1.負責一個硬件開發團隊的日常管理,并對團隊所承擔的手機項目負責。

2.從技術上對團隊提供指導,與周邊部門有效溝通,負責協調各產品項目硬件開發人員的安排、調度。

3.負責組織下屬各室的完善管理、提升技術能力。

4.負責策劃、組織和跟進相關硬件開發平臺的建設。

5.負責了解最新產業信息和競爭對手情況,掌握硬件開發技術的發展動態。

6.組織和參與產品項目出現硬件問題難點時的攻關。

篇2:java技術總監崗位工作職責

簡介:Java自1995年問世以來,因其卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性等特性,成為全球范圍內應用范圍最廣的開發語言,而且即使歷經二十余年發展仍然在行業內保持著“常青樹”的地位。Java技術總監是具有基本的java扎實基礎并了解框架等信息熟悉并具有管理經驗的復合型人才。

Java技術總監職位描述(模板一)

崗位描述:

1.負責搭建并管理技術研發團隊;

2.將產品業務需求轉換為技術需求,提出技術解決方案;

3.負責項目框架搭建和核心代碼編寫;

4.帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作,與各相關兄弟團隊進行溝通,協調資源,保證服務端的快速迭代,以及技術的穩定性;

5.負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,豐富的互聯網從業經驗和Java從業經驗;

2.至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗;

3.熟悉大型互聯網架構,能夠進行核心架構及代碼構建;

4.具備微服務,SOA相關架構經驗,具備相關工作經驗;

5.熟練掌握UDP/TCP/IP、Http等網絡協議;

6.熟練使用關系型數據庫,對數據庫調優有一定經驗;

7.熟悉Java常見開發工具及框架,包含并不限于:maven、gradle、spring、springboot、mybatis;

8.思路清晰,有快速學習能力,不斷突破技術瓶頸,樂于探索未知領域,在較大壓力下保持工作激情。

Java技術總監職位描述(模板二)

崗位描述:

1.負責項目開發管理;

2.根據項目要求實現架構設計、概要設計及詳細設計;

3.參與系統核心模塊的程序編碼工作;

4.負責指導開發工程師解決開發過程中遇到的技術問題。

任職資格:

1.本科以上學歷,畢業于計算機相關專業,3年以上軟件開發項目管理經驗;

2.熟練掌握Java開發技術,熟悉基于J2EE的WEB架構設計及Web開發流程;

3.熟悉Linu*/Windows環境,熟悉Tomcat,Weblogic等應用服務器系統的操作和配置;

4.熟悉前端知識,熟練掌握jquery,aja*使用,了解html/html5規范及瀏覽器兼容問題;

5.有豐富的WebMVC(Spring,MyBatis等)開發經驗,熟悉Eclipse等開發工具;

6.熟練掌握Mysql、Oracle數據庫,具有豐富的數據庫開發經驗;

7.具備系統需求分析與架構設計的能力,熟悉軟件設計規范;

8.良好的文檔書寫能力,能夠熟練編寫項目需求分析設計文檔、項目方案書、系統詳細設計文檔等;

9.具備良好的自我管理能力,學習能力及溝通能力。

Java技術總監職位描述(模板三)

崗位描述:

1.深入挖掘和分析業務需求,撰寫技術方案和系統設計,確保系統的架構質量;

2.系統核心部分代碼編寫,疑難問題的解決;

3.維護和升級現有軟件產品和系統,快速定位并修復現有軟件缺陷;

4.針對新人、普通開發人員進行有效輔導,幫助其快速成長;

5.能為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決問題,能對現存或未來系統進行宏觀的思考,規劃形成統一的框架、平臺或組件的優先。

任職要求:

1.JAVA基礎扎實,理解io、多線程、集合等基礎框架,對JVM原理有一定的了解;

2.3年及以上使用JAVA開發的經驗,對Spring,ibatis,struts等開源框架熟悉;

3.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;

4.掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優;

5.掌握Linu*操作系統和大型數據庫(Oracle、MySql);對sql優化有豐富的經驗;

6.學習能力強,適應能力好,具備耐心/細心的品質。

篇3:技術總監崗位工作職責

簡介:技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護,制定技術業具有深入理解,對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

技術總監職位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據公司發展戰略的要求,主持制定公司技術產品發展戰略規劃及企業信息系統的規劃、通過術的實現推動整體戰略的實現。

2、負責公司技術人才的團隊建設和管理,包括技術人才選拔、培訓、考核體系的搭建,保證公司技術團隊的快速壯大及整體技術水平的顯著提升;

3、負責公司技術團隊的人員調配,及團隊的考核工作,提升團隊的工作質量、效率和技術能力,構建穩定高效的技術研發團隊。

4、負責產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理。

5、負責組織并指導開發人員在整體架構下開展技術開發工作,協調項目開展或實施的各個環節,把握項目的整體進度。

6、負責組織研究行業最新的技術發展方向和技術架構,保證公司技術的領先性,鞏固公司核心競爭力優勢。?

