HRBP(招聘&培訓&文化)今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動,今日頭條職位描述:

1、了解所支持業務團隊現狀,理解業務戰略并確定階段性HC需求,獨立開展屬開展招聘環節的各項工作;

2、招聘渠道的開拓和評估,建立內外部人才儲備資料庫,并保證招聘的有效性和提高效率;

3、為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;

4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;

5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

職位要求:

1、統招本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;

2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓、員工關系、文化等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;

3、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。

篇2:業務團隊經理崗位職責

合作業務開發團隊經理招聯金融招聯消費金融有限公司,招聯消費金融,招聯金融,招聯崗位職責:

1.負責開發團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2.負責公司合作消費類業務系統的規劃,設計,開發,維護等工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,五年以上系統開發經驗,具備8人以上開發團隊管理能力及經驗;

2.良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

3.JAVA基礎扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發框架,精通Mysql等數據庫設計;

4.熟悉H5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優化方案,對前端安全有一定的防范經驗;

5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先;

6.具備電商系統,金融展業類系統,客戶經理績效類系統,線上線下業務結合類系統經驗優先。