產(chǎn)品經(jīng)理(安防、視頻監(jiān)控、信息化)中國(guó)智能交通系統(tǒng)(控股)有限公司北京智訊天成技術(shù)有限公司,中國(guó)智能交通系統(tǒng)(控股)有限公司,中國(guó)智能交通系統(tǒng)(控股)有限公司,智訊天成,智訊天成工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢、規(guī)劃工作;

2.完成銷售項(xiàng)目推進(jìn)中的技術(shù)交流、產(chǎn)品介紹、需求調(diào)研、產(chǎn)品演示、項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)、投標(biāo)等工作。與項(xiàng)目銷售人員緊密配合,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成單;

3.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析,有效挖掘和引導(dǎo)客戶需求,撰寫(xiě)高質(zhì)量需求分析報(bào)告;

4.具備良好的口才,能夠與客戶高層進(jìn)行對(duì)接,應(yīng)用準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言闡述方案,講標(biāo)等工作。

5.了解鐵路行業(yè)內(nèi)視頻監(jiān)控、通信電源等產(chǎn)品的模式,定期做分析,從多個(gè)方面論述、發(fā)掘公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

任職資格:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)或者企業(yè)軟件行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn),并可提供成功的大型項(xiàng)目售前方案案例;

2.具有獨(dú)立的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的需求分析能力,善于利用用戶訪談、場(chǎng)景分析及其他手段分析用戶需求。

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的文檔,精通方案工具的使用;

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng);對(duì)工作有責(zé)任心、積極主動(dòng)完成工作;

5.對(duì)產(chǎn)品有獨(dú)立的見(jiàn)解,具備優(yōu)秀的定性和定量分析能力,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。

7.本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)優(yōu)先,有軌道交通領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇2:物業(yè)安防員招聘培訓(xùn)管理規(guī)定

物業(yè)安防員招聘、培訓(xùn)管理規(guī)定

第一條安防員招聘采取內(nèi)部介紹和社會(huì)招聘兩種方式。

第二條安防員招聘條件:1、年齡在26歲以下;2、高中以上學(xué)歷;3、身高175厘米以上;4、復(fù)員軍人優(yōu)先;5、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);領(lǐng)班職位須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)6、無(wú)不良行為記錄。

第三條應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料:1、管理處統(tǒng)一發(fā)給并填寫(xiě)的求職表格;2、個(gè)人簡(jiǎn)歷3、個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱證明原件及復(fù)印件4、近期照片兩張;

第四條應(yīng)聘人員先由行政部經(jīng)理面試,合格人員再由安防部經(jīng)理面試,主要側(cè)重于安防專業(yè)知識(shí)、安防技能方面、個(gè)人素質(zhì)方面的綜合評(píng)定,在經(jīng)總經(jīng)理最后審核確定錄用。

第五條員工在辦理入職錄用手續(xù)時(shí),應(yīng)提交原工作單位的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

第六條員工在申請(qǐng)職位時(shí)所提供的資料必須準(zhǔn)確屬實(shí),如有隱瞞及虛報(bào),一經(jīng)查實(shí),管理處將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

第七條安防員必須經(jīng)部門(mén)專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)合格后方能上崗。

第八條員工試用期具體薪資待遇參照管理處薪資管理辦法執(zhí)行。

第九條員工試用期為兩個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。

第十條試用期內(nèi)不符合管理處用工條件或工作能力不符合管理處要求的,或經(jīng)延長(zhǎng)試用期仍不能勝任工作的員工,管理處可以與其解除試用關(guān)系。

第十一條安防員應(yīng)定期參加管理處和部門(mén)組織的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),包括企業(yè)文化、大廈基本狀況和分布、職業(yè)素養(yǎng)、勤務(wù)指揮、安全消防、擒拿格斗、隊(duì)列訓(xùn)練、公共禮儀等內(nèi)容。

第十二條安防員的專業(yè)培訓(xùn)每月不少于三次,每次時(shí)間不少于1.5個(gè)小時(shí),培訓(xùn)后由安防部組織測(cè)試,分為口試、筆試和實(shí)操三種形式。測(cè)試不合格人員應(yīng)脫崗培訓(xùn),經(jīng)補(bǔ)考合格后方能上崗。

第十三條安防員的培訓(xùn)和考核成績(jī)應(yīng)有記錄并保存,作為員工合格上崗的條件和績(jī)效考核的依據(jù),行政部負(fù)責(zé)記錄保存情況的檢查工作。

第十四條安防員招聘和培訓(xùn)方面本制度未盡事項(xiàng)參照《員工招聘管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

本制度自2010年11月1日起執(zhí)行。

篇3:項(xiàng)目部冬季治安防火防盜防范措施

為了響應(yīng)公司保衛(wèi)部關(guān)于加強(qiáng)冬季停工期間安全管理的規(guī)定,并貫徹公司安全管理體系的相關(guān)文件精神,確保在冬季項(xiàng)目部無(wú)治安、火災(zāi)及被盜事件發(fā)生,特成立治安、防火防盜領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員和分工如下:

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)治安、防火、防盜綜合管理,不定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作,組員每天兩位檢查施工現(xiàn)場(chǎng)所出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與保衛(wèi)人員處理解決問(wèn)題,組長(zhǎng)及組員及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極與門(mén)衛(wèi)取得聯(lián)系互通信息,做好治安綜合治理及消防工作,掌握重點(diǎn)對(duì)象,嚴(yán)密控制各類案件的發(fā)生,保衛(wèi)人員必須做好防火、防盜工作,看好門(mén),守好家,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,與組員緊密配合,做好單位、工地內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。制定如下:

第一條:簽訂《冬季停工現(xiàn)場(chǎng)治安、防火防盜安全責(zé)任書(shū)》,分工明確,責(zé)任到人;

第二條:完善現(xiàn)場(chǎng)臨邊防護(hù),加固安全防盜措施;

第三條:現(xiàn)場(chǎng)材料歸類設(shè)放,重要材料及小型機(jī)械入庫(kù);

第四條:值班人員發(fā)現(xiàn)安全隱患后,應(yīng)及時(shí)上報(bào)并妥善處理;

第五條:管理人員定期巡查現(xiàn)場(chǎng),并監(jiān)督值班人員的工作;

第六條:保衛(wèi)人員值班要做好值班記錄,把現(xiàn)場(chǎng)的建筑材料、機(jī)械設(shè)備、工具等施工現(xiàn)場(chǎng)的所有物資記錄在冊(cè),作為交接班的依據(jù),隨時(shí)向組員匯報(bào)工作和反映問(wèn)題;

第七條:保衛(wèi)人員在做好本職工作的同時(shí),要積極與管理人員取得聯(lián)系,主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)人員將零散的建材整理集中,以便看管。

第八條:保衛(wèi)人員夜間值班時(shí),必須巡邏檢查,不準(zhǔn)睡覺(jué),加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種建筑材料的看管,嚴(yán)禁里勾外聯(lián),發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,違法的追究法律責(zé)任。

第八條:保衛(wèi)人員對(duì)所有出入工地、倉(cāng)庫(kù)的車輛和外來(lái)人員要嚴(yán)格查問(wèn),做好來(lái)客、來(lái)訪登記。

第九條:保衛(wèi)人員要保護(hù)好消防器材,禁止他人擅自動(dòng)用,任何人不得在禁火范圍內(nèi)抽煙、使用明火,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后及時(shí)撲救、報(bào)警并通知甲方。

甘肅三建第六分公司

蘭州石油化工公司12街區(qū)B區(qū)32#住宅樓項(xiàng)目部

二00八年十二月二十四日