總公司-團體業務部-教育訓練崗建信人壽保險建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信職責描述:

1.負責研究行業最新發展趨勢,協助優化與完善團險條線課程體系,并能自主開發團險條線課件與教材;

2.負責協助優化完善團險條線培訓體系,針對現有講師人員隊伍進行分層分類培養與管理,協助組建精英講師梯隊;

3.負責組織與實施團險條線的培訓授課;

4.負責協助培訓項目(條線培訓班及會議)的規劃設計、落地實施以及評估跟進等;

5.洞察業務發展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓業務發展建議;

6.其他培訓管理相關工作。

任職要求:

1.35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業全日制大學本科及以上學歷學位;

2.具有3年及以上壽險總、分公司培訓管理工作經驗,具備培訓體系建設經驗,有獨立承擔培訓項目設計及實施的工作經驗,具備移動教學開發、制作以及培訓項目管理經驗者優先;

3.熟悉壽險團險條線培訓課程體系及培訓市場資源情況,對于培訓業務具有一定的敏感度,擅長培訓課程規劃與設計,熟悉培訓規劃、需求調研、成本預算、培訓實施、效果評估等各環節實操及相關技術和方法;

4.思維嚴謹、邏輯性強、表達能力優秀,具有良好的創新意識和文字能力,良好的人際溝通協調和資源整合能力,良好的抗壓能力及團隊協作能力;

5.具備良好的職業道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀行為和任何不良記錄。

篇2:采購業務部經理崗位職責內容

1.主持采購業務部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4.調

篇3:擔保業務部負責人(部長)崗位職責內容

1.負責組織公司擔保業務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

2.負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

3.負責對擔保對象進行資信評估,提出評估報告交風險管理部審