新能源(風(fēng)資源/光資源)設(shè)計工程師太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越全日制本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)自動化、高電壓技術(shù)、輸電線路專業(yè)或土建及相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上新能源(風(fēng)資源/光資源)工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)規(guī)范,對線路電氣設(shè)計有專業(yè)見解;能熟練使用CAD等相關(guān)專業(yè)處理軟件,具有吃苦耐勞熱愛學(xué)習(xí)的精神;

4、具有負(fù)責(zé)項目中風(fēng)資源、光資源專業(yè)部分的規(guī)劃、預(yù)科研、可研等報告設(shè)計和編寫能力;

5、可從事風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電項目前期選址、規(guī)劃、測風(fēng)塔選址、路條等現(xiàn)場踏勘、微觀選址、初步設(shè)計等相關(guān)工作;

6、能獨立完成負(fù)責(zé)風(fēng)資源光、資源分析及發(fā)電量計算、負(fù)責(zé)風(fēng)電項目、光伏項目投標(biāo)等相關(guān)工作

7、有職稱證書或注冊電氣工程師證書者優(yōu)先;

5、有項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先

6、英語六級,可以適應(yīng)海外出差者優(yōu)先

篇2:物業(yè)能源和資源管理管理手冊

物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊

--能源和資源管理

1.0總則

減少公司管理服務(wù)活動中能源和資源的消耗,減少從環(huán)境的取用和棄置,增強員工環(huán)境保護意識。

2.0職責(zé)

2.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織制定年度節(jié)約能源和資源的目標(biāo)。

2.2辦公室負(fù)責(zé)細(xì)化目標(biāo)值到各相關(guān)責(zé)任部門。

2.3管理者代表負(fù)責(zé)將目標(biāo)達成情況提交公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會評審。

3.0工作程序

節(jié)約目標(biāo)的制定,實施及分析對象見程序《能源與資源管理程序》。

4.0支持性文件

4.1《能源與資源管理程序》(***-EP-06)

篇3:物業(yè)公司能源與資源管理工作程序

環(huán)境管理程序文件

--物業(yè)公司能源與資源管理程序

1.0目的

為減少公司所有管理活動、服務(wù)中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復(fù)印紙及水的管理。

3.0職責(zé)

3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo)。

3.2各管理處負(fù)責(zé)將公司節(jié)約目標(biāo)細(xì)化并每月將節(jié)約目標(biāo)的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標(biāo)達成情況由辦公室負(fù)責(zé)。

3.3管理者代表負(fù)責(zé)將節(jié)約目標(biāo)的達成情況提交管理評審。

4.0工作程序

4.1節(jié)約目標(biāo)制定

4.1.1每年初,由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo),經(jīng)管理者代表批準(zhǔn),節(jié)約目標(biāo)納入公司環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)中進行管理。

4.1.2各管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)公司目標(biāo)予以細(xì)化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標(biāo)及相關(guān)措施對策;公司本部細(xì)化目標(biāo)由辦公室負(fù)責(zé)制定。

4.2節(jié)約目標(biāo)實施

4.2.1由辦公室負(fù)責(zé)每月抄報、統(tǒng)計全公司當(dāng)月用電、用水情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《用電、用水量月報》。

4.2.2由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計汽車用油情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《汽油消耗月報》。

4.2.3由辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計復(fù)印用紙消耗情況及當(dāng)月目標(biāo)達成情況,編制《用紙量月報》。

4.2.4辦公室應(yīng)將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。

4.2.5根據(jù)節(jié)約目標(biāo)和計劃,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)需要制訂相應(yīng)的管理規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書,并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實施。

4.3節(jié)約目標(biāo)分析及對策

4.3.1各責(zé)任部門根據(jù)細(xì)化的節(jié)約目標(biāo)與實績對比,未達成目標(biāo)的需在月報公布后一周內(nèi)向辦公室提交分析對策報告。

4.3.2辦公室負(fù)責(zé)跟蹤對策的實施情況。

4.4管理者代表負(fù)責(zé)將電、水、油、辦公用復(fù)印紙等節(jié)約目標(biāo)的達成情況提交管理評審。

5.0相關(guān)文件

5.1《節(jié)約用水規(guī)定》(ZH*-EP-06-JL-01)

5.2《節(jié)約用電規(guī)定》(ZH*-EP-06-JL-02)

6.0質(zhì)量記錄

6.1《用電、用水量月報》(ZH*-EP-06-1/A)

6.3《用紙量月報》(ZH*-EP-06-2/A)

6.4《汽油消耗月報》(ZH*-EP-06-3/A)