設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng))廣州資源投資集團(tuán)廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)院整體發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計(jì)院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),制定設(shè)計(jì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,擬定設(shè)計(jì)公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司日常管理工作,制定并實(shí)施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計(jì)劃;

3、參與重大項(xiàng)目客戶溝通和設(shè)計(jì)方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢(shì);

4、參與重大設(shè)計(jì)方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;

5、全面管理設(shè)計(jì)工作。

任職要求:

1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限;

2、10年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、污水處理規(guī)劃設(shè)計(jì),曾擔(dān)任過(guò)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位所長(zhǎng)或以上職務(wù);

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和親和力;

4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,同時(shí)管理其它若干項(xiàng)目,能夠把控項(xiàng)目質(zhì)量;

5、有大型市政規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)人際溝通和資源組織,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、有業(yè)務(wù)渠道,有中高職稱或注冊(cè)師資格優(yōu)先。

8、此崗位參與設(shè)計(jì)院合伙人計(jì)劃。

篇2:經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)1.全面負(fù)責(zé)國(guó)際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,包含醫(yī)療照護(hù)、營(yíng)銷、人力、財(cái)務(wù)、后勤餐飲等方面;

2.負(fù)責(zé)國(guó)際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定價(jià)、品牌建設(shè)、盈利模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3.主持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建工作,完成項(xiàng)目方案、籌劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工、開業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)全周期工作;

4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.建立養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范和流程標(biāo)準(zhǔn),完成運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),包含標(biāo)準(zhǔn)管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)、盈利指標(biāo)等方面;

6.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行過(guò)程管理,負(fù)責(zé)組織長(zhǎng)者生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、娛樂(lè)休閑、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作,定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo),保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的公共關(guān)系,包括老齡委、民政局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)。

任職要求:

1.具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.5年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

5.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等。1.全面負(fù)責(zé)國(guó)際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,包含醫(yī)療照護(hù)、營(yíng)銷、人力、財(cái)務(wù)、后勤餐飲等方面;

2.負(fù)責(zé)國(guó)際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定價(jià)、品牌建設(shè)、盈利模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3.主持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建工作,完成項(xiàng)目方案、籌劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工、開業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)全周期工作;

4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.建立養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范和流程標(biāo)準(zhǔn),完成運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),包含標(biāo)準(zhǔn)管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)、盈利指標(biāo)等方面;

6.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行過(guò)程管理,負(fù)責(zé)組織長(zhǎng)者生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、娛樂(lè)休閑、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作,定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo),保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的公共關(guān)系,包括老齡委、民政局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)。

任職要求:

1.具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.5年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

5.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等。

經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)崗位

篇3:三甲醫(yī)院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)高薪海南工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷整合與推廣

①負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議，形成對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和分析報(bào)告，供市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)決策參考。

②根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和品牌營(yíng)銷策略，制定醫(yī)院年度營(yíng)銷規(guī)劃、季度營(yíng)銷策略、月度營(yíng)銷計(jì)劃，并組織相關(guān)資源落實(shí)；

③執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布，所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題；

2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理

①根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)編制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方針和工作計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營(yíng)中心，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)中心編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審核實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

②協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)助各經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營(yíng)中心遇到的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

3.流程管理

①組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、規(guī)范、優(yōu)化、再造；

②組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具；

③督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。

4.信息管理

①對(duì)各科室的運(yùn)營(yíng)管理要素、患者、技術(shù)、醫(yī)師專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制年度、月度、周例會(huì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

②負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的前沿信息，編制相關(guān)報(bào)告，供醫(yī)院參考；

③負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃。

5.公共關(guān)系

①負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)公眾的信息溝通與協(xié)調(diào)；

②負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2.具有5年以上大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)銷、市場(chǎng)或運(yùn)維部門負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱以上，3年以上大型民營(yíng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。涉獵過(guò)叁甲綜合醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理，操盤年流水10億以上，過(guò)往三年內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成較好。

3.獨(dú)立操盤過(guò)大型醫(yī)療品牌的品牌推廣、市場(chǎng)建設(shè)、營(yíng)銷策劃，有扎實(shí)的品牌建設(shè)與管理能力，很強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和營(yíng)銷技巧，有在短期內(nèi)提升品牌市場(chǎng)占有率與盈利能力，有初創(chuàng)型或旅游城市醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，能隨機(jī)應(yīng)變，親和力強(qiáng)，性格開朗，有耐心

5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)邏輯思維與經(jīng)營(yíng)管理能力，能將目標(biāo)與策略講透。有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)。

職位要求：