公司安全獎(jiǎng)罰制度

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范安全管理制度,使公司生產(chǎn)一線主管提高安全管理的積極性,減少工傷事故發(fā)生率,營(yíng)造公司良好的安全工作環(huán)境,特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司生產(chǎn)部門(工程部、基建部、機(jī)修車間、電力部、鎳鐵廠、軋鋼廠),被考核人員每月更新一次。

三、認(rèn)定范圍

1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或結(jié)尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(4)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。

(3)自殘或者自殺的。

四、工傷申報(bào)

公司內(nèi)員工發(fā)生工傷事故后,受傷員工應(yīng)立即向班組長(zhǎng)報(bào)告情況,事故班組長(zhǎng)必須5分鐘內(nèi)向本部門車間主任和工傷管理員報(bào)告工傷相關(guān)情況,工傷管理員在接到工傷通知后10分鐘內(nèi)帶車趕往事故地點(diǎn)(以事故優(yōu)先原則),受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延遲到第二天10點(diǎn)鐘前)向安全科辦理工傷認(rèn)定,發(fā)生重大工傷事故的車間主任必須在半小時(shí)內(nèi)上報(bào)至安全科,瞞報(bào)工傷的一切醫(yī)療費(fèi)用由瞞報(bào)人全部負(fù)責(zé)。

五、工傷考核

1、屬于違章操作造成的工傷,將對(duì)違章責(zé)任人按照事故大小和嚴(yán)重性進(jìn)行100元至500元的罰款,并要求違章責(zé)任人接受公司安排的安全培訓(xùn)課程,并經(jīng)部門主管面試合格后才能重新上崗,性質(zhì)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處理。

2、屬意外造成的工傷事故,經(jīng)安全科調(diào)查核實(shí)后,一切費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、小組內(nèi)當(dāng)月沒(méi)有發(fā)生工傷事故的給予7人以上小組長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元;4-6人總經(jīng)理特批小組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元;小組內(nèi)發(fā)生工傷事故的,每次工傷事故費(fèi)用在8000元以下的每次工傷事故給予小組長(zhǎng)罰款50元。

4、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)300元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過(guò)該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰的給予車間主任罰款200元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過(guò)該車間實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予車間主任罰款300元。

5、當(dāng)月未發(fā)生工傷事故的部門給予部長(zhǎng)(含副經(jīng)理)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過(guò)該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)5‰以上的給予部長(zhǎng)(含副經(jīng)理)罰款1000元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故超過(guò)該部門實(shí)際總?cè)藬?shù)8‰的給予部長(zhǎng)(含副經(jīng)理)罰款1500元。

6、當(dāng)月發(fā)生0次工傷事故的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1500元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

7、當(dāng)月全公司發(fā)生工傷事故次數(shù)控制在公司總?cè)藬?shù)2‰以內(nèi)的(每次工傷事故費(fèi)用控制在20000元以下),給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)500元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)300元。當(dāng)月發(fā)生工傷事故次數(shù)超過(guò)公司總?cè)藬?shù)4‰的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長(zhǎng)罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款500元;安全員罰款300元。

8、單起工傷事故費(fèi)用在0.8萬(wàn)以上至1.5萬(wàn)元的給予小組長(zhǎng)罰款100元;車間主任罰款200元。

9、單起工傷事故費(fèi)用在1.5萬(wàn)以上至3萬(wàn)元的給予小組長(zhǎng)罰款200元;車間主任罰款400元。

10、單起工傷事故費(fèi)用在萬(wàn)以上至6萬(wàn)元的給予小組長(zhǎng)罰款300元;車間主任罰款600元;部長(zhǎng)(副經(jīng)理)罰款1000元;總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長(zhǎng)罰款400元;安全工程師罰款200元;安全管理員罰款200元;安全員罰款100元。

11、單起工傷事故費(fèi)用在6萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元的給予小組長(zhǎng)罰款500元;車間主任罰款1000元;部長(zhǎng)(副經(jīng)理)罰款2000元;總經(jīng)理罰款3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款3000元;安全科長(zhǎng)罰款800元;安全工程師罰款600元;安全管理員罰款400元;安全員罰款200元。

12、單起工傷事故費(fèi)用在10萬(wàn)元以上的給予小組長(zhǎng)罰款800元;車間主任罰款2000元;部長(zhǎng)(副經(jīng)理)罰款3000元;總經(jīng)理罰款4000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款4000元;安全科長(zhǎng)罰款1500元;安全工程師罰款1000元;安全管理員罰款600元;安全員罰款300元。

13、半年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎(jiǎng)勵(lì)1000元;部門人均工傷費(fèi)用超過(guò)150元以上的給予車間主任罰款500元。

14、半年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過(guò)部門總?cè)藬?shù)1%的(單次費(fèi)用8000元以下)給予部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元;部門人均工傷費(fèi)用超過(guò)200元以上的給予部長(zhǎng)罰款1000元。

