戰略發展總經理崗位職責
戰略發展中心總經理崗位職責:
1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃;
2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;
3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優先;
2、專業:經濟管理類相關專業(主攻戰略研究方向優先)
3、培訓:接受過戰略管理知識相關培訓;
4、經驗:10年以上工作經驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能;具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。崗位職責:
1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃;
2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;
3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優先;
2、專業:經濟管理類相關專業(主攻戰略研究方向優先)
3、培訓:接受過戰略管理知識相關培訓;
4、經驗:10年以上工作經驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能;具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
篇2:戰略副總經理崗位職責
戰略副總經理崗位職責:
1、戰略規劃;根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題;
2、制度流程;結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。
3、業務指導;根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略;
4、戰略實施;監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施;
5、協助參與戰略性收購兼并事宜。崗位職責:
1、戰略規劃;根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題;
2、制度流程;結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。
3、業務指導;根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略;
4、戰略實施;監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施;
5、協助參與戰略性收購兼并事宜。
篇3:戰略發展副總經理崗位職責任職要求
戰略發展副總經理崗位職責
職責描述:
1.組織制定、實施公司中長期戰略發展規劃和年度經營計劃;
2.組織制定公司戰略管理制度與流程體系,并定期進行評估、調整與完善;
3.組織收集公司現有及準備進入的相關業務領域所涉及的經濟、市場等相關信息資料,定期提交行業研究與戰略分析報告,為公司高層決策提供參考依據;
4.承擔公司重大戰略研究課題,組織完成專項課題分析報告;
5.負責尋找公司新的投資與發展機會,負責公司戰略重點業務的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;
6.負責協助公司高層開展業務管理工作,包括但不限于準入行業研究與分析、新渠道和機構合作、業務流程設計與管理、業務產品開發、業務績效管理;
7.負責全面統籌部門日常管理工作;
8.負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學歷,具有碩士學位;
2.企業管理、經濟、金融、投資等相關專業。
3.十年以上金融行業上市公司、跨國企業、咨詢公司等大型企業戰略規劃、資本運作、企業管理等相關工作經驗,其中至少三年以上為管理崗位;
4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經驗,熟悉中外金融系統運作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經驗;
5.熟悉金融市場規律政策法規,熟悉國有企業戰略規劃和分析工作或熟悉租賃行業業務管理工作;
6.熟悉戰略管理理論,掌握資本運作知識,精通各種戰略分析模型;
7.敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
8.嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
9.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。
戰略發展副總經理崗位