銷售團隊經理職責描述:

1.根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在區域范圍內執行;完成公司制定的銷售計劃,達成目標業績;

2.負責推動所轄城市的人員招募與甄選、輔導與管理;

3.負責管理所轄團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

4.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;

5.完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職要求:

1.專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮,具有證券,基金,或者理財師證書優先考慮;

2.3年以上金融從業經驗,有至少帶過50人以上團隊的工作經驗;具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先;

7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8.有強烈的創業意識和創新精神,與公司共同成長進步;

篇2:酒店團隊銷售經理崗位職責素質要求

酒店團隊銷售經理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經理

直接下屬:無

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質要求

基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

篇3:X售房部銷售團隊管理規定

售房部銷售團隊管理規定

1、銷售代表之間要相互配合、幫助。

2、銷售代表之間嚴禁拉幫結派、做手腳。

3、銷售代表之間應發揚團隊精神,互相尊重,嚴禁推諉責任。

4、銷售代表應嚴格按照銷售經理所布置的工作流程進行工作,切忌自作主張。

5、接待客戶應熱情主動,禮貌得體,忌一哄而上,相互推諉。

6、當銷售代表甲忙于工作時,其他銷售代表應主動配合,協助銷售代表甲的工作,嚴禁等閑視之。

7、銷售代表之間應以公司的利益為重,嚴守公司機密。

8、銷售代表之間應協作共處,嚴禁爭搶或冷落客戶。

9、接待客戶時,銷售部經理應組織其他銷售代表進行SP配合。

10、售房部應每月召開一次小型*,以促進代表間的團結互助