安全生產管理責任制

第一章總則

第一條為切實加強安全管理、防止和減少生產安全事故、維護企業穩定,保障本企業的職工生命安全及財產安全,確保改革、發展工作的順利進行,根據《中華人民共和國安全生產法》制訂安全責任制。

第二條堅持安全生產管理的“安全第一、預防為主”的方針,確實落實“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全管理工作體制。

第三條對安全工作實行“分級管理、分線負責”。切實做到“安全工作、人人有責”。逐步建立完善與社會主義市場經濟相適應的安全管理機制,不斷提高管理水平。

第二章總經理安全責任制

第四條對本公司的安全生產、經營負第一責任。

第五條貫徹執行國家、地方安全生產、經營方面法律、法規,及時了解新的安全生產、經營方面的法律、法規。

第六條在管理生產、經營的同時,必須負責管理安全工作。

第七條負責建立、健全公司安全生產、經營責任制。

第八條負責組織制定本公司的安全生產、經營規章制度和安全操作規程。

第九條保證本公司的安全生產、經營投入的有效實施。協調各部門及人員之間安全工作。

第十條負責督促、檢查、考核人員的安全生產、經營工作,及時消除生產安全事故隱患。

第十一條負責組織制定并實施本公司的安全事故應急救援預案。

第十二條負責及時、如實向上級領導及有關部門報告本公司發生的安全事故,不得隱瞞不報。

第十三條負責在計劃、布置、檢查、總結、評比生產、經營的時候,應同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

第十四條負責組織本公司內部安全教育培訓。熟悉所經營的危險化學品性質及應急救援措施。

第十五條支持負責安全管理部門的安全管理工作。

第三章副總經理安全責任制

第十六條副總經理對分管部門的安全生產、經營負全部責任。

第十七條貫徹執行國家、地方安全生產、經營方面法律、法規,及時了解新的安全生產、經營方面的法律、法規。

第十八條對分管部門在管理生產、經營的同時,必須負責管理安全工作。

第十九條負責建立、健全分管部門安全生產、經營責任制。

第二十條對分管部門負責組織制定安全生產、經營規章制度和安全操作規程。

第二十一條保證分管部門的安全生產、經營投入的有效實施。協調分管部門及人員之間安全工作。

第二十二條負責對分管部門督促、檢查、考核人員的安全生產、經營工作,及時消除生產安全事故隱患。

第二十三條負責組織制定分管部門和實施本部門的安全事故應急救援預案。

第二十四條負責及時、如實向上級領導報告分管部門發生的安全事故,不得隱瞞不報。

第二十五條負責對分管部門在計劃、布置、檢查、總結、評比生產、經營的時候,應同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

第二十六條負責組織分管部門內部安全教育培訓。熟悉所經營的危險化學品性質及應急救援措施。

第二十七條支持所分管的部門的安全管理工作。

第四章生產質量部部長安全責任制

第二十八條對生產質量部有關安全生產的工作負全面責任。

第二十九條堅持“管生產必須管安全”的原則,具體負責組織人員監督檢查公司執行國家有關法律法規的情況,搞好調查研究,并及時向領導提出強化安全管理的建議與措施。

第三十條建立、健全本部門的安全生產責任制。

第三十一條參與公司應急救援預案的演練。

第三十二條督促本部門人員經常深入現場監督檢查安全生產情況。督促對事故隱患的整改,制止違章指揮和違章作業,在危及人身安全的緊急情況下,有權下達停止作業命令。

第三十三條參與對傷亡事故的調查和處理。

第三十四條負責組織人員合理進行勞動組織與定員定編工作,嚴格控制加班加點,防止因過度疲勞,造成安全事故。

第三十五條負責組織人員參加安全大檢查及傷亡事故的調查、處理。組織工傷鑒定工作。

第三十六條組織本部門人員參與安全大檢查,對檢查中發現涉及設備、房屋、道路、管線等隱患問題及時安排處理。

第三十七條負責組織本部門人員定期對測溫儀表、鋼瓶減壓表進行重點檢查,并定期請有關部門對其進行校檢。

第三十八條負責組織人員對重大設備事故的調查,及時上報事故報告,會同有關部門進行處理。

第五章人力資源部部長安全責任制

第三十九條人力資源部經理對本部門有關安全生產的工作負全面責任。

第四十條負責組織人員對新入企業人員和實習人員的三級(公司級、部門級、班組級)安全教育,經考試考核合格方可分配上崗工作。

第四十一條負責組織本部門人員對公司特種作業人員的送政府安監部門培訓、考核、換證或取證,保證特種作業人員百分之百持證上崗。

第四十二條負責組織人員對特種專業人員的錄用和調整進行審核,應符合有關規定,特種專業人員必須經過內部特種專業人員培訓及考核合格后方可上崗,并及時通知負責安全管理具體工作的生產部。

