崗位職責:

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格:

1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的熱力行業人際資源。

篇2:銷售部地區銷售總監崗位職責內容

1.負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關市場活動。

篇3:市場銷售部總監崗位職責

1.根據公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合、優化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩定的銷售團隊,能有力地將計劃轉變成結果。

5.建立先進的客戶管理和開發手段,開拓市場,擴大業務量。

6.組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業務培訓。

11.商務談判。

12.定期走訪老客戶,收集我公司產品的回饋信息。

13.直接上級交辦的其他工作。