銷售管理崗深圳博得世紀(jì)企業(yè)管理顧問股份有限公司深圳博得世紀(jì)企業(yè)管理顧問股份有限公司,博得世紀(jì)職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

篇2:銷售管理(主任)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,提出課題及解決對(duì)策的擬定及執(zhí)行。

2.應(yīng)收、應(yīng)付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對(duì)策的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3.在庫管理和存量統(tǒng)計(jì)。

4.熟練操作“用友”等財(cái)務(wù)軟件。

篇3:銷售管理崗位職責(zé)(20篇)

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、具備出色的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用E*CEL各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、具備2年以上鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)新項(xiàng)目跟蹤、管理。

2、促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的推廣

3、銷售訂單的達(dá)成、獲取,并安排跟蹤生產(chǎn)。

任職要求:

1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。

2、英語流利,并在此寄出上會(huì)日語者優(yōu)先。

3、性格開朗,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),銷售商務(wù)談判能力強(qiáng)。

4、大專及以上學(xué)歷。銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶需求制定項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃日程,設(shè)定各階段達(dá)成目標(biāo);并明確達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)的具體措施;

2.全面領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施項(xiàng)目過程監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量、成本、進(jìn)度等進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目問題點(diǎn)并推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)

展;確保達(dá)成質(zhì)量、成本、交期等各項(xiàng)目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)營,分配項(xiàng)目組成員的任務(wù)。負(fù)責(zé)合同管理,組織完成合同評(píng)審及問題點(diǎn)確認(rèn);

4.在各階段組織實(shí)施相應(yīng)的項(xiàng)目會(huì)議,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目狀況,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示展開快速對(duì)應(yīng);

5.作為客戶聯(lián)絡(luò)的窗口,及時(shí)有效的與客戶協(xié)調(diào)溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項(xiàng)目存在問題與

客戶溝通解決方案;

6.總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)新項(xiàng)目的開展提供借鑒;

7.客戶驗(yàn)收資料收集匯總,問題點(diǎn)報(bào)告及對(duì)策。

任職要求:

1.25-40歲,專科或以上學(xué)歷;

2.最少2-3年汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;其中1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

懂得項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用;

3.具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力;

4.良好電腦辦公軟件及3D軟件操作知識(shí);

5.責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班和出差。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過市場調(diào)研、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)意向客戶;

2、與其他部門合作,對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,演示介紹產(chǎn)品,使客戶充分了解產(chǎn)品功能;

3、根據(jù)調(diào)研拜訪溝通情況,與技術(shù)部合作給客戶出具可行性方案;

4、與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通,促成合作簽單;

5、定期拜訪關(guān)懷老客戶。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,具有良好的市場營銷能力;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;

3、做事成熟穩(wěn)重,積極進(jìn)取,對(duì)本行業(yè)擁有濃厚興趣,并準(zhǔn)備長期從事該行業(yè);

4、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極市場;

5、有財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件或管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源或成功銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧者可放寬條件并優(yōu)先錄用。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

—崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策;

4、管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬進(jìn)行銷售能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo),并監(jiān)督考核;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

—任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(其中有一年以上營銷型呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),或有100人以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、需具備堅(jiān)毅、謙卑、強(qiáng)烈進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì),良好的親和力佳,且抗壓性強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力;

5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、整合資源的能力,熱愛或熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、具備團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、熟悉活動(dòng)、沙龍組織、策劃流程;

3、異業(yè)聯(lián)盟談判、資源整合能力;

4、整體費(fèi)用預(yù)算制作及控制;

5、會(huì)所店模式組織落地實(shí)施;

6、團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)知識(shí)帶練、考核;

7、具體S計(jì)劃及產(chǎn)品銷售能力;

8、過硬的售后服務(wù);

9、對(duì)會(huì)所項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé);

大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展制定計(jì)劃并實(shí)施;

2、有管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)歷;

3、分析總結(jié)現(xiàn)有活動(dòng)及方案,提出改進(jìn)咨詢意見。

4、其他工作事項(xiàng)銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時(shí)間:

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、分析客戶需求,維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù);

4、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

5、建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關(guān)信息;

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

任職要求:

1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問,提升服務(wù)質(zhì)量;

2、維護(hù)店面日常的銷售和運(yùn)營秩序;

3、完成銷售目標(biāo)

4、18-40歲,學(xué)歷不限,市場營銷、畢業(yè)生優(yōu)先,有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)抗壓能力;

6、形象端正,氣質(zhì)佳;

公司福利:

1、施行正常調(diào)休制度

2、簽訂勞動(dòng)合同并繳納保險(xiǎn);另外公司提供良好的晉升空間

3、公司提供帶薪專業(yè)進(jìn)修提升培訓(xùn)

薪資:底薪+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人提成+崗位津貼+滿期獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+年終分紅

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道分銷拓展及管理;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶溝通及維護(hù);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端形象管理及維護(hù);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端導(dǎo)購人員招聘及管理;

任職要求:

