職位描述:

職位描述:針對集團采購渠道的開發,包括企事業單位、保健機構、養老機構,政府機構(集采),等團購的渠道開發

此職位隸屬于營銷中心大客戶部,此部門主要負責老干所、廠礦等非常規渠道的銷售工作。1、3年以上相關行業銷售工作經驗;

2、有獨立區域營運工作經驗,拓展能力、整合能力及統籌能力強;

3、具有較強的執行力;

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

篇2:郵政物流大客戶管理崗位職責內容

1.負責按照區郵政公司大客戶管理的相關要求開展全區物流業務大客戶管理工作。

2.負責設計物流業務大客戶管理方式和具體項目。

3.負責在公司各業務主管的配合下,建立、完善大客戶信息資料和數據資料。

4.負責定期根據全區郵政物流業務的發展情況,建立、更新大客戶資料。

5.負責每月度對大客戶用郵情況進行記錄,便于大客戶業務分析工作的進行。

6.負責對各分公司和盟市局大客戶回訪記錄的定期檢查工作。

7.負責不定期在公司領導的授權下直接對大客戶進行回訪,與大客戶建立起良好的溝通機制。

8.負責為公司領導提供開展大客戶服務和改進大客戶服務的建議。

9.負責與區公司及其他兄弟專業大客戶管理人員進行有效信息的交流與溝通,加強各專業間大客戶資源共享利用與協調開發。

10.負責根據區公司大客戶管理要求對公司相關業務人員及大客戶管理人員進行相關培訓。

篇3:大客戶服務部主任崗位職責內容

1.制訂大客戶中心的工作計劃,提出年度工作目標,合理分配工作任務。

2.負責大客戶中心工作人員的管理,績效考核和培訓輔導工作。

3.負責審定大客戶營銷策劃方案。

4.牽頭開發重點大客戶,組織安排好局領導與重點大客戶的見面和聯誼活動。

5.組織撰寫營銷案例、各類大客戶的營銷手冊,協助營銷員進行大客戶開發與維護。