崗位職責:

1、擬定、修改并監督執行公司章程、員工手冊、規章制度等;

2、責撰寫文案及各種實施方案;

3、協助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發放、盤點工作;

4、負責公司各種證件的辦理;

5、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

任職要求:

1、有一定文字功底,本科及以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、有較強的責任心和團隊合作精神,思維敏捷;

4、做事認真仔細,有條理,有邏輯性;

5、熟練使用office辦公軟件;

6、具有良好的溝通和協調能力;

篇2:分校區校長崗位職責

分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。

篇3:分校管理崗位職責

工作職責:

1.負責對接地方所有省份研究院的師資轉正終審的工作;

2.負責對接地方所有省份研究院的師資評級、晉升工作;

3.負責地方所有省份研究院管理級任命審核、調研等相關工作;

4.負責地方所有省份研究院師資調轉工作的調研和對接;

5.建立并執行終審、任命、調轉、晉升工作標準,監督、落實集團及總院終審工作要求在地方院的落實、推進;

6.協助其他項目工作的落實推進,及時處理分院相關師資各項問題,協助研究院院長開展其他相關工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,注重工作能力;

2.原則性強,事業心強,有高度的責任心、使命感;

3.溝通、統籌、計劃、組織、協調、管理、分析能力強;

4.性格外向,熱愛溝通,有團隊協作精神;

5.具有人力資源、行政管理等相關專業背景或者社團、班級、學生會管理經驗。