銷售精英團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)
銷售精英/儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓高凈值客戶資源,為高凈值客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理服務(wù),為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)資源協(xié)調(diào)、問(wèn)題反饋、客戶陪訪等工作,不定期向團(tuán)隊(duì)成員提供話術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)分析及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等,提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、開(kāi)發(fā)高凈值客戶,維護(hù)老客戶資源,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建設(shè)與管理。
任職要求:
1、4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、有營(yíng)銷、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷及私人銀行等從業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證,理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力,具有高度責(zé)任心,能承受業(yè)績(jī)壓力
篇2:酒店團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級(jí):銷售部經(jīng)理
直接下屬:無(wú)
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計(jì)劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書(shū)面確認(rèn)。
4.接待好來(lái)店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報(bào)告。
6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
篇3:X售房部銷售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)定
售房部銷售團(tuán)隊(duì)管理規(guī)定
1、銷售代表之間要相互配合、幫助。
2、銷售代表之間嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、做手腳。
3、銷售代表之間應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,互相尊重,嚴(yán)禁推諉責(zé)任。
4、銷售代表應(yīng)嚴(yán)格按照銷售經(jīng)理所布置的工作流程進(jìn)行工作,切忌自作主張。
5、接待客戶應(yīng)熱情主動(dòng),禮貌得體,忌一哄而上,相互推諉。
6、當(dāng)銷售代表甲忙于工作時(shí),其他銷售代表應(yīng)主動(dòng)配合,協(xié)助銷售代表甲的工作,嚴(yán)禁等閑視之。
7、銷售代表之間應(yīng)以公司的利益為重,嚴(yán)守公司機(jī)密。
8、銷售代表之間應(yīng)協(xié)作共處,嚴(yán)禁爭(zhēng)搶或冷落客戶。
9、接待客戶時(shí),銷售部經(jīng)理應(yīng)組織其他銷售代表進(jìn)行SP配合。
10、售房部應(yīng)每月召開(kāi)一次小型*,以促進(jìn)代表間的團(tuán)結(jié)互助