品牌公關副總監

崗位職責:

充分理解公司整體發展戰略,策劃執行公司各業務線品牌公關發展戰略;

根據公關策略,落實各個項目的文稿撰寫,包含不限于:項目介紹、項目官方新聞稿件、產品軟文、領導人觀點稿、行業綜述稿等;

與團隊一起制定傳播計劃、執行工作流、撰寫公關稿件、傳播內容和擬定一致的對外口徑,監控、評估發布媒體的宣傳效果;

與團隊一起落實年度峰會、行業沙龍、司慶等重點對內對外品牌項目執行與傳播;

與公司各個部門溝通和協調,確保公司對內對外傳播內容的調性統一、準確、有傳播力;

配合上級在媒體關系層面幫助公司監控公關輿情,危機預警和相應危機管理及處置;

建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象。

任職要求:

男女不限,年齡30-40間

經濟、金融、新聞、中文、傳媒、廣告等相關專業,本科及以上學歷;

7年以上工作經驗,5年以上財經類媒體、金融機構或者第三方品牌公關公司相關工作經驗;

有較強邏輯思維能力,有一定新聞敏感度。能夠獨立撰寫公關稿、新聞稿、綜述稿、專訪稿、報告等,文字功底扎實;

有較強的溝通能力及跨部門協作能力。工作嚴謹,責任心強,有團隊意識和集體意識。

崗位職責:

充分理解公司整體發展戰略,策劃執行公司各業務線品牌公關發展戰略;

根據公關策略,落實各個項目的文稿撰寫,包含不限于:項目介紹、項目官方新聞稿件、產品軟文、領導人觀點稿、行業綜述稿等;

與團隊一起制定傳播計劃、執行工作流、撰寫公關稿件、傳播內容和擬定一致的對外口徑,監控、評估發布媒體的宣傳效果;

與團隊一起落實年度峰會、行業沙龍、司慶等重點對內對外品牌項目執行與傳播;

與公司各個部門溝通和協調,確保公司對內對外傳播內容的調性統一、準確、有傳播力;

配合上級在媒體關系層面幫助公司監控公關輿情,危機預警和相應危機管理及處置;

建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象。

任職要求:

男女不限,年齡30-40間

經濟、金融、新聞、中文、傳媒、廣告等相關專業,本科及以上學歷;

7年以上工作經驗,5年以上財經類媒體、金融機構或者第三方品牌公關公司相關工作經驗;

有較強邏輯思維能力,有一定新聞敏感度。能夠獨立撰寫公關稿、新聞稿、綜述稿、專訪稿、報告等,文字功底扎實;

有較強的溝通能力及跨部門協作能力。工作嚴謹,責任心強,有團隊意識和集體意識。

篇2:公關總監崗位工作職責

簡介:公關總監(ChiefPublicRelationOfficer)亦稱首席公關官。公關總監主要負責公司企業的公共關系工作,如增強公司的信譽,美化公司的形象等。

公關總監職位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據公司發展戰略規劃,準確把握公司的品牌定位,進行公司公關品牌戰略規劃及品牌體系建設,樹立良好的品牌形象;

2、全面負責公司品牌對外推廣方案的整體公關策劃,建立和發展公司的品牌文化;

3、負責互聯網新媒體推廣,負責官方公眾號的運營;

4、負責公關傳播活動策劃,實現公關目標;負責媒體資源整合,與各大媒體進行策劃溝通、合作洽談,與媒體保持有效溝通,并建立長期穩定的合作關系;

5、負責媒介的輿情監控和預警,具備危機公關意識,能及時與相關媒體進行積極溝通,進行危機公關預警并妥善處理;

6、與相關政府部門建立廣泛良好的關系。

任職要求:

1、營銷、新聞等管理類相關專業本科以上畢業;

2、組稿能力強,有媒體機構互聯網、科技欄目專欄記者工作經歷優先;

3、有知名互聯網、電商、云計算服務商公關管理經驗優先;

4、有5年以上品牌規劃、公關、推廣及管理經驗,至少3年以上品牌經理崗位經驗;

5、具有大型文化交流活動、公益活動、企業公關活動、產品推廣活動的策劃和執行能力;有豐富的媒介渠道,具備線上和線下互聯網公關資源。

公關總監職位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據企業的年度戰略發展目標,制定相應的公關計劃及方案;

2、組織實施和監督公關計劃,處理突發事件;

3、制定企業的文化傳播以及品牌傳播方案,組織公關活動提高企業的知名度以及建立企業品牌;

4、與其他部門溝通協商,配合公關部門舉辦大型公關活動或者品牌推廣活動;

5、整合媒介資源,建立有效的媒介傳播手段;

6、負責企業危機公關,危機預警和相應危機管理。

任職要求:

1、公共關系、廣告傳媒等相關專業本科以上學歷;

