主要跟進聯(lián)席董事的日常事務處理;

負責維護招聘網(wǎng)站;

需要接待面試者;

以及文件的處理;

***公司氛圍***

1.公司人員關系融洽,大家都非常nice,來到公司的人都很喜歡這個氛圍

2.老板很好講話,也非常nice

3.公司整體氛圍積極向上,大家都是有夢想有追求的人,在一起互相鼓勵互相進步。

篇2:后勤管理處黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則

　　第一章 總則

　　第一條 為切實加強黨的領導，貫徹執(zhí)行民主集中制，協(xié)調(diào)黨政聯(lián)系、保障集體領導，及時調(diào)度、安排、研究、處理重大問題，提高工作效率和決策水平，促進后勤管理處黨政聯(lián)席會議(以下簡稱“黨政聯(lián)席會議”)的制度化規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》和《zz理工學院二級學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》(黨發(fā)〔2018〕38號)規(guī)定，結合后勤工作實際，制定本規(guī)則。

　　第二條 黨政聯(lián)席會議是后勤管理處實現(xiàn)黨政共同負責制的基本形式，是后勤最高議事決策形式，凡屬后勤工作中的重要事項，都必須按照民主集中制原則，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，通過黨政聯(lián)席會議集體討論、研究和決定。

　　第三條 黨政聯(lián)席會議成員為后勤領導班子成員，包括黨總支書記、處長及各分管業(yè)務的副處長，黨政辦公室主任可以列席會議。根據(jù)會議內(nèi)容和議題需要，黨總支書記和處長可商定有關人員列席。列席人員不具有表決權。

　　第二章 議事范圍

　　第四條 后勤工作中的重要事項，主要包括：

　　(一)學習貫徹黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的決議、決定，研究制定后勤管理處實施意見。

　　(二)研究決定后勤改革發(fā)展中的重大事項，制定發(fā)展規(guī)劃、改革方案、人才培養(yǎng)方案、年度及學期工作計劃與總結。研究制定和修訂后勤管理制度。

　　(三)研究決定年度經(jīng)費預算方案、重大項目立項與申報、專項經(jīng)費的使用，以及5萬元以上的預算內(nèi)和預算外大額資金支出。

　　(四)研究決定領導班子自身建設、思想政治工作及德育工作、精神文明建設、安全穩(wěn)定等方面的重要事項，以及突發(fā)性重大事件。

　　(五)研究對外合作中的重大事項，與其他單位簽訂的合同、協(xié)議等。

　　(六)研究教職工專業(yè)技術職務評聘、進修、因公出國(境)、年度考核及評先評優(yōu)、獎勵與處分等方面的建議或意見;研究非編職工的考核與獎懲辦法、聘任與解聘;以及教職工的教育管理等方面的重要事項。

　　(七)研究決定向上級報送的重要請示和報告。

　　(八)研究其它需要黨政聯(lián)席會議集體討論決定的重要事項。

　　第五條 屬于黨總支會議、處務會及各專門會議決策范圍的事項，由上述會議討論決定，不再提交黨政聯(lián)席會議議決。

　　第三章 議題確定

　　第六條 黨政聯(lián)席會議的議題一般由黨總支書記、處長或其他副職領導按照各自的分工提出，也可以對不屬于自己分管的工作向分管領導提出有關議題的建議，最終由黨總支書記、處長在充分協(xié)商溝通、形成共識的基礎上確定。凡未經(jīng)黨總支書記、處長會前共同審定的議題，除突發(fā)重大事件急需討論決定外,不列入黨政聯(lián)席會議的議程。

　　第七條 對擬列入黨政聯(lián)席會議研究的重大決策事項，應會前廣泛深入調(diào)查研究，并聽取相關科室、中心的意見。涉及教職工切身利益的重要事項，應以適當方式征求廣大教職工的意見。

　　第八條 一般情況下，黨政聯(lián)席會議的議題及有關材料應提前通知并送達參加會議成員。

　　第四章 會議召開

　　第九條 黨政聯(lián)席會議由黨總支書記、處長共同召集，一般每月召開1次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。

　　第十條 黨總支書記和處長會前應充分溝通，根據(jù)議題內(nèi)容和分工，商定由黨總支書記或處長主持。

　　第十一條 出席黨政聯(lián)席會議的成員超過應到會人員的三分之二時，會議方可召開。因故不能出席會議的成員，應提前向會議主持人請假，對會議研究事項如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。涉及到參加會議成員本人及其親屬的問題時，本人應回避。

　　第十二條 黨政聯(lián)席會議的通知、相關材料的準備、記錄等會務工作，由后勤管理處黨政辦公室主任負責。應詳實、準確做好會議記錄，重要事項要形成會議紀要。會議紀要應經(jīng)會議主持人審閱簽字后存檔備查。

　　第五章 議事程序

　　第十三條 黨政聯(lián)席會議遵循一事一議的原則，堅持“少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織”，所議事項由集體討論決定，按以下程序進行:

　　(一)議題提出人簡要說明所議事項的建議方案或意見。列席會議人員可以對議題的有關情況作補充說明。

　　(二)參加會議成員就所議事項進行充分討論，發(fā)表同意或不同意的明確意見。

　　(三)會議主持人可以在充分討論的基礎上，根據(jù)大多數(shù)出席會議成員的意見做出決定;或經(jīng)出席會議成員表決形成決議，以超過應到會成員半數(shù)同意為通過。表決可采取口頭表決、舉手表決或無記名投票表決等方式進行。

　　第十四條 黨政聯(lián)席會議上意見出現(xiàn)嚴重分歧時，除在緊急情況下按照少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織的原則執(zhí)行外，可暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、充分交換意見后，適時再議，避免久拖不決，必要時可請示校黨委或行政。

