崗位職責:

1、協助人力資源總監審核人力資源各模塊的工作計劃,請示,報告等相關文件,及時答復,跟進處理結果。

2、負責人力資源總監的工作日程安排,協助領導處理日常事務,與各部門進行協調、溝通。

3、完成領導交辦的其它事項。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源,管理類專業優先。

2、良好的溝通、協調能力。

3、較高的人際敏感度。

4、承壓力強,跟進力強。

篇2:新聞宣傳秘書崗位職責內容

1.協助部門領導處理日常工作。

2.協助部門領導處理好公司與當地政府和相關部門、新聞媒體的公共關系,為公司創造良好的社會環境。策劃并組織好公司重要的對外公關、形象宣傳、新聞發布,按照公司新聞發布要求,向報刊和電視和網絡媒體提供宣傳稿件,擴大公司影響,提高公司知名度。

3.協助部門領導做好公司對外信息發布、信息披露的把關工作,防止泄密以及其他不良影響的產生。搜集、了解通信行業重大信息和其他運營商的宣傳舉措、宣傳效果,做好報道資料的收集。協助部門總經理評估媒體新聞宣傳價值,做好公司危機公關的應對,為公司降低損失。

4.協助部門領導做好公司內部刊物、公司各類信息的采編工作。

5.協助部門領導做好公司綜合性報告起草工作和其他會務報告起草工作,確保稿件質量并為領導提供有效決策服務。

6.協助部門領導做好例行會議的會務和服務工作,并根據會議精神撰寫會議紀要、簡報和通報。

篇3:教學秘書崗位職責內容

1.在教務科和教研室主任領導下,組織開展本教研室教學工作。

2.具體做好教學安排,編制課表,課前兩周發放授課通知單,并督促實施。

3.安排好臨床見習和實習,并督促嚴格按規定進行。

4.及時做好各種記錄、存檔,負責收集、保管教學材料。

5.組織并參與各項教研活動,每學期聽課8次以上;負責課時費的統計、發放。

6.征求教師和學生的意見,及時向教研室主任及教務科匯報。