戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理崗位職責:

1、根據(jù)公司內部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓:接受過戰(zhàn)略管理知識相關培訓;

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能;具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。崗位職責:

1、根據(jù)公司內部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓:接受過戰(zhàn)略管理知識相關培訓;

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能;具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。

篇2:戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責

戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責:

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、制度流程;結合集團公司實際以及行業(yè)標桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務指導;根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應改進措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。崗位職責:

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、制度流程;結合集團公司實際以及行業(yè)標桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務指導;根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應改進措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。

篇3:戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責任職要求

戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.組織制定、實施公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

2.組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程體系,并定期進行評估、調整與完善;

3.組織收集公司現(xiàn)有及準備進入的相關業(yè)務領域所涉及的經(jīng)濟、市場等相關信息資料,定期提交行業(yè)研究與戰(zhàn)略分析報告,為公司高層決策提供參考依據(jù);

4.承擔公司重大戰(zhàn)略研究課題,組織完成專項課題分析報告;

5.負責尋找公司新的投資與發(fā)展機會,負責公司戰(zhàn)略重點業(yè)務的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;

6.負責協(xié)助公司高層開展業(yè)務管理工作,包括但不限于準入行業(yè)研究與分析、新渠道和機構合作、業(yè)務流程設計與管理、業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務績效管理;

7.負責全面統(tǒng)籌部門日常管理工作;

8.負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學歷,具有碩士學位;

2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)。

3.十年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗,其中至少三年以上為管理崗位;

4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗,熟悉中外金融系統(tǒng)運作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經(jīng)驗;

5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作或熟悉租賃行業(yè)業(yè)務管理工作;

6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運作知識,精通各種戰(zhàn)略分析模型;

7.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

8.嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位