公司(生產)工程部經理崗位職責

一、對工程部之工作全面負責,組織并監督本部門人員全面完成各自職責范圍內之各項任務。

二、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與生產、品質、銷售、采購等相關部門協作工作。

三、審核和批準產品生產流程,生產工藝、標準、作業指導書、圖紙等技術文件。

四、負責新產品之設計、技術標準之制訂,并協調和組織新產品試產。

五、負責參與設備購買和設備改造方案之審核。

六、負責監督和指導技術文件之領用、更改、發放存檔按制度并執行,確保技術文件準確無誤。

七、負責制訂或修改技術規程,編制工藝操作方法,機器設備及工器具之正確使用,維修和技術安全等有關技術規定。

八、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產經營工作的正常進行,確保公司生產計劃按時完成。

九、負責做好本部門圖紙,技術資料之歸檔管理工作,負責制定嚴格技術資料保管之制度,合理、充分利用技術資料。

十、匯總客戶需求,開成文件,轉化為內部改進措施,并進行跟蹤驗證。

十一、按客戶要求進行生產加工有困難時,協助相關人員解決問題,負責設計員在工作中出現的疑難問題之處理。

十二、參與合同評審和售后服務工作,做好技術咨詢;參與對供方評定或簽訂有關技術協議,提供相關的技術文件或采購依據;負責對本部門統計技術應用之選擇和培訓指導。

十三、負責對本部門人員工作崗位之調動、工作指導、分配、工作的監督、考核、培訓。

篇2:工程部經理崗位職責及考核追究

酒店工程部經理崗位職責及考核追究

工程部經理職責:

1、負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

2、負責工程部人員的工作安排,調配及考勤考核工作。

3、負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作,負責酒店設備設施的安裝驗收,安全運行,維修保養和房物修繕等管理工作。

4、制定設備更新,改造工程計劃,抓好技術革新,技術改造工作,并組織實施。

5、根據工作需要對所有工程技術人員進行調配,和技術培訓,調動部門員工的積極性。

6、與各部門密切配合,相互溝通,對下屬進行職業道德教育,培養員工的工作責任心,確保酒店各項設施運行良好。

7、督導執行酒店節水、節電、節能措施,發揮設備最大效率,降低成本和費用指標。

8、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行。

9、每天記錄設備的動作情況,及工程維修保養情況,每月終了于次月5日內寫出部門工作分析報告,上報總經理。

10、安排值班人員。

工程部經理考核追究:

1、負責工程部人員考勤、考核工作,保存好記錄于每月終了3日內匯算報總經理審批,一份轉人事部門存檔,一份轉財務部門執行,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。

2、帶領工程部門人員密切配合酒店其他部門的工作,對于酒店各部門的維修及安裝要求要立即安排人員到位,不得以任何借口,拖延搪塞,每出現一次扣30分,由此造成的損失,除由當呈人賠償外,應依當事人所扣分的80%予以追究扣分。(維修單下達本部3天內維修不到位,有無書面說明者扣20分)

3、經常帶領技術人員檢查維護設備的運行情況,因為設備故障未及時維修造成客人投訴的扣30分,造成客人流失的,賠償相應損失,除罰當事人外,部門經理應依當事人所扣分的80%予以追究扣分。

4、合理安排本部門的值班工作,確保本部門工程技術人員24小時在崗值班,應對出現的緊急情況,每出現一次有維修任務而人員不到的情況,除罰當事人外,部門經理負有領導責任,依當事人所扣分的80%予以追究扣分。

5、負責本部門人員的技術培訓及各種設備操作培訓確保工程技術人員能勝任合格上崗(不勝任的要進行待崗培訓,堅決不能上崗),處理日常維修任務,對于在崗又不勝任崗位工作的,經理負有領導責任,每發現一次扣20分。

6、每月寫出部門經營分析報告找出存在的問題、提出改進的措施及建議,于本月終了次月五日內上報總經理,遲報一天扣10分,少報一次扣20分。

7、保證酒店設備、設施的完好率有效性達100%,(在用部分)每降低一個百分點扣5分。

8、樹立節能降耗,成本核算意識,根據天氣變化情況,適時調整空調及熱水溫度的控制,同期對比水費、電費、燃汽費用,要有所下降,每上升一個百分點,扣20分。

9、保障酒店的消防系統24小時設備完好,一有險情即投入使用,有故障要立即解決,不能立即解決的要有書面說明材料,在檢查中每有一次不合格,又沒上報領導申請維修、維護的扣30分,并承擔由此引起的一切后果,均由經理和當事人承擔負責賠償。

10、確保接到各部門維修、維護、調試任務后,應及時安排技術人員到場,妥善處理,保質保量完成任務。要做到小修隨叫隨修,中修不隔日不過夜,大的工程要有完成方案及完成時間,每違犯一次扣10-50分。

11、本著節能減排,降低成本的原則,對設備進行維護和使用,確保酒店夏季供涼,冬季供暖的需求,嚴禁浪費使用,原則上營業區域夏季供涼,溫度不能低于22℃,高于26℃,冬季供暖不能低于21℃,高于23℃,熱水溫度變化根據季節適當調整,冬季應保持在40℃-55℃之間,并作好詳細記錄,每少一項扣10分。

篇3:建筑工程部經理崗位職責

在物業公司總經理的領導下,主持工程部的全面工作。

具體職責如下:

1、負責每月提交整個工程的設備設施保養維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。負責整個工程的技術管理工作。

2、負責整個工程的技術管理工作。

3、審核工程有關的招標文件,設定標準及規格,分析回標并提出建議。

4、就客戶關于工程方面的投訴做出調查及提交報告。每周做部門工作5、定期分區域巡視設備設施。

6、抽查設備設施運行保養及維修記錄。

7、每周做部門工作報告呈文主管副總經理。

8、及時完成上級領導交辦的其他工作。