環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理職位描述:

1、負責政府環(huán)衛(wèi)項目的前期洽談、項目交底、進場準備、具體運營管理。

2、負責與政府主管部門溝通聯(lián)絡,為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。

3、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標及運營計劃,負責環(huán)衛(wèi)項目運營調度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務質量達到政府要求;負責環(huán)衛(wèi)項目安全管理,采取措施,提高員工安全意識,降低事故率。

4、負責項目團隊建設、人員招聘、績效考核和績效改善工作。

5、負責新員工培訓和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才。

6、負責環(huán)衛(wèi)項目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務項目效益負責。

7、負責環(huán)衛(wèi)項目信息收集整理,實施有針對性地公關運作,拓展環(huán)衛(wèi)服務面積。

8、開展有效的企業(yè)文化建設,創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

任職要求:

1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗(環(huán)衛(wèi)一體化為主),兩年以上項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在30歲-45歲之間。

2、全日制本科及以上學歷,環(huán)保、環(huán)境相關專業(yè)優(yōu)先,具有項目地良好社會關系者優(yōu)先。

3、為人正直,誠實可信,積極主動,具有高度的責任心和強烈的進取心,能夠承受較強的工作壓力。

4、具有規(guī)模化團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、良好的政府公關能力,溝通和協(xié)調能力強,學習能力強。

6、計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照并會駕照車輛。

職位描述:

1、負責政府環(huán)衛(wèi)項目的前期洽談、項目交底、進場準備、具體運營管理。

2、負責與政府主管部門溝通聯(lián)絡,為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。

3、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標及運營計劃,負責環(huán)衛(wèi)項目運營調度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務質量達到政府要求;負責環(huán)衛(wèi)項目安全管理,采取措施,提高員工安全意識,降低事故率。

4、負責項目團隊建設、人員招聘、績效考核和績效改善工作。

5、負責新員工培訓和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才。

6、負責環(huán)衛(wèi)項目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務項目效益負責。

7、負責環(huán)衛(wèi)項目信息收集整理,實施有針對性地公關運作,拓展環(huán)衛(wèi)服務面積。

8、開展有效的企業(yè)文化建設,創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

任職要求:

1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗(環(huán)衛(wèi)一體化為主),兩年以上項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在30歲-45歲之間。

2、全日制本科及以上學歷,環(huán)保、環(huán)境相關專業(yè)優(yōu)先,具有項目地良好社會關系者優(yōu)先。

3、為人正直,誠實可信,積極主動,具有高度的責任心和強烈的進取心,能夠承受較強的工作壓力。

4、具有規(guī)模化團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、良好的政府公關能力,溝通和協(xié)調能力強,學習能力強。

6、計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照并會駕照車輛。

篇2:某教工生活小區(qū)環(huán)衛(wèi)部巡視員崗位職責

教工生活小區(qū)環(huán)衛(wèi)部巡視員崗位職責

1、負責工作期間對小區(qū)的公共衛(wèi)生進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

2、負責定期對小區(qū)公共衛(wèi)生進行檢查(最少每周1次),查找問題,認真記錄。

3、負責協(xié)助對小區(qū)環(huán)衛(wèi)人員考勤管理,嚴格執(zhí)行請銷假制度,負責協(xié)助對小區(qū)環(huán)衛(wèi)人員勞動工具的統(tǒng)一發(fā)放,并做好相應記錄。

4、負責協(xié)助部長做好小區(qū)環(huán)衛(wèi)人員的思想工作,最大程度的調動大家的積極性。

5、對小區(qū)內發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報。

6、完成領導交辦的其它任務。

篇3:W物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作管理制度

物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作管理制度

一、目的

規(guī)范環(huán)衛(wèi)工作管理,明確責任,提高工作效率及工作質量。

二、適用范圍

各物業(yè)公司管理部和環(huán)衛(wèi)隊。

三、職責

1、環(huán)衛(wèi)工:

1遵章守紀,愛崗敬業(yè),克己奉公,團結協(xié)作,為保證社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況處于最佳狀態(tài)。

2嚴格按照本職規(guī)定的標準,保質保量地完成本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

3樓宇清潔組應按工作標準規(guī)定,對所屬區(qū)域的衛(wèi)生,必須做到2~3天清理一遍,包括地下室、走廊、臺階等掃擦一遍;樓梯欄桿、扶手抹凈一遍,達到墻壁、窗臺無塵土、無蜘蛛網(wǎng)、無污跡、無亂寫亂畫及小廣告張貼物。

4公共區(qū)域清潔應按工作標準規(guī)定做到"七不見"(不見積水、不見積土、不見垃圾、不見雜物、不見漏堆、不見煙頭、不見人畜糞便)、"七凈"(路面凈、路沿凈、便道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果皮箱凈、綠化帶凈)。每個所屬區(qū)域每天普掃兩遍,重要地段三遍以上,做到:不得擅離崗位,掃完本區(qū)后,反復巡查,發(fā)現(xiàn)垃圾及時清理。

5社區(qū)公共設施,如垃圾箱、果皮箱、信報箱、標牌、電桿、健身器械等,做到每2~3天清擦一遍。重大活動和節(jié)假日,視情況增加清擦遍數(shù)。

6社區(qū)日常生活垃圾,收斂運至指定對方地點,當日垃圾,當晚清運出區(qū)。

7對社區(qū)的垃圾箱、果皮箱、公用廁所應及時噴藥,滅蠅滅蚊滅鼠,做到夏季每周2~3次,冬季每周一次。

8做好各類藥品清潔劑的保管工作,使用不浪費,存放不貶值,并做好使用登記記錄。

9建立健全各項工作制度,每月底制定下月計劃重點,每月8、18、28日為全班集中抽測檢查日,檢查結果上墻公布,評定成績,優(yōu)異者表揚,對同一區(qū)域若連續(xù)兩次檢查不合格者,公司應實施"末位處罰制",同時認真做好檢查記錄。

10員工因特殊情況需要請假的,要事先找替代人,替代人須由經(jīng)理面視同意,替代時間不超過三天;替代時間內,替代人發(fā)生安全事故等一切責任,由被替代員工本人承擔。

3.1-11堅持每周(或每月9、19、29日)例會制度,講評上周(前段時間)工作,安排下周(下段時間)工作。

2、環(huán)衛(wèi)班長:

1負責"環(huán)衛(wèi)工作管理制度"的貫徹與執(zhí)行。

2協(xié)助主管領導巡回檢查垃圾清運工作的完成情況。

3確保人員在崗率,人員變動時,做好交接及培訓工作。

3、管理部長(主管領導):

1負責"垃圾清運操作規(guī)程"的按章執(zhí)行與監(jiān)查。

2負責"環(huán)衛(wèi)工作管理制度"的按章執(zhí)行與監(jiān)查。

3負責對住戶亂栽亂種等現(xiàn)象進行協(xié)調與處理。

四、工作程序

4.1環(huán)衛(wèi)隊長每日至少對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題,督促相關責任人及時糾正。

4.2管理部主管每周至少3次對整個小區(qū)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保小區(qū)環(huán)境良好。

4.3物業(yè)總公司品質管理部對各公司制度落實情況進行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,視情況予以處罰和通報。

收銀制度