

1.28周歲以上(優秀人才,年齡可適當放寬),大專及以上學歷;

2.熟悉餐飲行業工作流程及工作規范;

3.有較強的溝通及語言表達能力;

4.有3年以上團膳餐飲管理經驗者優先;

5.餐飲管理、食品、營銷類專業畢業優先。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

工資待遇:底薪+績效工資+提成+獎金+福利五險+管理獎【優厚】(1)分析經濟形勢、產品前景及技術發展趨勢,對公司的投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析。(2)主持制訂項目方案,提交總經理。(3)把控項目服務質量。(4)在深入理解用戶需求的基礎上,協同相關部門制定全案營銷及品牌策略。(5)及時了解項目狀況,有效協調項目進度完成質量。(6)領導實施投資方案,并依據形勢的變化靈活變通,方案有不合理的地方要及時做出修改,以保證項目完成的質量。(7)監督下屬對于投資項目的執行情況,在專業領域對他們的工作及時提出建議和咨詢意見。(8)與客戶建立良好溝通機制,及時了解客戶需求,保證雙方信息流。事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.擬定事業部年度發展規劃及計劃;

2.擬定事業部人員編制、預算、激勵考核等制度;

3.組織實施董事會批準的年度發展計劃及各項制度;

4.組織實施董事會批準的人員招聘、激勵考核等各項計劃和制度;

5.組織實施市場調研及產品規劃、產品需求設計等工作;

6.組織實施產品研發落實及進度監督;

7.組織實施各項營銷計劃;

8.遵守并貫徹落實公司規章制度;

9.完成事業部年度各項工作目標。

任職要求:

1.有很強的事業心和責任心,有很強的成功欲望和自我驅動力;

2.有很強的執行力,善于行動,善于實干,善于把注意力聚焦在工作目標完成上;

3.有很好的職業道德素養;

4.有很強的團隊管理的能力和團隊驅動能力以及相關的經驗;

5.有相關產業、相關業務的工作經驗;

事業部經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.根據公司整體戰略規劃,制定和實施本事業部總體戰略;

2.制定和實施事業部年度經營計劃;

3.加強事業部管理梯隊和溝通渠道的建設;

4.建立健全事業部統一、高效的組織體系和工作體系;

5.主持事業部日常經營工作,領導分管部門開展工作.

任職資格:

1.具有從事企業管理五年以上工作經驗,同時具有甲乙方工作經驗者優先;

2.具有很強的領導能力、有一定的團隊號召力、團隊建設的實戰經驗。同時具備團隊合作意識;

3.具有較強的組織能力、分析判斷與決策能力、溝通協調能力(口頭與書面表達能力較強);

4.有敏銳的洞察力。有新思維、包括互聯網思維;

5.有親和力,樂于與團隊成員抱團,友善、虛心。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰略、銷售計劃,組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,并能獨立處理和解決所負責的任務

3.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,根據市場動態提出合理化建議

其它薪資福利

保險年終獎獎金提成全勤獎節日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓健康體檢事業部經理(崗位職責)

職位描述

一、崗位標識信息

崗位名稱:海外事業部高級經理

直接上級:總經理

直接下級:客戶服務部,海外事業部

二、崗位工作概述

管理、執行及推動海外事業部各項工作,如

制定部門發展戰略、制定和執行部門計劃;

大力拓展海外市場營銷;完成公司匹配任務;管理監督和執行客戶服務;管理中文教學;客戶關系管理;團隊構建、培訓和人才儲備;信息分類、存檔及保管等;

管理和推動公司和項目在海外的品牌影響力和市場影響力;

與公司及國內市場部協作等。

其他公司交代的臨時性工作。

三,知識及教育水平要求

(一)管理和帶團隊知識。

(二)市場營銷知識;海外市場動態及行業知識;媒體及新媒體知識;

(三)公司項目理念和宣傳,市場推廣知識;

(四)經濟合同知識;(英文)

(五)客戶服務知識

(六)培訓、公關及媒體、品牌等知識;

(七)計算機基礎知識及常用軟件知識;(八)英語溝通能力強。四,崗位技能要求

(一)熟悉公司各方面的信息;對市場和團隊有敏銳的觀察力;具備強大的客戶分析能力;為人積極、正派,樂觀向上,對自我要求嚴格,對團隊有和他人有較強的感染力和帶動力;

