精英管理職(儲備營業處經理)中美聯泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部中美聯泰大都會人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部,中美聯泰職責描述:

1、月度、季度、年度銷售目標達成;

2、對營業處的日常銷售進行管理、追蹤并達成;

3、對營業處團隊組織培訓;

4、營業處團隊建設和客戶服務活動的企劃和落實;

5、創建團隊文化;

6、招募、組建并擴大團隊,使團隊茁壯成長。

任職要求:

1.年齡28-42歲

2.國家承認的大學本科及以上學歷

3.五年以上工作經驗,兩年以上管理經驗

4.無壽險銷售經驗

5.上一年收入10萬元以上

6.品行端正,身體健康

7.無行政處分記錄或刑事犯罪記錄

8.無不良負債,財務信用狀況良好

篇2:營業經理崗位職責(18篇)

營業經理(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1)日常商務的處理,客戶市場及項目的跟蹤;2)協助市場拓展經理及營業管理部進行相關外聯工作;3)收集行業媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考;4)按照部門經理的安排對營業管理部資料進行整理;5)營業管理部內勤工作,及領導安排的工作事項的處理。任職資格:1、具有良好的協調能力及配合精神,善于溝通,有良好的表達能力及理解能力。營業經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.35歲左右,大專及以上學歷,英文或日語良好,無錫戶籍或至少在無錫工作、生活5年以上;

2.專業物流、貨代或者報關8年以上從業資歷,熟悉無錫及周邊地區的供應鏈物流市場,善于同客戶溝通,合理的安排下屬及服務好客戶;

3.對國際國內運輸或物流倉庫知識有全面、專業的理解,熟悉各個環節的操作流程;

4.具有較強的客戶開發能力、營銷能力、數據分析能力、統籌規劃能力及團隊合作意識;

5.所服務過的單位是無錫地區規范運作的同行,受過良好的業務培訓和管理熏陶;

6.熱愛營銷事業,責任心強,強烈的開創、接受和敏感新事物能力,具有成就事業的激情;

7.5人以上團隊管理經驗三年以上,能夠獨擋一面及優秀的領導能力;

8.有一定的社會資源,有自備車。

崗位職責:

1.全面負責市場開發,維護、客源工作,制定市場營銷策略,確定市場營銷目標、營銷方案,報總經理審批后組織實施;

2.負責營銷隊伍的建設、管理、績效狀況及貨款回收等進行全面監控,并定期向公司匯報;

3.同行業相關情況的分析工作,營銷數據統計與分析,適時提出對策方案。

營業經理(崗位職責)

職位描述

1、主持并督導餐飲營業部的工作,組織促銷活動,努力擴大客源,提高餐飲產品銷售量和經濟效益,為客人提供優質高效的預訂、點菜及售后服務。

2、協助餐飲總監組織制訂和完善餐飲營業部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度;

3、協助餐飲總監制訂市場營銷戰略,組織制定餐飲營業部工作計劃;

4、根據部門工作需要任命、授權和調派部門內人員,并對營業部人員的工作進行監督、指導和評估;

5、配合餐飲部總監進行重大活動及VIP客人的接待工作;

6、建立并完善客人信息,做好個性化服務;

7、掌握預訂情況和當天客情;

8、督導VIP客人的接待,保證提供優質的個性化服務;

9、掌握酒店菜品更新情況,及時向客戶傳遞信息,

10、定期外出拜訪重要客戶;定期在酒店款待重要客戶;

11、增加餐飲銷售業績,達成銷售額定數目

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分管區域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

2、負責營銷活動,對廠商的協調溝通與現場執行管理工作,了解廠商銷售業績;

3、負責根據營業現場銷售過程、品牌質量、營業狀態等情況與廠商的溝通協調工作;

4、負責協調處理營業現場的突發事件,確保營業正常運轉。

任職要求

1、25-45歲,管理類專業大專及以上學歷,普通話標準;

2、具有5年以上的大型商場管理經驗,家居建材行業優先考慮;

3、熟悉陳列展示、零售店面運營,熟悉商業地產的性質及現場管理策略;

4、有一定的英語會話能力,較強的溝通、協調能力,執行力強。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中高層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上司執行相關的政策和制度,負責各門店的運營管理;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責策劃、執行及其評估;

5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告,推廣新產品,協助相關事宜。

任職資格:

