建材招商經理崗位職責
建材招商總監/總經理主要工作職責:
1.負責家居建材項目招商運營管理,針對業態制度具體的招商方案;
2.對現有品牌進行優化升級,制定各業態經營計劃;
3.日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業管理團隊的培養及管理。
任職要求:
1.大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2.熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3.具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規劃能力強。主要工作職責:
1.負責家居建材項目招商運營管理,針對業態制度具體的招商方案;
2.對現有品牌進行優化升級,制定各業態經營計劃;
3.日常經營管理,與各品牌經營方的溝通協調,運營團隊及物業管理團隊的培養及管理。
任職要求:
1.大專以上學歷,有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗;
2.熟悉家居建材市場運營管理,有一定的關聯品牌資源;
3.具備較強的溝通協調能力,有較強的團隊管理能力,統籌規劃能力強。
篇2:招商運營部經理崗位說明書
招商運營部經理崗位說明書
一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經理 |
崗位等級 |
經理級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關系 |
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1.直屬上級:總經理 2.直屬下級:運營主管、文員 |
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三、崗位職責 |
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1、根據公司的總體經營規劃,制定目標管理計劃和實施措施,統籌安排商品布局及商品結構調整; 2、全面負責商場的租賃管理工作,辦理供應商入場開戶登記手續,審定和管理經營合同及合同執行情況的監督; 3、負責商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理; 4、負責商場年、季、月費用的控制; 5、負責商場商品布局及商品結構調整; 6、負責制定并落實商場各經營部門的年度銷售計劃,并將年度計劃分解到月、到周,按周間計劃執行情況跟蹤檢查; 7、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略; 8、監督賣場,道具及商品的陳列和公司促銷區的安排管理工作; 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額(包括對市場調研)顧客群對商場商品、品牌經營及促銷活動的反映,指導各經營部門更好地開展營銷活動; 10、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲,市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷; 2、熟悉商場經營特點,3年以上大中型商場運營管理工作經驗,熟練掌握商業業態及運營管理各環節工作; |
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五、崗位工作時間 |
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標準工時工作制,即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環境 |
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工作場所:辦公室、商場、招商中心 環境狀況:一般 危 險 性:基本無危險,無職業病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |
篇3:建材商貿城招商部經理崗位描述
建材商貿城招商部經理崗位描述
一、崗位職責:
1、履行領導所指派的工作;
2、負責制定招商工作計劃及目標;
3、根據招商計劃及目標,制定相關招商工作方案,落實及實施各項招商方案,統籌本部人員聯系客戶,并洽談招商細節;
4、建立及健全招商各項管理制度及實施細則;
5、評估部門下屬各人員的工作業績;
6、評估各項招商方案的工作效果;
7、定時向上級匯報招商工作情況;
8、定時開展市場調查工作并及時匯總上報;
9、建立完整的一套招商資料庫。
二、領導責任:
1、對部門工作目標的完成負責;
2、對下屬人員的工作質量、服務水平負責;
3、對下屬人員的整體行為規范、工作秩序及精神面貌負責。
三、主要權限:
1、對本部門的工作有建議和領導權;
2、對本部門下屬人員有工作調配建議和任免建議權;
3、對本部門下屬人員有管理、監督、檢查、考核和獎罰款建議權。