(二)具備良好的管理能力和執行能力、團隊協作能力、人際交往能力、溝通能力、培訓能力等;

(三)高級中英文聽說讀寫作能力;(最好擁有海外留學背景)

(四)了解和熱愛國際文化交流項目,有對教育和文化交流項目的使命感和社會責任感。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

一、職位要求:

1、學歷:大專以上學歷,35歲以下;

2、綜合素質:

1)思想品德好,有管理經驗,思路清晰,責任心和文字功夫強,有良好的學習能力和溝通協調能力

2)有獨立構建一門生意的能力,有部門主要負責人3-5年管理工作經歷,擅長精細化管理

3)開拓精神,勇于創新,吃苦耐勞,踏實勤奮,有上進心,事業心,責任心,抗壓能力比較強

4)具有客戶服務理念、有效的溝通技巧、堅持學習并能運用知識和技能、面對挑戰可主動靈活的解決問題

5)根據公司發展戰略要求,部門經理應在季度末/月底擬訂本部門績效考核方案、工作計劃及總結,并上交總經理審批。

6)針對部門的發展計劃,組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃(日臺賬、周考核、月兌現)

3、辦公軟件:

熟練操作E*cel/Word,基本辦公設備及軟件操作。

二、待遇:

年薪:10萬+,購五險,雙休。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有市場營銷相關專業,大專或本科以上學歷;

2、5年以上相關行業經歷,3年以上產品銷售和渠道管理經驗;

3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、能夠適應經常出差。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責會展的招商

任職要求:1、必須要有強烈的社會責任感和工作熱情;

2、具有敏銳的政治嗅覺和正能量;

3、熱愛公益事業,具有奉獻精神;

4、具有較強的實操能力,能夠吃苦耐勞,包容大度;

5、有著深厚的文化功底,文筆好,談吐好;具有較強的業務能力;

6、擁有豐富的社會資源和社交能力;

7、年齡在20--40歲(共產黨員優先)。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責全區域的所有業務:

1、根據公司下達全年經營指標,做好計劃。組織管理區域完成目標。

2、做好與公司各部們的協調,保證區域良好運轉。

3、制定區域市場、各經銷商年度任務及月度銷售計劃。

4、對客戶、分銷員的產品展示情況、促銷政策的落實進行檢查監督。

任職資格:

學歷:大專或大專以上;性別:男女不限;年齡:30-45歲;有高端產品運作經驗;

有食品銷售經驗優先。

工作時間:5年以上工作經驗責:

聯系方式:聯系人:賈先生何小姐聯系電話:/工作地點:深圳龍崗橫崗橫崗街道安良社區安業路4號

工作地址深圳市龍崗區橫崗街道安良社區安業路4號B棟1-3層

事業部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.電信運營商內部管理系統需求開發及設計;

2.開發團隊管理及激勵;

3.客戶維護及推廣發展。

崗位要求:

1.有電信運營商工作背景人員優先;

2.須統招本科及以上學歷,計算機相關專業,有5年以上C#開發工作經驗,至少3年管理經驗;

3.良好的溝通、表述、理解能力,注重團隊合作,有較強的團隊協作精神和管理能力;

4.具有管理軟件開發及需求分析、系統設計及項目管理經驗;

5.熟練掌握數據庫使用,熟悉Oracle、MSSql數據庫,具有數據庫設計能力;

6有較強文檔編寫能力。

基本工資8K-10K+績效工資+按照合同額比例提成。

事業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、大專或大專以上學歷,10年以上通信工程施工或管理經驗;或任項目經理5年及以上;

2、有工程師、建造師、概預算、等技術證書優先考慮;

3、在電信、移動、聯通、廣電等運營商中有比較豐富的市場關系資源,包括甲方客戶、施工單位、監理、設計等;

4、項目綜合管控能力強,溝通協調能力強、市場業務拓展能力強;

5、熟悉各通信運營商的線路、管道、設備等工程運行管理制度、流程、結算取費方式;

6、熟悉通信工程招投標的工作流程,能獨立完成標書的編制、出版、封標等全程工作;

7、工作責任心強,執行力強,工作效率高;