1、形象好、氣質(zhì)佳,具備良好溝通能力;

2、踏實(shí)、刻苦、勤奮,無不良嗜好;

3、具備一定的電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作;

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等渠道開發(fā)、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)客戶售前、售后現(xiàn)場問題的咨詢

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

4、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

6、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求:

1、有裝飾建材銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(有建材專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售管理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;

2、負(fù)責(zé)部門行業(yè)年度銷售目標(biāo)的制定;

3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

6、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下:

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息,并反饋給市場部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

20、產(chǎn)成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作及本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)及營銷員工的日常管理及績效考核;

4、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)的組建及營銷管理人員的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)制定公司營銷員工的激勵(lì)及技能培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績的制定與推動(dòng)及企劃方案的制定與落實(shí);

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的開發(fā)與推廣工作;

8、負(fù)責(zé)公司講師團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理;

9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉營銷團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、考核、企劃、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、將公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)細(xì)分化分解到本部門銷售人員的月度目標(biāo),指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行過程,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并能夠協(xié)助總監(jiān)開展公司管理工作,組織實(shí)施業(yè)務(wù)研討會(huì)。

2、通過回訪等工作,維護(hù)和建立與本部門重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系,處理、解決客戶的問題,熟悉本部門客戶資源及重點(diǎn)客戶合作情況,進(jìn)行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務(wù)與定期回訪。

3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)、落實(shí)公司績效考核制度;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

薪資:高額底薪+高額管理提成

福利:國家法定節(jié)假日帶薪休假+部門旅游+公司旅游+出國旅游+年底13薪

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

1.具良好職業(yè)道德,工作敬業(yè),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求:

2、大專或以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

。

4.工作積極、熱情,性格活潑開朗,待人熱誠,相貌端正,形象好。

一經(jīng)錄用,公司提供崗位晉升通道和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓F05

工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓F0

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù),公司提供客戶資源,員工負(fù)責(zé)跟進(jìn);

2、制定詳細(xì)計(jì)劃,完成個(gè)人業(yè)績?nèi)蝿?wù),講解公司的產(chǎn)品;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)已成交的老客戶,深挖轉(zhuǎn)介紹;

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;

2、自信樂觀,積極向上,主動(dòng)溝通能力,熱愛銷售,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,具有親和力;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

2、協(xié)助加盟商進(jìn)行門店的管理;

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作。

職位要求:

1.年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷;

2.具備良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通能力;

3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.熱愛銷售工作有開拓精神和吃苦耐勞的品質(zhì),穩(wěn)重、誠實(shí)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);

5.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)或建筑、暖通行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.有業(yè)務(wù)開拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。3.熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù)。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷。

2.性格開朗,為人細(xì)致有耐心。

3.良好的表達(dá)能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結(jié),分析能力。

4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

要求有手機(jī)、3C、家電行業(yè)巡店式管理促銷員經(jīng)驗(yàn)

A.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成;B.管理區(qū)域內(nèi)的促銷員團(tuán)隊(duì),及時(shí)組織員工分析銷售完成進(jìn)度并提升;C.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務(wù)規(guī)范、銷售等;D.負(fù)責(zé)區(qū)域店面的培訓(xùn)、促銷活動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀店面工作,定期上交工作報(bào)告;E.完成公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)任職資格:A.有渠道或終端零售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有專項(xiàng)技能的優(yōu)先;B.大專以上學(xué)歷最好,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)這也可放寬條件;C.具備良好的溝通、組織、分析能力

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對(duì)全國范圍內(nèi)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率結(jié)果負(fù)責(zé);

2.持續(xù)對(duì)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn);

3.培訓(xùn)和指導(dǎo)所轄校區(qū)的員工按照芝麻街的銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作;

4.實(shí)地進(jìn)駐所轄校區(qū)做業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保校區(qū)的銷售工作可以獨(dú)立開展;

5.運(yùn)營期到指定校區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)解決銷售問題;

6.保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1.教育背景:從業(yè)于高端少兒英語培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)(學(xué)費(fèi)不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2.工作經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷,豐富的電話咨詢和面對(duì)面咨詢經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場敏銳度和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng);

4.有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力、完成銷售任務(wù);

5.為了指導(dǎo)和支持所轄校區(qū),能夠適應(yīng)出差;

6.熟練操作Windows辦公軟件,例如:Word、PPT、E*cel等各種軟件的操作。

7.有同時(shí)管理多家校區(qū)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先。

我們擁有:

1、優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),卓越的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

2、有競爭力的薪酬;

3、人性化的管理模式;

4、高保障的快速成長,明確的晉升通道。

凱瑞集團(tuán)董事長:王林先生

納斯達(dá)克上市公司ATA創(chuàng)始人。

國家教育行政學(xué)院客座教授。

全球考試業(yè)協(xié)會(huì)ATP(AssociationofTestPublishers)董事。

劍橋大學(xué)旗下機(jī)構(gòu)CambridgeClassServerLLP執(zhí)行董事。

誠邀優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)精彩人生!