戰略總經理復地集團復地(集團)股份有限公司(分支機構)崗位職責:

1、負責公司戰略中心協助總裁辦管理,負責戰略編制與推動、產品創新研究、組織架構梳理等;

2、分析經濟形勢,參與進行產業地產政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關的方針、政策、法規以及重要專業信息動態,收集整理與公司發展相關內外部信息,根據公司發展要求和戰略意圖,建立系統的戰略研究體系。

3、負責貫徹落實公司經營總裁的戰略意圖,主導編制公司發展戰略規劃,明確公司戰略目標和實現步驟,配合公司年度經營計劃分解公司戰略規劃目標至各片區經營單位,并根據實際經營效果,滾動修訂規劃內容;

4、負責組織戰略研究團隊,參與長期跟蹤地產行業發展的前沿趨勢,關注、發現并評估公司新的市場機遇,主導規劃新興業務發展,并與業務實施部門協同孵化公司新業務模式;

5、負責總裁辦的日常管理,團隊建設和跨部門工作協同交流,持續提升部門團隊專業研究與協同工作能力,確保部門工作目標達成。

任職要求:

1、海內外知名學府本科及學歷,金融、投資、財經、戰略相關專業;

2、具有5年以上在國際知名咨詢公司或地產公司工作經驗;

3、具有先進的管理理念、豐富的戰略制定與實施經驗;

4、對戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數據分析模型;

5、具備杰出的戰略性思考能力,包括優秀的分析能力、廣博的企業經營知識、極高的商務敏感度,和深刻的行業洞察力;

篇2:戰略副總經理崗位職責

戰略副總經理崗位職責:

1、戰略規劃;根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題;

2、制度流程;結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。

3、業務指導;根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略;

4、戰略實施;監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施;

5、協助參與戰略性收購兼并事宜。崗位職責:

1、戰略規劃;根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題;

2、制度流程;結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。

3、業務指導;根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略;

4、戰略實施;監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施;

5、協助參與戰略性收購兼并事宜。

篇3:戰略發展副總經理崗位職責任職要求

戰略發展副總經理崗位職責

職責描述:

1.組織制定、實施公司中長期戰略發展規劃和年度經營計劃;

2.組織制定公司戰略管理制度與流程體系,并定期進行評估、調整與完善;

3.組織收集公司現有及準備進入的相關業務領域所涉及的經濟、市場等相關信息資料,定期提交行業研究與戰略分析報告,為公司高層決策提供參考依據;

4.承擔公司重大戰略研究課題,組織完成專項課題分析報告;

5.負責尋找公司新的投資與發展機會,負責公司戰略重點業務的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;

6.負責協助公司高層開展業務管理工作,包括但不限于準入行業研究與分析、新渠道和機構合作、業務流程設計與管理、業務產品開發、業務績效管理;

7.負責全面統籌部門日常管理工作;

8.負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學歷,具有碩士學位;

2.企業管理、經濟、金融、投資等相關專業。

3.十年以上金融行業上市公司、跨國企業、咨詢公司等大型企業戰略規劃、資本運作、企業管理等相關工作經驗,其中至少三年以上為管理崗位;

4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經驗,熟悉中外金融系統運作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經驗;

5.熟悉金融市場規律政策法規,熟悉國有企業戰略規劃和分析工作或熟悉租賃行業業務管理工作;

6.熟悉戰略管理理論,掌握資本運作知識,精通各種戰略分析模型;

7.敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

8.嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

9.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

戰略發展副總經理崗位