15、半年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的7‰以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在180元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元;安全科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1000元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)800元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)600元;半年工傷次數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)的1%的和人均工傷費(fèi)用超過(guò)200元以上的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長(zhǎng)罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款400元;安全員罰款300元。

16、全年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎(jiǎng)勵(lì)2000元;車間人均工傷費(fèi)用超過(guò)300元以上的給予車間主任罰款1000元。

17、全年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過(guò)部門總?cè)藬?shù)1.8%的(單次費(fèi)用8000元以下);給予部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元;部門人均工傷費(fèi)用超過(guò)300元以上的給予部長(zhǎng)罰款2000元。

18、全年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的1.5%以內(nèi)和人均工傷費(fèi)用控制在310元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)3000元;安全科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元;安全工程師獎(jiǎng)勵(lì)1800元;安全管理員獎(jiǎng)勵(lì)1500元;安全員獎(jiǎng)勵(lì)1000元;全年工傷次數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)的3%的和人均工傷費(fèi)用超過(guò)400元以上的給予總經(jīng)理罰款2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款200

0元;安全科長(zhǎng)罰款2000元;安全工程師罰款1200元;安全管理員罰款1000元;安全員罰款800元。

19、凡造成其他部門人員受傷的責(zé)任人所在班組、車間、部門均計(jì)工傷一次。

20、凡發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用8000元以上的,車間主任應(yīng)在一周內(nèi)組織員工進(jìn)行安全事故分析及安全事故教育培訓(xùn),并由安全科做好相關(guān)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)人員簽到表和相關(guān)培訓(xùn)資料存檔安全科。

21、工傷事故發(fā)生后,由受傷員工直接領(lǐng)導(dǎo)2小時(shí)內(nèi)(晚上受傷的延后至第二天10點(diǎn)鐘前)到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,后由安全科進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到安全科辦理《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》的將另給工傷事故員工直接領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月罰款200元的處罰。受傷員工部門部長(zhǎng)要及時(shí)組織事故分析會(huì),查清事故原因,制定防范措施,將部門事故調(diào)查報(bào)告于事故發(fā)生之日起3日內(nèi)上報(bào)安全科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的部門部長(zhǎng)當(dāng)月罰款200元。

22、各部門負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加每月最后一天由公司組織召開(kāi)的安全月例會(huì),不得無(wú)故曠會(huì),并將每月的安全工作月總結(jié)于每月28日前交安全科,否則,當(dāng)月罰款100元。

23、安全獎(jiǎng)金每月結(jié)算一次,由安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)獎(jiǎng)罰范圍,后到財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核簽字認(rèn)可,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn),憑現(xiàn)金報(bào)銷單到出納室領(lǐng)取安全獎(jiǎng)金,處罰的金額由安全科開(kāi)具罰款單交財(cái)務(wù)部,從工資中扣除。

六、附則

1、參與考核的小組需部長(zhǎng)確定并報(bào)安全科審核后,送總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可納入考核范圍,原則上要求屬于生產(chǎn)一線,每個(gè)小組不得少于7人,由于安全生產(chǎn)工作需要4-6人的班組需要總經(jīng)理特批后才能納入考核范圍。

2、本制度如有重復(fù)考核的情況,按照考核金額最高標(biāo)準(zhǔn)處理為準(zhǔn)。

3、各部門、車間、班組人數(shù)按辦公室人力資源科登記為準(zhǔn)。

4、本制度制訂、修改和解釋權(quán)歸公司安全科所有。

篇2:事故及獎(jiǎng)罰管理制度

一、事故管理制度

(一)、凡在油庫(kù)區(qū)域內(nèi)或生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的人員傷亡、物資財(cái)產(chǎn)損失均稱為事故。

(二)、按事故形式分為人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、跑(冒、漏)油及油料變質(zhì)、混油和其它財(cái)產(chǎn)損失等多種;按事故性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。

(三)、事故等級(jí)劃分以(油庫(kù)安全管理檢查評(píng)比細(xì)則)為準(zhǔn)。

(四)、油庫(kù)發(fā)生事故后,要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即組織搶救人員及財(cái)產(chǎn),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)公司和有關(guān)部門報(bào)告,發(fā)生火災(zāi)事故后應(yīng)立即向消防部門報(bào)警。

(五)、火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失按公安消防部門的計(jì)算方法計(jì)算,跑、冒、漏、混油及油料變質(zhì)按油庫(kù)安全管理有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(六)、油庫(kù)事故調(diào)查和處理中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“查不出事故原因不放過(guò),當(dāng)事人和職工受不到教育不放過(guò),安全措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則,事故調(diào)查報(bào)告和事故處理決定填寫《事故報(bào)告表》上報(bào)公司。

二、獎(jiǎng)懲管理制度

(一)、總則:

為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條件》,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲罰后進(jìn)的目的,特制訂本制度。

