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人力資源部經理安全工作職責

2024-07-23 閱讀 4455

1、貫徹執行公司瓦斯治理相關規定,認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障方面的方針、政策、法規、法律,建立、健全勞動和社會保障管理制度。

2、充分控制企業內部勞動潛力,將人力資源用好、用活,提高勞動效率、工時利用率、出勤率,按定額、定員組織生產,提高定額、定員管理水平。

3、加強勞動合同制管理,負責安全人員招收、錄用、分配和接觸(終止)勞動合同等事宜,建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。

4、做好企業內部員工調配、調劑,搞好內部人力資源管理,確保一通三防人員隊伍滿足安全生產需要。

5、研究制定并實施有利于企業生產經意,激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。

6、貫徹執行企業于昂獎懲條例及有關法律、法規、政策,對員工開展遵守紀律的教育,辦理工人的獎懲事宜。

7、辦理員工定級、崗位(工種)變動,工資隨之變動等日常工資管理工作,審核公司所屬單位工資總額計劃,工資考核支付計劃的完成情況,控制工資使用總額的計劃。

8、負責要老保險、失業保險、工傷保險費用的征收、代繳工作,企業和個人繳納的養老、失業、工傷保險金,按規定及時繳納。

篇2:運調車管員安全工作職責

1、貫徹和執行黨和政府制定的運輸方針、政策、法令和上級制定的有關運輸法規,實行行政指揮調度、平衡運輸生產。

2、根據公司運輸生產計劃,制定實現計劃的措施和運輸質量安全保障措施,統一調度公司運力,做好車輛營運證、牌照稅的經辦工作。

3、加強運輸質量和安全監督檢查,不斷提高運輸生產質量和服務質量,為游客排憂解難。

4、調查、處理服務質量事件,建立服務質量事件檔案。

5、制定公司旅游客運包車規定,并嚴格把關實施,確保包車營運安全。

6、執行上級部門及公司制定的車輛管理規章制度,做好車輛的技術建檔和使用管理,及時、完整、準確的記錄車輛運行、保修、肇事等有關資料。

7、教育和督促駕駛員遵守操作規程,做好愛車例保工作,管好、用好、養護好車輛,組織和開展群眾性的愛車、節油、節胎等專業競賽活動,總結和推廣先進經驗。

8、按期組織安排車輛、機械保養和維修,并會同安全員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級鑒定工作。

9、辦理公司領導委托和交辦的其他運調、車管及安全生產管理事項。

篇3:專職安全員安全工作職責

1、宣傳、執行黨和國家、公司制定的有關安全運輸生產的規章制度和安全操作規程,堅持“安全第一、預防為主、宣教為先”的方針,定期對員工進行安全意識教育、崗位技術培訓和特殊工種的培訓。

2、在公司安委會及公司安全領導小組的領導下,安排組織各項安全檢查活動,檢查各部門執行安全運輸生產規程和文明生產、衛生情況,及時總結和推廣安全運輸生產先進經驗,及時糾正和制止違章操作和違章指揮的作業行為,隨時接受上級領導對安全工作的檢查和指導。

3、負責交通事故現場的勘察分析、處理結案工作,擬寫事故責任處理報告,建立事故檔案,按時填報安全事故報表,做好事故善后工作和事故索賠手續。

4、負責駕駛員的建檔管理和事故等級、里程統計、安全獎罰等安全業務,不定期上路檢查,糾正各種違章行為,做好路檢記錄,嚴格加強考核。

5、組織召開出車前例檢會、安全活動例會和事故分析,做好會議記錄,建立駕駛員檔案。

6、辦理駕駛員、車輛的年度檢審工作核肇事駕駛員的處理工作,保證運輸生產安全順利進行。

7、協助運調車管員做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

8、辦理公司領導委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。