1、大學專科以上專業,有相關旅游管理銷售經驗或連鎖門店20間以上管理經驗;

2、從事旅游管理營業部門三年以上,并有企業文化建設、員工培訓相關經驗;

3、熟悉旅*業法律法規、旅游法相關政策;

4、熟悉旅*業市場行情,對市面品牌旅游公司有一定的資料搜集;

5、熟悉銷售技巧、營銷策略等。營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶談判,促成成交

2.管理培訓員工,提供團隊凝聚力

3.招納更多精英,擴大業務團隊

4.負責公司客戶開發與積累,經營與維護。

任職要求:

1.熟悉珠海一手樓盤項目

2.2年以上房地產經驗(自帶團隊優先)

3.有帶領不小于10人團隊經驗

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

-開拓多元化業務渠道,開發潛在客戶,鞏固及維護現有客戶關系,實現銷售目標;

-及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設定應對方案;

-關注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創造效益;

-跟進應收賬款,并促使及時回款;

-跨部門溝通協調,推動業績目標達成。

任職要求:

-30歲以上,大專或以上學歷,市場營銷、金融、管理相關專業;

-五年以上工作經驗、或三年以上金融、信貸行業經驗,有較強的營銷技巧;

-高度工作責任心、進取心,成熟穩重;

-善于與各行業高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

-善于發現問題、解決問題,具備較強的風險評估能力;

-優秀的語言和文字表達能力;熟練撰寫各種工作報告、計劃和總結;

-嫻熟的計算機操作能力,對數字敏感,分析和歸納能力強。

注:需熱愛一線銷售,非管理類!

待遇﹕

-優厚底薪+業績獎金+五險一金

-享受年假,有薪病假

-完善在職培訓﹐良好晉升機會

-甲級寫字樓工作環境

-五天工作制(周六、日雙休)

工作地點:

東莞南城區

面試請攜帶簡歷、身份證復印件、學歷證復印件及彩色一寸相片各一份。

營業經理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1.年齡25歲以上,裝飾行業工作經驗五年以上,當地裝飾行業優秀公司三年以上管理工作經驗;

2.本地戶口或在當地長期居住

3.熟悉施工工藝及管理流程,熟悉裝飾材料及公司報價;

4.具備良好的市場開拓能力、服務意識和公關協調能力;

5.有一定組織管理能力,良好的溝通能力和團隊精神;

崗位職責:

1.負責簽單人的招聘、錄用、考評、優化、培訓;

2.負責終端客戶資源的開發及組織實施,完成公司下達的業績指標;

3.負責圖紙、合同、預算報價的審核;

4.完成上級領導交辦的其他工作。營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、在部門經理的領導下,落實銷售計劃,為客戶服務,完成部門下達的個人銷售定額指標;

2、根據市場需求、分析報告及統計資料確認客戶需求,拜訪客戶并提交銷售報告;

3、每周每月須提交銷售工作總結報告及下周(月)工作計劃,編制每周每月的拜訪報告,近期的重點接待任務、客源信息、客戶情況、出現的問題等信息報告,訂出具體的工作計劃;

4、清楚了解所負責公司的客戶信息,并與公司負責人及訂房負責人保持緊密聯系和良好的客戶關系;

5、根據酒店的經營情況,向客戶提供信息,做好宣傳推銷及時了解客戶的要求意見及最新計劃;

6、根據部門要求,收集整理市場情報及銷售信息;

7、完成部門分派的其他任務。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1年以上銷售行業工作經驗,有漢口地區銷售工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。營業經理(崗位職責)

職位描述

闊達裝飾-琳娜戴維斯櫥柜

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度設計銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定設計銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建設計銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估設計銷售業績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,設計市場營銷等相關專業;

2、2年以上設計銷售行業工作經驗,有設計銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

6、有在武漢市場裝修公司工作經驗為佳營業經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責大區的營業管理;2、負責大區的促銷政策制定及人員管理;3、制定大區的銷售目標,并對業績負責;4、負責大區團隊的建設及培訓工作;5、負責團隊激勵政策的制定。崗位要求:1、3年以上工作經驗,1年以上團隊管理經驗,有零售、連鎖門店管理經驗的優先,有生鮮行業從業經歷的更佳;2、大專以上,市場、營銷、農業相關專業優先;3、工作責任心強,主動有激情;4、善于團隊管理及激勵;5、為人正派,作風正氣。營業經理(崗位職責)