1、職工必須遵守國(guó)家的政策、法令、法律和企業(yè)的規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益,努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí),提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)原則:堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,對(duì)違反紀(jì)律的職工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。

3、被處以行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰者,有權(quán)向上級(jí)部門提出申訴。

(二)、獎(jiǎng)勵(lì):

有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì):

1、一直忠于職守,積極負(fù)責(zé),在完成工作任務(wù),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)服務(wù)效益方面,有顯著成績(jī)者。

2、在技術(shù)革新,改善勞動(dòng)條件,提高勞動(dòng)效率和節(jié)約開(kāi)支等方面有顯著成績(jī)者。

3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中事跡突出,使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者。

4、在維護(hù)工作秩序、社會(huì)治安等方面有顯著成績(jī)者。

5、刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),認(rèn)真進(jìn)行崗位練兵,并在上級(jí)舉辦的競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異者。

6、關(guān)心集體利益、廉潔奉公、舍己為人、助人為樂(lè),事跡動(dòng)人者。

7、積極提合理化建議,對(duì)改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確有成績(jī)者。

8、有其它顯著成績(jī)者。

(三)、懲罰:

懲罰分為扣獎(jiǎng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除,觸犯刑法的追究刑事責(zé)任。

職工有下列行為之一者,應(yīng)予處罰:

1、觸犯國(guó)家的政策、法令、法律者。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

3、不遵守企業(yè)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程、違章作業(yè)者。

4、玩忽職守,造成事故者。

5、謾罵或毆打顧客,有損企業(yè)聲譽(yù)者。

6、弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)者。

7、品質(zhì)惡劣,道德敗壞,在企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)上造成不良影響者。

8、利用職權(quán)為泄私憤進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者。

9、無(wú)故損壞公共財(cái)物者。

10、其他違反有關(guān)制度規(guī)定,應(yīng)予處罰者。

篇3:獎(jiǎng)罰管理制度范本

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目的管理,將工地建設(shè)成為文明施工工地,根據(jù)項(xiàng)目部研究決定,特制定以下獎(jiǎng)罰規(guī)定:

1、工人進(jìn)入工地必須戴安全帽,若不戴一次,工人罰款十圓,管理人員罰款五十圓。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿拖鞋和高根鞋,若發(fā)現(xiàn)一次罰款十圓。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止外來(lái)人員會(huì)客和小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)一次罰款五十圓。

4、嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)戲笑、打鬧、打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50-500圓罰款。

5、不準(zhǔn)酒后上班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100圓。

6、作業(yè)人員必須佩帶胸卡,發(fā)現(xiàn)一次未戴罰款5圓。

7、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)專管人員批準(zhǔn)不允許動(dòng)火作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次罰款100圓。

8、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防器材要加以愛(ài)惜,若損壞、偷走除照價(jià)賠償外,一次處以50-100圓罰款。

9、各班對(duì)材料不得浪費(fèi),要努力做到工完料盡,若浪費(fèi)材料按價(jià)值的5倍罰款。

10、非特種作業(yè)人員不得動(dòng)用提升機(jī)等機(jī)械設(shè)備,發(fā)現(xiàn)一次罰款100圓。

11、施工現(xiàn)場(chǎng),樓層不得大小便,發(fā)現(xiàn)一次罰款50圓。

12、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗罰款300圓。

13、不得對(duì)電源線路進(jìn)行亂拉亂接,發(fā)現(xiàn)一次罰款30-100圓。

14、進(jìn)入工地時(shí)不得翻越圍墻,發(fā)現(xiàn)一次罰款30-100圓;

15、各宿舍必須保持干凈整潔,除每月、旬檢查外,發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭,罰款10圓。

16、吃剩的飯菜必須倒入指定地點(diǎn),若亂倒一次罰款20圓。

17、愛(ài)惜工地的綠化,若發(fā)現(xiàn)故意破壞踐踏一次罰款20圓。

18、愛(ài)惜公共設(shè)施等用具,若發(fā)現(xiàn)破壞除照價(jià)賠償以外視情況處以100-1000圓罰款。

19、食堂必須保證清潔衛(wèi)生,若檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)每次罰款100-500圓。

20、工地衛(wèi)生員必須保證工地、辦公室和宿舍等地段的衛(wèi)生清潔,若不清潔一次罰款50員。

21、民工不在指定的地點(diǎn)涼曬衣服的一次罰款5圓。

22、對(duì)節(jié)約材料的班組一次獎(jiǎng)勵(lì)50-200圓。

23、宿舍保持整潔、干凈經(jīng)評(píng)比一次獎(jiǎng)勵(lì)30-50圓。

24、對(duì)愛(ài)惜設(shè)備的有功人員一次獎(jiǎng)勵(lì)30-50圓。

25、各班組工人遵章守紀(jì)的經(jīng)評(píng)比一次獎(jiǎng)勵(lì)50-100圓。