招聘經理廣東奧園商業物業管理有限公司廣東奧園商業物業管理有限公司,奧園,廣東奧園商業物業管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園職責描述:

1、負責商管公司招聘管理制度制定及優化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結及分析等;

2、根據公司經營發展戰略及人才需求,負責商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統校招工作;

3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應用,人才庫的建立與管理工作;

4、負責公司內部招聘工作的培訓與指導,指導、推進下屬區域/項目商管公司完成招聘任務;

5、跟蹤和搜集同行業人才動態,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業;

2、2年以上商管行業/商業地產行業招聘管理工作經歷;

3、出色的協調組織能力、感染力強,有親和力;

4、學習能力強,能不斷更新學習新的知識,并學以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經驗。

篇2:崗位職責說明書－供應商管理員

職位描述:

1、協助維護供應商關系,確保供應商按照服務標準提供服務;

2、定期匯總供應商的各項指標情況,和采購、質量等部門配合提升供應商管理水平;

3、配合公司運營團隊,對供應商相關投訴進行調查,協調改進服務質量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監督執行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,2年以上供應商管理經驗;

2、談判能力優秀,邏輯思維能力優秀,協調組織能力突出,分析問題能力優秀,溝通能力突出,執行力突出;

3、具有較強的團隊精神、服務意識、責任感、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

4、具有高度的責任心、敬業精神、團隊意識;

篇3:招商管理部銷管專員崗位職責

營銷中心招商管理部銷管專員崗位職責

崗位基本信息

崗位名稱:招商管理部銷管專員所屬部門:營銷中心

職位等級:主管定編數:2人

直接上級:營銷中心招商管理經理直接下級:0人

職位聯系

可直接升遷的職位:專業經理

可相互轉換的職位:價格專員

工作協作關系

對內:**公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經理

對外:客戶、協會、中介機構

主要崗位職責

一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業務活動)

招商管理

1、指導、審核項目公司完成年度招商計劃的制定、調整及上報

2、指導、審核項目公司招商政策、招商手段的制定、調整及上報

3、指導項目公司招商人員的招聘、培訓

4、監督指導項目公司招商工作,進行動態管理

5、組織項目公司開拓銷售渠道,開拓主力客戶、特色客戶

6、組織、指導項目公司與大客戶的合同洽談

7、物流公司在售項目營銷情況跟蹤

銷售統計管理

8、審核每日銷售報表

9、復核每周項目招商工作小結(含銷管總結、來電來訪分析、推廣建議等)

10、復核每月**公司月度招商總結(含項目工作總結及計劃、營銷中心工作總結及計劃等)

11、審核每周、每月上報地區公司的銷售統計報表

12、不定期抽查項目臺帳登記情況

工作計劃

13、制定計劃:制定月度工作計劃,并組織實施

14、績效考核:按實際填寫完成時間,

日常工作

15、擬定合同:擬定品牌或項目與客戶、中介機構、協會等間發生合作關系的合同

16、簽訂合同:與客戶、中介機構、協會等簽訂相關合作合同

17、工作協調:協調本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關系。

18、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告

其他事宜

19、完成上級領導交辦的其它任務。

工作權限

1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段促銷策略及價格調整策略

2、對項目銷售管理工作的指導、監控、建議權

3、對項目公司提交招商動態的催辦權和審核權

4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權

5、對項目公司的工作計劃有審核權

6、對項目公司營銷人員的工作有監督、檢查權

工作臺帳明細表

1、各項目銷售日報、周報、月報

2、招商政策、資料、

3、價格調整臺帳

4、項目公司資金計劃

5、工作計劃和總結

工作流程明細表

1、銷售日報、周報、月報流程。

2、年度目標定價流程流程

3、新推項目定價流程

4、價格階段性調整流程

5、日常上報文件流程

6、工作計劃和總結

工作交接時須移交的資料

13、公司有關文件檔案

1)會議紀要;2)3)項目資料;4)項目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項目照片;8)項目影像資料、素材;9)借閱資料。

14、電子文檔

1)會議紀要;2)月度營銷計劃資料;3)項目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項目圖紙(效果圖等)。

15、對外聯系名片冊

1)政府部門;2)同行業;3)其他。

10、通訊錄。

11、工作臺帳明細表。