職位描述

1、本科及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業,性別不限,30-40周歲;

2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗,五年以上相關職位工作經驗;

3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;

4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;

5、具備較強的抗壓能力,團隊協作能力及溝通協調能力;

6、能接受蘇州市區范圍各門店調動;

7、特別優秀者可適當放寬以上條件。

營業經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責向銀行推廣消費信貸顧問服務;

2、負責向企業推廣國內風險管理、應收賬管理等處理方案;

3、通過多元化的渠道,進行潛在客戶開發,有效推進業務的拓展;

4、了解及評估客戶需求,為目標客戶個案量身設定應對方案;

5、洞察客戶信息、熟悉行業資訊,建立客戶信息資料庫管理;

6、優化本部門所需相關文檔,達成公司設定目標。

職位要求:

1、30歲以上,大專或以上學歷,營銷或相關專業;

2、擁有五年以上工作經驗、至少三年以上相關金融、信貸行業工作經驗、有相關行業管理經驗者優先;

3、善于與各行業高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

4、勇于面對壓力、高度的工作責任心、進取心,優秀的溝通、談判、銷售技巧;

5、有良好的邏輯性、判斷力、團隊合作意識強,善于激勵下屬;

6、嫻熟的計算機操作能力,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書。營業經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

具有綜合管理能力,獨立帶領市場及設計團隊,負責店面日常工作,帶領團隊獨立完成經營業績目標。

任職資格:

建筑裝飾、環藝、工藝美術、室內設計等專業大專以上學歷,深厚的美術功底和良好的藝術修養,熟練運用AUTOCAD及3DMA*等設計軟件;綜合素質高,有部門管理能力,熟悉最前沿的裝飾時尚,并能準確將其傳達出來,三年以上企業銷售管理工作經驗,有豐富的室內外設計經驗,對裝飾材料及公司報價,工藝流程非常熟悉。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.新老客人維護

2。營業部人員工作調動,安排

3。營業目標制定,完成

4。新客人開發

任職要求:

1。日語一級以上

2。銷售業務管理經驗5年以上

3。外貿經驗5年以上

4。熟悉日本訂單的操作及流程,有效掌握日本市場的信息及同日本溝通

5。有很好的管理能力,管理營業內部人員,績效評估,營業技巧培訓。

6。有效利用新老客人資源增進公司訂單及業績。

營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責整個部門的運營及管理工作;

2、能夠獨立支撐部門的餐飲預定及婚宴、宴會接待兩大重要模塊;

任職要求:

1,身高160cm以上,形象好氣質佳;

2、有較強的應變能力、對客溝通能力及營銷推廣能力;

3、具有四星級以上酒店相關職位管理五年以上經驗。

營業經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責所管轄區域銷售指標的達成及部門及現場運作事項稽查(監督現場服務質量、環境質量、現場紀律);

2.對于管轄區域內的銷售情況進行分析、調整、優化及持續改善在突發況下需提出有效的改善方法;

3.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋(包括競爭品牌及商場排名狀況);

4.具有一定的市場拓展能力;

5.協調并同商場保持良好合作關系;

6.督促區長、組長對店鋪日常運營進行優化管理;

7.負責監督處理顧客投訴、監督退換貨管理、物價管控、商品陳列;

8.負責組織下屬、店員的專業培訓和績效考核,發覺可培養員工領導團隊;

9.負責管理區域內的人員安排及補充,對員工入職、離職、晉升進行審核;

10.給予下屬指示、引導、激勵,最大限度的激發部門員工的工作狀態;

11.完成領導安排的其他任務。

任職要求:

1.三年以上鞋業或服裝零售業營運經驗,兩年以上管理經驗;

2.熟悉所在區域的鞋業及零售業市場資訊;

3.對數據銘感,具備良好的溝通和管理能力;

4.能夠承受較強的工作壓力。

5.工作地點:無錫

公司地址:江蘇省南京市中山東路218號長安國際大廈506室營業經理(崗位職責)

職位描述

崗位職務:

1、在分管副總經理領導下,根據公司總體經營規劃,合理制定部門工作計劃并組織實施,對業績完成情況進行跟蹤評估并及時總結和分析。

2、合理分配各樓層目標銷售任務,定期分析銷售業績,指導各樓層靈活運用各種營銷及企劃策略,提升銷售業績。

3、密切關注供應商的經營狀況及發展態勢,全面及時了解供應商經營動態、業績變化、內部管理、發展戰略等相關信息,了解和傾聽供應商的意見和需求,與供應商建立良好的戰略伙伴關系。

