區域招商營運副總經理區域副總1、協助區域總經理負責區域公司招商、營運和企劃管控工作;2、協助區域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作;3、協助區域總經理對區域公司各項預算進行管控;4、協助區域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才;5、協助區域總經理維護外部關系,處理突發事件;6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格:1、年齡37-45歲,大專及以上學歷;2、商業從業經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業項目5年以上,有完整商業項目操盤經驗,有全國知名商業體系或區域知名商業集團多項目管控經驗優先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業能力,有豐富的招商資源;4、雷厲風行,思維敏捷,協調力強,對數據敏感,對所在區域商業發展有深入了解;5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力;6、溝通協調能力強,形象氣質好,認同公司企業文化,服從大區派遣。區域副總1、協助區域總經理負責區域公司招商、營運和企劃管控工作;2、協助區域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作;3、協助區域總經理對區域公司各項預算進行管控;4、協助區域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才;5、協助區域總經理維護外部關系,處理突發事件;6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格:1、年齡37-45歲,大專及以上學歷;2、商業從業經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業項目5年以上,有完整商業項目操盤經驗,有全國知名商業體系或區域知名商業集團多項目管控經驗優先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業能力,有豐富的招商資源;4、雷厲風行,思維敏捷,協調力強,對數據敏感,對所在區域商業發展有深入了解;5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力;6、溝通協調能力強,形象氣質好,認同公司企業文化,服從大區派遣。

篇2:X營運中心總經理崗位職責

1.負責營運中心整體工作的規劃和運行。

2.負責公司核保核賠人員的評聘和管理。

3.負責營運體系的運行質量。

4.負責公司服務體系建立和運行。

5.負責部門內部員工的培育與管理。

篇3:招商營運副總經理崗位職責任職要求

招商營運副總經理崗位職責

招商營運副總經理海倫堡商業集團上海政德企業管理有限公司職位描述:

1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。

2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優化調整建議。

3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

5.負責制定、分解經營指標,并監督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業本科以上文憑。

2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。

3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。

4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。

5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。

招商營運副總經理崗位