教育咨詢部主管職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設(shè)計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案;維護學生的業(yè)務(wù),挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合;負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務(wù)處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務(wù)等。職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設(shè)計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案;維護學生的業(yè)務(wù),挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合;負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務(wù)處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務(wù)等。

篇2:情報咨詢部正副主任工作職責

1.對館長負責,做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃,并督促實施,進行總結(jié)。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理,保證整個部門各項業(yè)務(wù)的順利開展。

3.負責科技立項及成果查新工作。

4.計算機檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學工作。

5.除所承擔的學科館員要求的相應(yīng)職責外,負責組織安排與本部門有關(guān)的主頁資源的提供、充實、更新,并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護。

6.參加總咨詢臺值班,認真履行總咨詢臺的各項職責(暫緩)。

7.負責本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學術(shù)研究工作。

8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定,組織對各種電子資源的試用、評價和利用調(diào)研。

9.完成館長交辦的其他事宜;做好讀者的宣傳教育工作,提供宣傳信息。

10.承擔70%業(yè)務(wù)崗位工作量,完成館里下達的年度目標任務(wù)。

篇3:物業(yè)公司咨詢部工作職責

物業(yè)公司咨詢部職責

1、顧問咨詢部對公司總裁負責,按時完成總裁交辦的各項工作。

2、負責公司顧問項目咨詢管理工作,負責對項目質(zhì)量、進度、成本進行整體控制。

3、負責咨詢顧問資格評審,定期再教育及考核工作,負責"咨詢顧問庫"的建立。

4、負責計劃調(diào)用公司人力資源,組織顧問團赴現(xiàn)場工作,負責與項目發(fā)展商聯(lián)絡(luò)、溝通。負責顧問項目發(fā)展商來訪的接待工作。

5、負責顧問工作勞動定額、綜合單價的的制定。

6、負責組織"項目咨詢規(guī)劃"、"物業(yè)管理策劃與設(shè)計"、"顧問建議書"評審,負責簽發(fā)、郵寄、歸檔、保存工作。

7、負責建立顧問咨詢數(shù)據(jù)庫,負責對咨詢顧問收集的項目資料(圖、文、音、像)、當?shù)胤ㄒ?guī)、市場情況資料進行分類、整理、后期制作、保存歸檔工作。

8、負責對顧問項目管理績效每年進行一次評審,對客戶滿意率、顧問費回收率、市場拓展情況進行統(tǒng)計分析。

9、負責組織簽訂《顧問項目目標管理責任書》,對完成目標的項目提出獎勵方案。

10、負責顧問項目費用的初審工作。

11、負責顧問有關(guān)設(shè)備、器材等物品的使用與保管工作。

12、負責顧問咨詢工作的創(chuàng)新、發(fā)展,引進國外先進咨詢經(jīng)驗,消化吸收合理運用。