4、規范供應商的經營行為,加強監管,跟進欠費供應商的租金催繳工作。

5、根據專柜經營需要提出促銷活動需求,跟進和分析促銷活動效果。

6、結合公司經營目標及各專柜銷售業績,合理的進行專柜調整,不斷優化品牌結構。

7、加強部門費用管理,有效控制營業成本,合理使用資源,提高經營效益。

8、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

9、加強部門內和部門間合作,落實各項應急預案,加強對營業現場規范的管理和控制,提升服務質量,提高顧客滿意度。

10、負責品牌招商管理工作,按公司要求在規定時間內帶領團隊完成招商任務。

11、配合公司相關部門進行現場管理,遵循“預防為主”的工作方針,把各種事故消滅在萌芽狀態,創造良好的賣場環境。

12、合理利用部門人力資源,抓好團隊建設,有效整合資源,堅持公平、公正、公開的管理原則,提升工作績效。崗位要求:

1、四年以上shoppingmall管理經驗,三年以上同行業管理經驗。

2、熟知百貨行業,有較強的經營管理能力和團隊協作及團隊建設能力。

3、為人正派,處事以公平為原則、責任心強,學習能力強。

4、有一定的商業方面資格認證書更佳。

篇3:營業部經理崗位職責(20篇)

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責整個營業部的日常工作,完成營業部的各項指標和任務;

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;

3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

任職要求:

1、本科以上學歷,三年以上相關從業經驗;

2、有團隊管理經驗、P2P銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗,以及高端客戶資源者優先考慮;

3、具有良好的客戶溝通維系能力;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

1、負責投資部的正常運營,對投資部的一切事務負責;

2、帶領團隊聯系業務拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業務指標;

3、負責投資經理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發展,提高團隊人均產能;

4、注重員工個人成長,為公司進行人才培養和儲備;

5、具有團隊精神,為公司及投資部發展建言獻策。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、具備3年以上同行業團隊管理經驗。

5、熟練操作辦公軟件,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

6、較強的計劃、組織能力、公關談判能力以及創新、開拓能力;

7、優秀的團隊管理能力以及良好的戰略思考能力,認同企業價值觀。

關鍵字:周末雙休五險一金節日福利績效獎金高提成高底薪

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責業務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動

2.組織召開團隊會議。

3.分解公司的銷售目標并監督輔助理財顧問完成各自目標

4.帶領團隊完成城市經理制定的銷售目標;

5.根據城市經理的要求按時保質的完成銷售報告;

6.根據一線工作了解到的客戶反饋,善于發現與總結,向公司提出產品及流程優化建議;

7.制定的早會排班表,認真準備早會數據及資料,分享開發客戶經驗及行業動態。

任職要求:

1.本科以上學歷;(金融、營銷、經濟等相關專業者優先)

2.具有年2年以上理財工作經驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理經驗

3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力。

4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

熟悉理財產品;熱愛財富管理行業,能夠有效開發客戶資源,有一定的客戶資源優先,過往團隊業績較好;具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;有良好的管理能力、市場開拓能力、執行力和大局意識

任職要求:5年以上金融行業從業經歷,至少3年以上帶團隊經驗,籌建或管理過40人以上金融團隊

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

2、負責推動各團隊經理對客戶經理的招募與甄選、輔導與管理;

3、負責管理團隊客戶經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

4、協調、管理團隊成員間的良性競爭;

5、根據一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產品及流程優化建議;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

7、控制營業部的風險指標,使其在公司規定范圍內;

8、負責營業部各級人員的招募和篩選;

9、制定營業部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負責追蹤;

10、開拓資源型營銷渠道;

11、協調營業部對外各項事宜;

12、負責收集和匯總信貸市場產品和行業信息,并及時上報上級主管;

13、落實公司頒布的各項規章制度,并監督營業部各級人員實施;

14、逾期客戶催收。

任職資格:

1.本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮,具有良好的行業資源和客戶資源者優先;

2、5年以上工作經驗,至少2年以上P2P行業或其它相關金融行業管理經驗,有較強的團隊管理經驗;具有優秀的管理能力、執行能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6、有強烈的創業意識和創新精神,愿與公司一同成長;

