首頁 > 制度大全 > APP渠道銷售崗位職責(zé)

APP渠道銷售崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 7042

銷售總監(jiān)(App渠道開拓)崗位職責(zé):

1.負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)媒體相關(guān)工作,通過商務(wù)談判形成合作方案并落地實施

2.負責(zé)對中小媒體的拓展、資源報價及日常媒體的研究,把握媒體新動向,了解媒體其他代理情況;;

3.負責(zé)下游渠道開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、整合后端資源;有應(yīng)用商店,信息流媒體,中小渠優(yōu)先;

4.熟悉移動廣告營銷模式,了解市場與客戶需求,具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力。

任職要求:

1.從事媒體廣告及互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3.出色的提案能力及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

4.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位職責(zé):

1.負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)媒體相關(guān)工作,通過商務(wù)談判形成合作方案并落地實施

2.負責(zé)對中小媒體的拓展、資源報價及日常媒體的研究,把握媒體新動向,了解媒體其他代理情況;;

3.負責(zé)下游渠道開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、整合后端資源;有應(yīng)用商店,信息流媒體,中小渠優(yōu)先;

4.熟悉移動廣告營銷模式,了解市場與客戶需求,具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力。

任職要求:

1.從事媒體廣告及互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3.出色的提案能力及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

4.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇2:APP開發(fā)銷售崗位職責(zé)

銷售支持APP開發(fā)職責(zé)描述:

計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上的APP開發(fā)經(jīng)驗,負責(zé)保證第三方開發(fā)的APP符合功能需求,以及APP的上線后的客戶化,帳戶設(shè)置等。

a)前端1人:

i.精通html5、css3、javascript等前端開發(fā)語言

ii.熟悉JQuary,Bootstrap,Angular,Node.js等前端開發(fā)框架

iii.使用ReactNative進行移動應(yīng)用開發(fā),能夠獨立完成iOS、Android應(yīng)用的前端開發(fā)工作

b)后端開發(fā)工程師1人:

i.精通Java或.NET等面向?qū)ο笳Z言

ii.熟悉MVC開發(fā)模型框架,具備扎實的軟件編程基礎(chǔ),如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、設(shè)計模式、多線程、分布式系統(tǒng)構(gòu)建等

iii.熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理與優(yōu)化

篇3:APP銷售市場推廣崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷售計劃,并負責(zé)實施完成;

2、負責(zé)app線下的推廣及各類線下活動的策劃和執(zhí)行;

2、負責(zé)所在區(qū)域市場的開發(fā)、調(diào)研、推廣工作;

3、組建和管理市場運營團隊,負責(zé)開發(fā)及拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。

任職要求

1、學(xué)歷不限

2、有過APP推廣經(jīng)驗,組織策劃過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣方案;

3、組織過大型互聯(lián)產(chǎn)品線下活動策劃;

4、能打硬仗,吃苦耐勞,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

5、擁抱互聯(lián)網(wǎng)、愿意和企業(yè)長期走下去的優(yōu)先考慮;

【我們能為你提供什么】

1、自由、平臺、和諧愉快的靠譜團隊,這里有異常Nice的CEO,Nice的同事一起學(xué)習(xí),共同成長;

2、可以發(fā)揮你潛力和創(chuàng)造力的平臺+充滿激情的團隊;

3、公司快速發(fā)展,帶來了大量晉升機會,公司提倡內(nèi)部提拔,70%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;

4、行業(yè)上游的薪酬+獎金+福利+五險一金;

5、住宿+午餐。