手游運營經理工作內容

1.負責手游產品的整體運營工作,制定游戲運營規劃、并推動計劃順利實施,對產品的營收直接負責;

2.關注移動游戲行業海外/國內市場動態和趨勢,關注熱門產品及用戶需求變化,熟悉海外/國內移動游戲市場;

3.針對海外/國內移動游戲行業特點,負責移動游戲產品的引進評估;

4.以各項運營數據為基礎,采取相應的運營策略提高游戲在線和收入水平

5.管理運營團隊,保證KPI的同時,提高團隊成員整體運營水平

職位要求

1.大專以上學歷,5年以上網絡游戲運營,3年以上移動游戲運營相關工作經驗,有成功產品經驗運營者優先;

2.精通游戲運營、游戲推廣等工作流程,對游戲運營方式熟悉;

3.熟悉網絡游戲,對網絡游戲運營有深入的了解和獨到的見解,了解行業發展動態、趨勢,熱愛游戲事業,理解用戶需求;

4、非常強的計劃統籌能力,全面負責運營數據分析及網游產品市場調研工作,針對市場變化制定相應策略;工作內容

1.負責手游產品的整體運營工作,制定游戲運營規劃、并推動計劃順利實施,對產品的營收直接負責;

2.關注移動游戲行業海外/國內市場動態和趨勢,關注熱門產品及用戶需求變化,熟悉海外/國內移動游戲市場;

3.針對海外/國內移動游戲行業特點,負責移動游戲產品的引進評估;

4.以各項運營數據為基礎,采取相應的運營策略提高游戲在線和收入水平

5.管理運營團隊,保證KPI的同時,提高團隊成員整體運營水平

職位要求

1.大專以上學歷,5年以上網絡游戲運營,3年以上移動游戲運營相關工作經驗,有成功產品經驗運營者優先;

2.精通游戲運營、游戲推廣等工作流程,對游戲運營方式熟悉;

3.熟悉網絡游戲,對網絡游戲運營有深入的了解和獨到的見解,了解行業發展動態、趨勢,熱愛游戲事業,理解用戶需求;

4、非常強的計劃統籌能力,全面負責運營數據分析及網游產品市場調研工作,針對市場變化制定相應策略;

篇2:手游運營總監崗位職責

手游運營總監崗位職責:

1負責手游運營策略制定、執行、監管與分析;

2負責手游項目收費策略、支付渠道策略的制定和執行,包括定價,產品包裝等;

3跟蹤手機游戲運營數據,并根據運營數據分析報告制定產品修改及運營改進策略;

4對產品數據進行科學分析,尋求各種應用方式以促進產品的在線人數與銷售,延長產品的生命周期;

5規范內部運營流程,制訂相應制度,協調公司內部運營相關部門,統一達成運營KPI目標;

6負責對部門成員進行產品運營知識的培訓;

7產品運營過程中的突發事件的決策和處理。

任職資格:

1至少5年以上手游運營經驗,3年以上管理經驗;

2對手機網絡游戲運營有深入的了解和獨到的見解,熱愛游戲事業,理解用戶需求;

3對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力,能及時進行游戲運營的優化;

4善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質量和成本;

5好的團隊精神,高度的執行力;

6優秀的溝通及文字表達能力,具有較強的學習能力,能獨立思考問題和解決問題。崗位職責:

1負責手游運營策略制定、執行、監管與分析;

2負責手游項目收費策略、支付渠道策略的制定和執行,包括定價,產品包裝等;

3跟蹤手機游戲運營數據,并根據運營數據分析報告制定產品修改及運營改進策略;

4對產品數據進行科學分析,尋求各種應用方式以促進產品的在線人數與銷售,延長產品的生命周期;

5規范內部運營流程,制訂相應制度,協調公司內部運營相關部門,統一達成運營KPI目標;

6負責對部門成員進行產品運營知識的培訓;

7產品運營過程中的突發事件的決策和處理。

任職資格:

1至少5年以上手游運營經驗,3年以上管理經驗;

2對手機網絡游戲運營有深入的了解和獨到的見解,熱愛游戲事業,理解用戶需求;

3對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力,能及時進行游戲運營的優化;

4善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質量和成本;

5好的團隊精神,高度的執行力;

6優秀的溝通及文字表達能力,具有較強的學習能力,能獨立思考問題和解決問題。

篇3:手游運營專員崗位職責

手游運營專員樂牛廣州樂牛軟件科技有限公司,樂牛,廣州樂牛,樂牛崗位職責:

1、在線管理手機游戲運作,維護游戲在線秩序,保障游戲及游戲活動順利開展;

2、負責官網及論壇的日常維護;

3、負責游戲產品推廣,SDK對接、測試以及項目對接等;

4、實時監測服務器狀況,對異常情況及時記錄處理;

5、負責規劃游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設計和制作;

6、協助其他部門做好線上活動的執行、監督和維護工作;

7、監控游戲運營的市場數據,負責數據的分析及相關分析報告的制作;

8、根據運營效果和實際運營數據,適時調整相關活動。

崗位要求:

1、本科以上學歷,1年以上游戲運營經驗;

2、熱愛游戲,對手機游戲的各運營平臺、主流產品有一定理解和認識;

3、工作態度細致認真,應變能力強;

4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析能力;

5、工作責任心強,能承受較大的工作壓力。