7、無行業污點及其它不良行為和嗜好。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會;

3.負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與培訓。

職位要求

1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2.3-5年金融從業經驗,有優秀的團隊管理能力;

3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.根據公司營銷戰略組織制定本部門市場銷售的年度規劃;2.根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;3.組織市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;4.根據銷售實際情況,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作;5.組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;6.負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;7.參與銷售管理制度的制定,檢查本部門執行情況;8.負責協調下屬業務員之間、本部門與相關部門之間關系;9.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。

任職資格:1.專科及以上學歷,金融、管理、營銷類專業者優先;2.5年以上金融行業工作經歷,3年以上銷售管理經驗;3.通曉行業業務知識,掌握公司所在行業動態,掌握市場營銷相關知識;.4.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執行能力;5.具有豐富的人脈及資源者優先。

待遇:1、5天7.5小時工作制;2、入職購買五險一金;3、每年不定期的團隊活動,年度旅游;4、優秀的工作平臺,彈性的職位晉升制度;5、無責任底薪10000+提成+績效獎金營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;

2、對本營業部的合規負責,確保業務制度和流程有效執行,及時處理違規行為;

3、組織業務培訓和輔導,有效提升營業部的業務水平。

4、總部或上級領導交辦的其他工作。

5、月銷售業績不低于600萬。

任職資格:

要求:

5年以上工作經驗,2年以上金融行業工作經驗;從事過市場營銷工作或有管理經驗的優先;

性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力;能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理經驗.

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、負責與總經理及集團總部制定公司的發展規劃及業務發展戰略和年度營銷目標;

2、負責搭建并完善分公司的組織架構,完成分公司的業務指標,為實現公司的經營目標提供保障;

3、負責對銷售部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

4、負責管控銷售各項任務指標的完成進度,管理措施和政策方案;

5、負責分公司銷售經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項;

任職要求:

1、具有本科及以上學歷,金融專業優先;

2、3年以上P2P行業營銷管理工作經驗,或銀行系統營銷管理工作;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力,思路敏捷,有創造性思維;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;

7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經驗;

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

2、負責業務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經理匯報;

3、負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

4、協助分公司總經理開發市場業務,進行市場分析與生態圈建設;

5、根據一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經理提出產品及流程優化建議;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職要求:

1、專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先;

2、5年以上工作經驗,至少兩年以上金融團隊管理經驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經驗;具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司的發展戰略和營銷計劃,制定本營業部內團隊相應的銷售策略,并確保有效執行,達成團隊業績及個人業績;

2.對經營目標分解,制定考核指標,下達至各團隊,確保團隊之間良性競爭;

3.培訓、激勵、考核、指導團隊完成部門任務指標;

4.收集、整理、匯總各種經營信息,并及時反饋給上級部門;

5.參與制定和改進營銷策略,規范部門各項制度以適應市場的變化;

6.協助上級制定市場推廣方案,并監督團隊執行;

任職要求:

1.3年以上金融從業經驗,至少3年的團隊管理經驗,至少帶過20人以上團隊,具有優秀的團隊管理能力;

2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;

3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

5.主動積極,有良好的管理能力、執行力和大局意識。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司市場開拓、營業部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業部的中、長期發展戰略規劃;

2.整合公司內外部資源,負責政府關系、客戶關系的開拓及維護;

3.帶領團隊完成業務指標;

4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質;

5.績效考核管理,使考核起到應有的作用;

6.團隊的建立,培養團隊向心力。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.三年以上銀行、金融等相關工作經驗;

3.擁有良好的人脈關系和廣泛的客戶資源;

4.有銀行、政府等相關渠道者優先。

5.任職地點合肥。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

a)負責公司整體運營,根據公司發展戰略,制定、建立適宜的運營模式;

b)負責運營戰略、計劃的制定和組織實施;

c)負責管理運營團隊,建立內部協調機制;

d)完成總公司制定的戰略和業績要求。

任職要求:

a)本科及以上學歷,金融、管理類相關專業優先;

b)接受過金融、管理類相關專業培訓;

c)同行業管理崗位任職時間2年及以上;

d)有企業管理、業務及產品開發、銷售渠道擴展等相關能力。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業部日常管理和業務工作;

2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃;

3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的談判;

