大區域經理沈陽信智商貿有限公司沈陽信智商貿有限公司,沈陽信智崗位職責:

1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。

4、協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。

5、和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

7、分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。

8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。

任職條件:

1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;

2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;

6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。

7、能適應出差。

篇2:區域行業售前經理崗位職責內容

1.負責區域內的售前支持。

2.負責對區域銷售及售前工程師的培訓。

3.區域市場活動的支持。

4.負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區域的推廣。

5.負責行業標準、規范的收集、整理、分析及推廣。

篇3:華東配送網區域經理崗位職責內容

1.向華東配送網絡總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式,負責區域分公司的籌建,并制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度,建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標,從中發現持續改進的機會,并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊,完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質量,提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協作關系。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。