人力資源培訓(xùn)員西安康拓醫(yī)療技術(shù)有限公司西安康拓醫(yī)療技術(shù)有限公司,康拓醫(yī)療,西安康拓職責(zé)描述:

1.制定公司各類培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程和培訓(xùn)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

2.編寫各類培訓(xùn)方案、經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

3.培訓(xùn)時間、地點、人員、工具、課程、教師選擇、落實。

4.指導(dǎo)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展與點檢。

5.外派培訓(xùn)的選擇與聯(lián)絡(luò)、組織與安排。

6.管理培訓(xùn)師資,收集培訓(xùn)資源。

7.培訓(xùn)效果評估跟進和反饋,及時解決培訓(xùn)效果不佳提高培訓(xùn)效果。

8.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

人力資源管理、師范類相關(guān)專業(yè)

篇2:投資公司人力資源專員職責(zé)

財富管理公司人力資源專員職責(zé)

1、根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。

3、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。

4、管理公司員工的工資和考勤結(jié)算協(xié)助上級完成對員工的年度績效考核。

5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工聯(lián)誼活動。

6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及人事檔案保存。

7、制定與完善公司級獎懲管理制度。

8、完善公司培訓(xùn)管理體系,并對實施情況進行監(jiān)督報備。

篇3:人力資源部工作職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。

2、組織制定公司安全培訓(xùn)及教育計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任層層分解,逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀。

4、按規(guī)定對新職工入廠、轉(zhuǎn)崗、實習(xí)人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發(fā)生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。