8、在工程總體統籌管理上有一定的獨特見解和創新實用意識方法。

篇3:行政事業部工作崗位職責

1.?目的

為了明確企管監察部職責及工作范圍,現制訂此管理規定。

2.?部門職責

2.1.?檢查、監督各職能部門工作,對各類事故進行調查、分析,并對部門及個人實施獎懲。

2.2.?組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規程,編制安全技術措施計劃,提出安全技術措施方案,并檢查執行情況。

2.3.?負責公司整體規劃、機構的編制,編寫修改管理文件,建立健全公司規章制度。

2.4.?負責公司各項標準化建立與實施;

2.5.?負責公司合同檔案、技術檔案、人事(離職員工)檔案、自產設備檔案的管理工作;

2.6.?負責公司網絡、電話系統、應用軟件的實施和電子設備采購、管理和維護。

2.7.?負責合同價格、條款審查,監督合同執行。

2.8.?負責公司各供應商評定、評價。

2.9.?建立建全監察報告臺賬、事故(工傷、火災、生產、設備、其它)報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設備臺賬、文件發放臺帳、消防設施及特種設備臺帳。

2.10.?負責公司范圍內資源配置與調配。

2.11.?

3.主管職責

3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產經營會審批并監督實施;部門或專題會議中如涉及公司制度補充及修改,需在辦公會通報;討論通過的條款由行政事業部在5個工作日內對制度修訂頁公示下發;

3.2監督、檢查本部門各項工作進度、評價部門工作績效,對部門任務指標、工作績效負責;對所屬員工的培養教育及整體素質提高負責;

3.3.簽發行政事業部文件;審查行政事業部付款、員工借款、員工費用報銷。

3.4.負責組織調查公司級事故,并出具監察報告,具體參照事故處理規定;

3.5.督導本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表,每月不定期抽檢部門各項臺賬;

3.6.負責組織產品企業標準備案、評審;

3.7.每月2日前編制上月行政事業部總結和本月工作計劃報送分管經理抄送各經理;

3.8.每月提報公司監察報告及事故報告至生產經營會,予以評審;

3.9.檢查夜班值班日報,3個工作日內處理發現的問題;

3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長;

3.11.負責公司車輛調配;

3.12.完成上級領導交辦的其他工作事項。

4.監察員職責

4.1.建立建全監察報告臺賬、對事件進行調查、跟蹤,具體參照事故處理規定;

4.2.審查合同中除交期、質量標準以外的條款;

4.3.審查新開戶供應商資質并于1個工作日內出具結論;

4.4.負責年度重點供應商評價,每年不低于2次;

4.5.負責法定假日期間電話開通檢查;

4.6.每月抽查公司各部工作職責履行情況,并于10個工作日內出具監察報告;

4.7.完成主管交辦的其他工作事項。

5.安全員職責

5.1.負責作業場所的安全設施配備及全公司安全監督、檢查,做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報;

5.2.負責車間、辦公樓內消防器材配置、管理并建立健全消防設施、特種設備臺帳;

5.3.負責安全知識宣貫,負責組織班組員工安全培訓;

5.4.負責各特種設備資料存檔,組織特種設備年檢;

5.5.負責公司安全事故的調查、處理,并編制調查報告,建立建全事故報告臺賬;

5.6.負責勞保護品性能確定;

5.7.負責兼職安全員量化考核,組織兼職安全員月度會議;

5.8.完成主管交辦的其他工作事項。

6.電子設備管理員職責

6.1.負責公司網絡、電話系統、電子設備分配、維修和維護;

6.2.建立建全電子設備臺賬;負責電子設備采購;

6.3.每天抽查瀏覽監控系統情況;

6.4.每周瀏覽網絡、巡更監控情況,每周五通報監控系統情況的檢查報告;

6.5.每月對電子設備進行一次巡檢,每季度28日上報部長電子設備檢查情況;

6.6.每月對網絡系統、電話系統運行進行一次巡檢,每季度28日上報部長網絡系統、電話系統運行檢查報告;

6.7.完成部長交辦的其他工作事項。

7.機要秘書職責

7.1.負責分類保管、整理公司檔案并建立臺賬;

7.2.負責合同章、項目章的管理;

7.3.起草部門文件、通知、通報;

7.4.報送本部門日報,起草周、月、年總結與計劃報主管審核;

7.5.每天報采購合同明細至相應財務組,每周五匯總各部門采購合同檔案明細、口頭檔案明細,報部門主管同時抄送財務核算小組;

