儲備人力資源總監中國遠大集團中國遠大集團有限責任公司,中國遠大集團崗位職責:

集團總部儲備,從事總部項目性工作或者專業模塊相關的工作,依據集團成員企業需要,接受國內外派,承擔人力資源負責人職責。

1、負責成員企業人力資源管理,參與公司的重大決策,協助總經理制定公司發展戰略;

2、根據集團的整體戰略及規劃,擬定成員企業人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

3、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;

5、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格

1、研究生及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;

2、具有5年以上制造企業人力資源管理的實踐經驗,5年以上人力資源全面管理的經驗,了解醫藥行業者優先;

3、了解現代企業人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

5、接受異地工作。

篇2:投資公司人力資源專員職責

財富管理公司人力資源專員職責

1、根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程。

2、進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。

3、根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。

4、管理公司員工的工資和考勤結算協助上級完成對員工的年度績效考核。

5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工聯誼活動。

6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及人事檔案保存。

7、制定與完善公司級獎懲管理制度。

8、完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備。

篇3:人力資源部工作職責

1、認真貫徹執行國家關于安全生產的政策、法律、法規。

2、組織制定公司安全培訓及教育計劃,并監督執行。

3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。

4、按規定對新職工入廠、轉崗、實習人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。