　　第十五條 黨政聯(lián)席會議重要決議向上報告時，如有個別參加會議成員持與決議不同的保留意見，應注明保留意見。

　　第十六條 對因故未能出席會議的成員，會后由會議主持人向其通報會議的有關情況及決定，或由有關人員送閱會議紀要。

　　第十七條 遇緊急情況來不及召開黨政聯(lián)席會議討論，但又必須做出臨時決斷的事項，可以由黨總支書記、處長協(xié)商決定，事后要向黨政聯(lián)席會議報告。

　　第六章 議事紀律

　　第十八條 黨政聯(lián)席會議應當充分發(fā)揚民主，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。對黨政聯(lián)席會議的決定或決議持有不同意見時，可以保留或向上級組織反映，但在本級組織或上級組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。

　　第十九條 黨政聯(lián)席會議情況及會議形成的決議、決定，沒有明確傳達任務或不能外傳的，與會人員應當做好保密工作，不得向他人泄露，違者追究有關人員的責任。

　　第二十條 對黨政聯(lián)席會議決定的事項，領導班子成員應按照工作職責分工，抓好落實，不得擅自改變決定或決議的精神和要求，并將落實情況及時向黨政聯(lián)席會議或黨總支書記、處長匯報。黨總支書記、處長負責檢查、督促，對隨意拖延或不執(zhí)行黨政聯(lián)席會議決定或決議的，要予以批評并責令其改正。

　　第七章 附則

　　第二十一條 本規(guī)則由后勤管理處負責解釋。

　　第二十二條 本規(guī)則自公布之日起施行。

篇3:區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位職責

區(qū)政府辦公室:根據(jù)全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)形勢,組織或參與調(diào)查研究,向區(qū)領導反映情況,提出建議;做好有關就業(yè)和再就業(yè)工作的協(xié)調(diào)工作;督促檢查各部門和各鎮(zhèn)(南潯經(jīng)濟開發(fā)區(qū))貫徹落實區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議精神的情況;主持召開聯(lián)席會議。

區(qū)人力資源局:協(xié)調(diào)有關部門完善和落實各項就業(yè)再就業(yè)政策;加強對下崗失業(yè)人員認定和管理,建立再就業(yè)援助制度;加強對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的管理和服務;加強職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,開展職業(yè)技能鑒定服務;開展失業(yè)調(diào)控,加強就業(yè)管理;推進跨地區(qū)勞務協(xié)作和對外勞務輸出;促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè);研究協(xié)調(diào)覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系建設;研究加強鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設;負責聯(lián)席會議的日常工作。

區(qū)監(jiān)察局:加強對政府部門落實再就業(yè)各項扶持政策情況的監(jiān)督檢查,依法查處政府部門和國家行政機關公務人員不落實政策及其他違反法律、法規(guī)和行政紀律的行為。

區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與統(tǒng)計局:統(tǒng)籌經(jīng)濟與就業(yè)發(fā)展,研究制定就業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策,將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃;通過改善投融資環(huán)境、市場準入、政策扶持等方面措施,促進勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展,擴大就業(yè);深化勞動就業(yè)及相關體制改革,加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度;與相關部門共同制定就業(yè)服務收費政策,協(xié)調(diào)和督促檢查各項減免收費政策的落實;加強城鄉(xiāng)市場體系建設,促進商貿(mào)流通和社區(qū)服務業(yè)發(fā)展;做好就業(yè)統(tǒng)計工作,組織開展勞動力調(diào)查,為做好就業(yè)再就業(yè)工作和制定相關政策提供依據(jù)。

區(qū)農(nóng)林發(fā)展局:會同有關部門大力組織實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”,提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力;開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查研究,為多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提出政策建議。

區(qū)教育局:參與組織實施區(qū)屬學校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工作,提高畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力;學校后勤崗位應優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

區(qū)財政局:根據(jù)就業(yè)工作需要,合理安排就業(yè)資金,加強就業(yè)資金的監(jiān)督管理;了解和反映再就業(yè)稅費扶持政策執(zhí)行情況和存在問題,協(xié)調(diào)和督促有關部門采取措施認真落實各項再就業(yè)稅費扶持政策。

區(qū)城市管理行政執(zhí)法局:妥善安排下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)經(jīng)營場地;引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置下崗失業(yè)人員。

區(qū)民政局:指導社區(qū)建設,推動社區(qū)就業(yè)工作;扶持發(fā)展社區(qū)中有利于促進群眾就業(yè)和社區(qū)和諧的民間組織(即民辦非企業(yè)單位和社會團體),推動社會福利和社會公益事業(yè)的發(fā)展。

南潯工商分局:積極鼓勵、支持個體私營經(jīng)濟發(fā)展,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè);為下崗失業(yè)人員申辦個體工商戶和企業(yè)登記提供開業(yè)指導及相關政策、法規(guī)和信息的咨詢服務;依法辦理個體工商戶和企業(yè)開業(yè)登記,簡化相關手續(xù)。

南潯國、地稅分局:積極貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策,堅持依法治稅,及時了解再就業(yè)稅收扶持政策落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保各項稅收扶持政策落實到位。

總工會、團區(qū)委、婦聯(lián):積極參與就業(yè)再就業(yè)政策的制定和實施工作;充分發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用,督促各項扶持政策落實到位;教育和引導下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念;組織青年、婦女就業(yè)技能培訓,引導、扶持青年、婦女創(chuàng)業(yè),努力拓寬青年、婦女的就業(yè)渠道。

南潯合作銀行:對符合條件下崗失業(yè)人員及時提供小額擔保貸款支持。