工作職責

1.結合媒介投放策略及投放計劃,整合各大媒體資源(電視、平面、戶外廣告、數字化媒體、社交平臺、社區網站、程序化購買等),執行媒介購買(直購/代理);

2.利用專業數據、監測、效果?量等方式,進行投放效果分析,并不斷優化;

3.收集媒體的相關信息與數據,跟蹤各類型媒體的發展狀況,拓展媒體渠道的創意應用或合作模式創新;

任職資格:

1.本科以上相關專業學歷,廣告學、新聞傳播、市場營銷優先,有5年以上媒介計劃和采購經驗,3年以上媒介傳播相關工作經驗;

3.具備全媒介傳播所需要的知識、技巧和能力,具備媒體采購談判經驗;

4.全局的行業/媒體視角,在快速變化的市場環節下,具備前瞻性的思考意識及能力;

5.掌握市場營銷和媒介傳播方法論,有較強溝通能力,和品牌、不同業務部門交流,并提出解決方案;

6.良好的團隊協作能力且有較豐富的項目管理經驗;

7.良好的數據分析能力及策略思考能力

篇2:媒介總監助理崗位職責任職要求

媒介總監助理崗位職責

工作職責:

1、針對現有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統+互聯網),并負責媒介方案撰寫;

2、針對各種媒介機會,負責為客戶提供媒介分析和優化建議;

3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;

4、負責行業及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;

5、參與客戶日常專業性服務和執行協作,能獨立面對客戶,主動、熱情與客戶溝通,與客戶保持良好的關系,及時處理與客戶間的服務工作;

6、有團隊管理經驗。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,廣告學、傳播學相關專業優先;

2、5年以上策劃工作經驗,有服務過大型企業經驗者優先;

3、具備獨立撰寫能力;

4、靈活使用Infosys+、Adpower、Excel、Word、PPT等工具軟件;

5、學習能力強,同時熟悉傳統媒體和互聯網媒體資源游優先;

6、良好的溝通能力,具有團隊協作能力,抗壓力強;

7、工作態度端正,具有高度的工作熱情和責任感,有全局觀;

媒介總監助理崗位

篇3:媒介總監崗位職責和任職資格是什么，應具備哪些能力，職業發展和年薪怎么樣

媒介總監含義

媒介總監，是企業媒介部門的負責人，是企業與政府、媒體溝通聯系的負責人，負責企業媒體資源的維護與開拓，處理媒介部門日常工作事務和危機公關。媒介總監的直屬下屬是媒介經理。

媒介總監崗位職責

媒介總監是媒介部門的負責人，其崗位職責如下：

1.根據企業的戰略發展目標，建立企業的公共關系規范與策略，建立公共危機管理體系;

2.負責媒介部門的日常事務，處理公司的對外關系以及組織執行公關方案和活動;

3.負責公司對政府、金融組織、行業協會以及媒介的關系的維護和拓展;

4.負責制定媒體宣傳方案，為企業品牌和企業形象建立活動或新聞宣傳方案并組織監督實施;

5.處理企業的危機公關，將企業的損失降至最低;

6.協調企業的媒介部與業務部、策劃部的關系，相互配合實現企業的戰略目標;

媒介總監應具備的能力

1.為企業提供良好的媒介資本和媒介支持;

2.具備媒介研究能力，對媒體的選題、版面以及標題進行研究，能針對性的提出公司宣傳素材;

3.媒介素養，具備能使用和結構媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介總監需要經常與媒介機構進行聯系和溝通，具備相應的媒介素養是必要的;

4.戰略發展的目光看待問題，媒介總監需要根據企業的戰略目標制定企業的公關媒介方案;

5.統籌規劃能力，媒介總監不但要統籌安排部門事務，還需要根據危機公關的程度為企業領導人制定發言策略，媒介總監不但要管理下屬還需要管理領導;

6.溝通協調能力，企業內部和外部都需要媒介總監進行溝通協調。

媒介總監任職資格

1.公共關系專業本科及以上學歷;

2.8年以上媒介或相關工作經驗，5年以上媒介管理經驗;

3.良好的文案策劃能力與危機公關處理能力;

4.具有豐富的媒體資源。

媒介總監職業發展

媒介總監職業發展方向與媒介經理的職業發展方向基本相同，一是繼續做媒介總監，成為行業內的專家;二是創業成立公關公司，自己做老板;三是成為企業的領導者，例如總經理等。

媒介總監年薪

媒介總監的年薪比較高，媒介總監具有豐富的經驗和媒介資源，一般情況下，媒介總監年薪在20-50萬，大企業大公司的媒介總監收入比較

媒介總監屬于高端人才，可以進入一些獵頭網類型的網站求職。