4、指導客戶資料檔案的建立和管理;

5、負責對所屬人員的日常考核和績效管理;

6、定期向上級領導部門提交報表和工作報告;

7、上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、2年以上物流行業管理經驗

3、具有較強的溝通協調能力,能吃苦,責任心強、具有合作和創新精神。

上班地點:各區營業網點,可就近分配

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業部的經營管理和風險控制工作;

2、按照公司要求,負責建設營業部營銷及客戶支持體系;

3、負責對營業部工作人員進行考核、評比、激勵、推薦和評價;

4、制作和落實營業部工作計劃,完成公司下達的營業目標;

5、負責與當地主管部門的溝通協調工作;

6、公司授權范圍內的其他工作。

任職要求:

1、誠實正直,品行良好;

2、具有豐富的證券或相關行業管理經驗;

3、具有優秀的領導、協調能力和抗壓能力,強烈的合規意識和敬業精神,無不良從業記錄;

4、具有較強的市場拓展精神及創新能力,有一定客戶資源;

5、符合分支機構負責人任職資格條件。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司銷售戰略,實施完成銷售計劃,達成銷售目標;

2、建設團隊,幫助團隊成員完成考核并提升技能;

3、進行客戶分析,挖掘客戶需求;

4、負責推動各團隊經理對理財經理的招募與甄選、輔導與管理;

5、帶領團隊完成公司業績指標。

職位要求:

1、3-5年以上金融行業從業經驗;

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,良好的敬業精神、職業道德和個人信譽;

3、有廣泛的社會關系網和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、分別負責開發國內外金融機構,投資機構,高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;

2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產品的營銷,并保證團隊業績目標的達成;

3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;

5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;

6、協助CEO建立、優化和完善業務管理體系,制訂業務流程與相關管理制度并監督執行,保證業務運行順暢、高效。

任職要求:

1、具有投行、基金、租賃等類金融機構相關業務3年以上管理經驗者優先;

2、具備豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;

5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;

6、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

7、必須帶團隊入職。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責營業部事務的協調和管理,完成營業部人力架構和業績目標。

1、負責拓展業務,不斷開發新客戶,維護老客戶;

2、進行產品的宣傳、銷售與推廣;

3、按期完成總部規定的業績目標和任務;

4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務;

5、營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和事務協調;

6、負責營業部業務崗人員人力架構和業績跟蹤及管理;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

年齡:26-45歲

學歷:全日制大學專科及以上學歷,能力強者可適當放寬

能力要求:

1、五年以上P2P、第三方理財、私募基金、保險等相關工作經驗,有營銷團隊組建及管理實際經驗;

2、有成功銷售經驗,過往個人集團對業績優秀,熱愛銷售工作,具有強烈的自我激勵與結果導向意識;

3、溝通、協調、外聯公關、市場拓展能力強;

4、有豐富的優質人脈、客戶資源及成熟的業務團隊優先;

5、做過保險個險分支負責人、財富公司分支負責人優先。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執行;

2、帶領團隊銷售公司的財富管理產品,開發拓展客戶;

3、帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保營業部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

6、組織部門團隊建設,員工業務培訓,協助人力資源部門做好部門的考核工作。

7、積極進行內、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業經驗經歷優先考慮;

2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經驗,有金融行業工作經驗優先考慮;

3.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有高端客戶資源者優先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

7.需有2個銷售團隊才可以任職。

總公司地址:上海市虹口區吳淞路218號1202室;

分公司地址:杭州市上城區慶春路25-29號遠洋大廈11樓C座

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,確保各項指標有效在營業部內執行,達成業績指標;

2、負責制定和執行營業部營銷計劃,合理分配資源;

3、負責對營業部內的人才進行甄選、培養、激勵與考核,建設人才梯隊;

4、負責營業部的組織架構搭建,完善團隊管理工作;

5、協調、管理營業部內團隊間的良性競爭;

6、根據營業部實際經營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

7、負責公司風險控制、合規管理等工作;

8、完成總部交付的其它工作。

任職要求:

1、5年及以上工作以經驗,3年及以上團隊管理經驗;(不接受應屆畢業生投遞)

2、28-50歲;

3、金融、互聯網、保險等相關行業工作經驗。

4、良好的職業道德,工作認真負責,工作積極主動性,責任感強對公司企業經營理念和價值觀有深刻理解,認同企業文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。