7.6.每月8日前收發員工上月工作報告;

7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細;

7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細,提報銷毀目錄;

7.9.完成主管交辦的其他工作事項。

8.行政秘書職責

8.1負責公章、法人章的使用、保管;-陳素清

8.2公司證照年審,

8.3車輛保險辦理;

8.4勞動合同鑒證、解除;

8.5負責來賓接待協調;

8.6負責水電費、電話費,社會保險費繳納;

8.7負責宿舍、食堂、門衛、班車管理及費用繳納,每月對宿舍進行衛生檢查,并發布檢查通知。

8.8完成主管交辦的其他工作事項。

9.文控秘書職責

9.1.負責文件、通知復印及發放并做好臺帳記錄;-王皓陽

9.2.負責本部門工程核算臺帳填制并于每月29日報至財務核算小組;-陳素清

9.3.負責本部門報銷臺帳管理并于每月10日、15日、20日報財務核算小組;-陳素清,后期改為自行辦理報銷手續

9.4.負責辦公用品庫的管理-王皓陽,每月25日報部門采購計劃;-陳素清

9.5.每月28日前上報財務部本部門下月資金使用計劃;-侯艷

9.6.每季度28日提報部長獎懲基金臺帳;-王皓陽

9.7.負責公司備用鑰匙的管理工作;-王皓陽

9.8.完成主管交辦的其他工作事項。

10.前臺秘書職責

10.1.負責來訪、來電接待并做好記錄;

10.2.公司圖書、報紙、雜志的征訂、借閱、管理;

10.3.負責公司車票、機票、酒店的預定、結算工作并做好記錄;

10.4.負責本部門考勤,每月5日前報上月考勤表至工資核算員;

10.5.負責食堂就餐人數、消費補助統計報送、餐卡發放充值注銷管理;

10.6.負責大廳、接待室、會議室清理維護及水電、物品控制;

10.7.負責前臺卡及夜間值班物品管理并做好記錄;

10.8.負責大廳、會議室、接待室內花卉的維護管理;

10.9.完成總經辦主管交辦的工作。

10.駕駛員班長職責

10.1.嚴格遵守《中華人民共和國交通法》及有關交通管理規章規則安全駕駛;

10.2.對駕駛員進行培訓、監督管理;

10.3.監督各駕駛員建立車輛行駛、維護、保養、油耗臺帳;

10.4.負責車輛工具用品、維護保養,車輛費用定額管理;

10.5.負責駕駛班工作、休息環境的衛生、安全消防工作;

10.6.完成領導交辦的其他工作事項。

11.駕駛員職責

11.1.嚴格遵守《中華人民共和國交通法》及有關交通管理規章規則安全駕駛;

11.2.負責車輛的清潔、維護、維修、報檢、加油;

11.3.負責記載行車記錄、加油記錄、維修保養記錄;

11.4.根據公司要求準時出車,長途出車前做好安全檢查;

11.5.遇有車輛事故第一時間報駕駛員班長、主管及保險公司;

11.6.完成領導交辦的其他工作事項。

12.宿舍管理員職責-已取消此崗位

12.1.負責宿舍人員分配,做好住宿登記臺帳,每周上報鋪位狀態給行政秘書;

12.2.維持宿舍秩序,每天對東、西廠宿舍進行安全、衛生巡查;

12.3.負責水、電、消防安全、公共設施、門戶的管理;

12.4.負責外出施工人員行李的管理并做好臺帳;

12.5.負責住宿人員分攤費用的收繳;

12.6.完成主管交辦的其他工作事項。

13.門衛職責

13.1.負責進出公司人員、車輛的登記、檢查及監督;

13.2.無人員、車輛進出公司時,隨時關閉大門;

13.3.負責值班室內公共設施的管理;

13.4.負責廠門內外15米內區域的清潔衛生;

13.5.負責門衛監控的管理;

13.6.完成主管交辦的其他工作事項。

14.清潔工職責

14.1.負責一樓會議室、接待室、走廊、衛生間的衛生;

14.2.負責辦公樓外的衛生;

14.3.負責餐廳的衛生;

14.4.完成主管交辦的其他工作事項。

15.附則

15.1.本規則由行政事業部起草并修訂。

15.2.本規則由行政事業部負責解釋。?