2、5年以上公關工作經驗,5年以上公關管理經驗;

3、具備公共傳播事務的把控能力,具備豐富的媒體資源和政府人脈關系;

4、具備良好的文案策劃以及品牌策劃能力;

5、具備商務談判能力。

公關總監職位描述(模板三)

崗位職責:

1、與相關媒體保持良好關系,進行媒體資源整合和維護,制定投放策劃方案;

2、獨立籌辦記者會及公關活動;

3、根據公關活動計劃組織協調各方資源,監控活動執行過程;

4、維護和提升公司品牌,處理公關危機;

5、競爭對手及同行公關運作手法的跟蹤和分析。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、有5年以上互聯網媒介工作經驗;

3、有過DSP及其他互聯網媒體投放及任職經驗者優先;

4、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

5、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍,較好的談吐,形象好,氣質佳;

6、思維敏銳,極富創新精神,環境適應能力強,抗壓力能力強;

7、具備優秀的媒體渠道開發和市場開拓能力。

公關總監職位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司的戰略決策,制定公共關系策略和方案;

2、負責公關活動的策劃和實施,媒介策略的制定和執行,日常公關傳播的策劃與實施;

3、負責拓展并建立媒體資源,統籌公司公關傳播;

4、把握實時熱點,結合品牌形象制造話題和熱點,制定公共稿件撰寫和投放策略,并對稿件的發布及傳播效果進行監測;

5、負責輿情監測,危機預警和相應危機管理及處置。

任職要求:

1、能根據公司戰略變化,制定可執行的公關計劃;

2、具備公司對外危機的預判能力,并能妥當進行危機公關;

3、能分階段制定并執行公司品牌傳播方案,組織公關活動(包括但不限于發布會)提升公司知曉率和公信力;

4、熟悉并運用媒體。擁有傳統媒體、新媒體資源,尤其超級寫手的資源;

5、大型知名企業5年以上工作經驗;

6、表達能力強,文字功底過硬。

公關總監職位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據公司戰略,制定公司公關發展策略,定位,設計,傳播策略和整體規劃;

2、制定和組織集團年度公關計劃和預算管理,管理實施相關活動的落地執行;

3、以提升品牌知名度、美譽度為目標,制訂全年品牌推廣、公關傳播計劃并付諸實施;

4、收集行業資訊,策劃及組織各類公關活動;

5、公共關系危機處理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;新聞、中文、財經、金融專業;

2、10年以上相關工作經驗,有大型公關公司管理者或大型集團公司公關負責人經驗者優先;

3、優秀的行業洞察理解能力和文字語言表達能力,能夠熟練撰寫及審核新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件;

4、優秀的公關創意策劃能力,具備針對行業的傳播方案計劃能力和項目管理執行能力;

5、富有想象力,有金融、互聯網領域經驗;

6、英文流利者優先。

篇3:公關營銷總監崗位職責格式

公關營銷總監

1、性別:男/女

2、年齡:30~55歲

3、文化程度:大學本科以上

4、外語要求:A級

5、業務要求

⑴具有較強的事業心、責任感及良好的職業道德,待人寬容、真誠、友善。有韌不拔的毅力和勇于開拓的精神;

⑵隨時掌握市場動態,了解各酒店的競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于根據市場情況提出符合本酒店特點的應變措施;

⑶具有較廣的知識面,通曉市場學、管理學和心理學、旅游經濟學、公共關系學等方面的知識,了解文學藝術及社會學等方面的相關學科;

⑷熟練掌握有關政策法規,熟悉國際、國內和地方政府有關旅游的法規。掌握對外銷售業務的方針、政策、經濟合同及外國人出入境管理條例等相關法規;

⑸具有較廣的社會交往,信息來源廣泛,熟悉各國駐本地領事館以及海外駐本地商社、公司等主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好的人際關系;

⑹能合理地安排本部門人員的業務工作,能協調與各有關部門之間的關系;

⑺具有較強的判斷能力、決策能力和人際交往能力。能根據所掌握的信息和數據,果斷的加以分析、作出策略。能適時推出酒店的促銷措施并及時制定和調整產品價格。

直屬上級:總經理

督導下級:公關營銷部經理

聯系部門:各旅游部門、各協會、各大企業商社、酒店各部門

「崗位職責」

全面負責酒店的公關營銷工作,在公關營銷部經理配合下,制訂公關營銷計劃,組織和招徠客源,掌握市場信息,做好內外協調溝通,確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益.

1、全面負責酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2、研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告;

3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系;

4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力;

5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,并經總經理審批后執行;

6、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化;

8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高人員的思想素質,專業技能,組織活動能力和開拓進取精神,培養銷售人員的高度責任感;

9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP情況,按規定要求接待好VIP;

10、向中經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案進一步加以推廣.