任職要求:

1、計算機相關專業,大專及以上學歷。

2、游戲行業領域有8年以上研究開發及項目管理的工作經驗,有優秀工作室經驗者優先。

3、精通游戲前后端語言,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解。

4、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力。

5、熟悉大型游戲項目的研發和性能優化等,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

6、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力,謙遜、務實。

7、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。

技術總監職位描述(模板二)

管理職責

1、根據公司的戰略規劃,制定技術部各項規章制度、工作流程等,并監督實施;

2、規劃產品研發進度安排,根據公司需要確定產品開發周期及人員安排,全面監控產品開發質量、進度和成本控制;

3、負責技術部的日常管理工作和部門建設,制訂并監督執行部門工作計劃;

4、負責技術部人才的引進,逐步建立人才梯隊;

5、負責技術部的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術部員工的歸屬感和凝聚力。

技術職責

1、參與制定公司軟件產品的發展方向,確定公司產品框架及開發實施計劃;

2、負責公司產品的架構設計、核心研發工作;

3、負責處理、協調和解決公司產品開發中出現的技術問題;

4、負責技術部員工的培訓,逐步提高公司的技術水平;

5、制定軟件的開發規范并監督執行,完成技術方案的撰寫和審核;

6、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關專業本科及以上學歷;

2、五年以上開發經驗,三年以上技術架構設計經驗;

3、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。

技術總監職位描述(模板三)

職位描述:

1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;

2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5、負責項目的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,6年以上互聯網開發工作經驗,3年以上項目和團隊管理經驗;

2、有大型app產品架構經驗、管理經驗;

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發過程及管理;

4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺者優先考慮。

技術總監職位描述(模板四)

崗位職責:

1、依據公司發展戰略結合行業最新技術發展方向,明確戰略發展目的,把控美好技術發展方向,依據公司所處的階段選用最恰當技術手段,并充分考慮安全性、擴展性、經濟性、穩定性等;

2、組織實施工作規劃和工作方案,及時了解和監督戰略規劃的執行情況;

3、帶領技術團隊構架、研發、設計完成網站技術平臺及產品開發,以及日常維護、升級管理和日常工作管理,保證內外系統穩定運行;

4、建立規范、高效的各種研發部門流程(如產品開發流程、產品發布流程等)及過程的質量控制,并不斷完善;

5、負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍;

6、根據公司業務及目標引進人才、培養新人、規劃團隊人員、配置團隊人員,并建立完善的績效考核制度有效留住人才,提高工作效率;

職責要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業;

2、8年以上互聯網行業產品研發工作經驗,有3年互聯網金融或電商工作經驗和3-4年15人以上團隊管理經驗;

3、有過較大規模的互聯網架構經驗,高并發、大數據出來經驗、運維經驗;

4、熟悉互聯網產品的研發流程和技術方向選型的把控;

5、有魄力,有較強的學習能力、統籌能力、洞察能力和組織協調能力,思維邏輯清晰、縝密,具備較強的溝通能力及團隊合作精神;

6、熟悉軟件開發的工作分解,精通項目管理流程,熟悉敏捷開發管理,掌握軟件編程規范,有豐富的項目團隊管理實戰經驗;

技術總監職位描述(模板五)

崗位職責:

1、全面管理公司技術研發和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產品研發目標;

2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

3、負責重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

4、有效帶領技術團隊,監督及指導技術部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發規范及流程;

5、了解行業新技術,新應用,并應用到公司產品研發和日常管理中;

6、與其他部門協同溝通完成公司產品項目研發目標。

任職資格:

1、985院校、統招本科及以上學歷,計算機及相關專業背景;

2、5年以上高新技術企業技術經理任職經歷,或3年以上高新技術企業技術總監任職經歷,有微信生態產品研發或商城類產品研發經驗者優先;

3、有50人以上團隊管理經驗;

4、精通C/C++/JAVA/PHP等主流體系架構之兩種架構和設計模式;

5、技術背景深厚,熟悉分布式計算和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;

6、高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三種數據庫架構中任一種的具體操作;

7、強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力;

8、強大的系統分析能力,熟悉UML或者其他流行的系統分析工具之一;

9、具備較好的研發過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

10、具有主動性,具有大局觀;

11、具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創造力、拓展力及組織協調力;

12、具備較好的心理素質和工作承壓能力,對技術富有鉆研精神;

13、邏輯思維能力強,溝通協調能力強;

14、工作踏實,態度積極,能夠承受工作壓力,責任心強,正直誠實,值得信賴。