服務(wù)處主任廈門粗糧王飲品科技有限公司廈門粗糧王飲品科技有限公司,粗糧王,粗糧王工作目標(biāo)及職責(zé):

1、執(zhí)行公司銷售策略及商務(wù)政策,負(fù)責(zé)公司飲料產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,提高產(chǎn)品銷量和市場占有率;

2、拓展經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),提升對經(jīng)銷商服務(wù)水平,執(zhí)行公司經(jīng)銷商管理政策和相關(guān)規(guī)定要求,與經(jīng)銷商建立長期穩(wěn)定共贏關(guān)系;

3、編制費(fèi)用計(jì)劃,控制銷售費(fèi)用,不斷提高銷售利潤;

4、實(shí)施市場部終端促銷活動計(jì)劃,與省級經(jīng)理保持緊密溝通,促進(jìn)銷售業(yè)績與品牌共同提升;

5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售管理團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng),不斷培養(yǎng)后備銷售管理干部;

6、收集、整理并上報(bào)各類銷售和市場信息,為省級經(jīng)理及公司本部決策提供市場情報(bào)。

人員須具備的條件:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,食品工程或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品經(jīng)銷商管理、渠道管理及團(tuán)隊(duì)管理,掌握國內(nèi)飲料行業(yè)動態(tài)及市場營銷相關(guān)知識,了解食品飲料生產(chǎn)技術(shù)知識;

3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)知識;

4、具有良好的抗壓能力、主動工作能力、人際溝通能力、計(jì)劃制定及執(zhí)行能力及企劃能力。

篇2:XX物業(yè)服務(wù)處主任工作職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)處主任工作職責(zé)

一、貫徹和落實(shí)國家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行業(yè)主管理委員會、ZD物業(yè)公司的指令及各項(xiàng)決議、決策。

二、在業(yè)主管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科技園物業(yè)服務(wù)管理工作。重視業(yè)主委員會建議,自覺接受業(yè)主委員會和各業(yè)主的監(jiān)督。

三、忠于ZD,廉正勤政,維護(hù)公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關(guān)系。

四、負(fù)責(zé)與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、公關(guān)和聯(lián)絡(luò)工作。

五、負(fù)責(zé)管理處年度財(cái)務(wù)預(yù)算及工作計(jì)劃的審定工作。

六、負(fù)責(zé)管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。

七、負(fù)責(zé)管理處材料計(jì)劃審批工作。八、負(fù)責(zé)管理處與公司之間的信息溝通,上情下達(dá)工作。

九、負(fù)責(zé)主持討論制定管理處各項(xiàng)制度。

十、負(fù)責(zé)抓好安全工作,及時(shí)處理各類突發(fā)事件。

十一、培養(yǎng)并帶好團(tuán)隊(duì),關(guān)心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質(zhì)生活。

**物業(yè)有限責(zé)任公司

篇3:物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)處主任工作職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理(服務(wù))處主任工作職責(zé)

一、貫徹和落實(shí)國家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行業(yè)主管理委員會、zz物業(yè)公司的指令及各項(xiàng)決議、決策。

二、在業(yè)主管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科技園物業(yè)服務(wù)管理工作。重視業(yè)主委員會建議,自覺接受業(yè)主委員會和各業(yè)主的監(jiān)督。

三、忠于zz,廉正勤政,維護(hù)公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關(guān)系。

四、負(fù)責(zé)與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、公關(guān)和聯(lián)絡(luò)工作。

五、負(fù)責(zé)管理處年度財(cái)務(wù)預(yù)算及工作計(jì)劃的審定工作。

六、負(fù)責(zé)管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。

七、負(fù)責(zé)管理處材料計(jì)劃審批工作。

八、負(fù)責(zé)管理處與公司之間的信息溝通,上情下達(dá)工作。

九、負(fù)責(zé)主持討論制定管理處各項(xiàng)制度。

十、負(fù)責(zé)抓好安全工作,及時(shí)處理各類突發(fā)事件。

十一、培養(yǎng)并帶好團(tuán)隊(duì),關(guān)心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質(zhì)生活。