分校校長/銷售經理廣州新英東教育咨詢有限公司廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東崗位描述:

1)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

3)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行;

5)樹立成本意識,規范使用中心費用,為公司節約成本;

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷專業或受過營銷類培訓為佳;

2、5年以上銷售工作經驗,其中2年以上管理經驗,有同行銷售經驗者優先;

3、良好的職業形象、管理能力、溝通能力、領導能力;

4、工作認真、熱情、主動性強;

5、對教育行業有強烈的興趣,背景行業不限。

篇2:分校區校長崗位職責

分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。

篇3:分校管理崗位職責

工作職責:

1.負責對接地方所有省份研究院的師資轉正終審的工作;

2.負責對接地方所有省份研究院的師資評級、晉升工作;

3.負責地方所有省份研究院管理級任命審核、調研等相關工作;

4.負責地方所有省份研究院師資調轉工作的調研和對接;

5.建立并執行終審、任命、調轉、晉升工作標準,監督、落實集團及總院終審工作要求在地方院的落實、推進;

6.協助其他項目工作的落實推進,及時處理分院相關師資各項問題,協助研究院院長開展其他相關工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,注重工作能力;

2.原則性強,事業心強,有高度的責任心、使命感;

3.溝通、統籌、計劃、組織、協調、管理、分析能力強;

4.性格外向,熱愛溝通,有團隊協作精神;

5.具有人力資源、行政管理等相關專業背景或者社團、班級、學生會管理經驗。