崗位職責:

1、設計MTK平臺方案(MT6735等),負責手機基帶、射頻及Layout的開發工作;設計原理圖,對PCBLayout進行檢查。

2、負責元器件的評估與選型;

3、支持硬件整機的轉產。

任職資格:

1、通信系統/電子工程/軟件工程等相關專業本科學歷及以上;

2、3年以上手機行業工作經驗,2年以上MTK平臺手機硬件電路設計經驗;

3、熟悉手機硬件技術指標,了解射頻參數及CTA測試規范;

4、具有系統級設計能力,對電子系統可靠性有比較深的了解。

5、具有樣機整機或單元硬件的裝配和調試;樣機的各項試驗及問題處理。

6、較強的分析問題和解決問題的能力;

7、良好的溝通能力和團隊合作精神;

8、學習能力強,能夠獨立思考,注重工作效率,軟件設計思想成熟,思路清晰。

篇2:硬件研發經理崗位職責內容

1.根據公司下達的任務,做好調研、論證和立項工作,實施、完成新產品開發計劃。

2.對正在進行的研發項目進行有效的監督、管理,及時發現并組織力量解決技術難題,保證各研發項目的進度和質量。

3.負責組織各項目的階段評審,各項目的評審結果審核應及時歸稍。

4.向工廠提供準確、完整的生產技術資料,解決生產中存在的設計技術問題,保證各研發項目轉化成產品。

5.對工程實施人員進行技術上的培訓,解決工程實施中的技術難題。

6.及時跟蹤和了解客戶需求,掌握國內外同行的技術發展動態,提出部門新產品開發計劃和發展規劃。

篇3:手機硬件總監崗位職責內容

1.負責一個硬件開發團隊的日常管理,并對團隊所承擔的手機項目負責。

2.從技術上對團隊提供指導,與周邊部門有效溝通,負責協調各產品項目硬件開發人員的安排、調度。

3.負責組織下屬各室的完善管理、提升技術能力。

4.負責策劃、組織和跟進相關硬件開發平臺的建設。

5.負責了解最新產業信息和競爭對手情況,掌握硬件開發技術的發展動態。

6.組織和參與產品項目出現硬件問題難點時的攻關。