第四十三條負責與生產部聯系共同組織公司內部定期的安全教育學習、培訓。

第四十四條負責組織人員參加安全大檢查及傷亡事故的調查、處理。組織工傷鑒定工作。

第四十五條負責組織人員考核干部,把安全生產作為考核內容之一。

第四十六條負責組織人員制定工資晉級和獎金發放等規定,把安全獎勵作為考核內容之一。

第六章采供部部長安全責任制

第四十七條對采供部的安全管理工作全面負責。

第四十八條負責組織本部門人員對機械動力、電氣、鍋爐、壓力容器等設備、設施的驗收,防止因設備質量問題導致事故。

第四十九條組織本部門人員參與安全大檢查,對檢查中發現涉及設備、房屋、道路、管線等隱患問題及時安排處理。

第五十條負責組織人員參與對重大設備事故的調查,會同有關部門進行處理。

第五十一條負責組織本部門人員采購符合國家安全衛生標準的生產資料和用品。對因采購物品質量問題造成的事故負責。

第五十二條負責督促本部門人員對化學、危險物品、劇毒物品、易燃易爆物品的采購、運輸、保管和發放必須嚴格執行公司有關危險化學品采購、銷售的安全管理制度。

第七章財務部部長安全責任制

第五十三條對財務的安全管理工作全面負責。

第五十四條為公司的安全工作、活動提供必要的資金保障。編制財務計劃時,把安全工作,如安全設備、設施、勞動保護、保健津貼、安全宣傳教育、安全專項獎勵基金等所需費用列入財務計劃。

第五十五條嚴格執行公司制定的安全責任制及安全管理制度、安全操作規程。

第五十六條確保安全技術措施、安全教育等經費的開支。監督安全設備、設施、勞動保護用品、職工保健等經費的使用,做到專款專用。

第五十七條審查各類事故處理費用的開支。

第八章科技部部長安全責任制

第五十八條對科技部的安全管理工作全面負責。

第五十九條負責組織人員對科研項目和產業化項目的安全環保管理,把安全環保要求作為科研、產業化項目立項的重要內容,在下達項目任務指標時,應同時下達安全環保指標,并檢查落實執行情況。

第六十條對在科研、生產過程中出現的新的安全環保問題,負責及時組織力量進行科技研究攻關。

第六十一條對不能及時解決的安全環保問題,及時向公司領導匯報,必要時請社會力量幫助共同解決。

第九章黨政辦主任安全責任制

第六十二條對行政部的安全管理工作全面負責。

第六十三條負責組織人員協調、協助、配合各級安全管理工作。

第六十四條負責及時協調、組織參與聯系社會力量幫助共同解決。

第六十五條對不能及時解決的安全環保問題,及時向公司領導匯報。

第十章資產管理部部長安全責任制

資產管理部是公司安全生產的綜合管理部門,是公司安全管理工作的具體執行部門。生產部經理對本部門有關安全生產的工作負全面責任。

第六十六條堅持“管生產必須管安全”的原則,具體負責組織人員監督檢查公司執行國家有關法律法規的情況,搞好調查研究,并及時向領導提出強化安全管理的建議與措施。

第六十七條具體組織人員建立、健全公司安全生產、經營責任制。

第六十八條組織人員制定和審定公司的安全管理規章制度,組織人員制訂各生產部門各產品工序的生產技術操作規程,組織人員審定各部門上報的安全技術操作規程,并監督檢查其執行情況。

第六十九條組織人員編制安全事故應急救援預案及預案演練、預案不斷完善。

第七十條組織人員制定企業安全生產的中長期規劃和年度工作計劃及安全檢查計劃、布置、檢查、總結、評比。具體保障、監督安全生產、經營投入的有效實施,安全投入資金不挪作它用。

第七十一條組織人員進行安全生產檢查,督促本部門人員經常深入現場監督檢查安全生產情況。督促對事故隱患的整改,制止違章指揮和違章作業,在危及人身安全的緊急情況下,有權下達停止作業命令。

第七十二條發生重大生產事故后,立即組織人員采取措施,防止事態擴大,并組織生產調查處理,并及時、如實向上級領導報告發生的安全事故,不得隱瞞不報。

第七十三條督促各部門設置兼職安全管理人員,在危險源多、人員多的部門設置專職安全員進行現場安全管理。

第七十四條負責組織公司人員開展多種形式的安全教育培訓活動。

第七十五條負責組織推廣先進的安全技術和管理經驗,組織開展安全技術攻關活動,依靠科學進步提高安全生產的科學管理水平。

第七十六條負責組織對傷亡事故的調查和處理、負責傷亡事故的統計上報。

第七十七條負責組織人員合理進行勞動組織與定員定編工作,嚴格控制加班加點,防止因過度疲勞,造成安全事故。

第七十八條負責組織人員參加安全大檢查及傷亡事故的調查、處理。組織工傷鑒定工作。

第七十九條負責組織本部門人員對機械動力、電氣、鍋爐、壓力容器等設備、設施的日常監控、維護、保養管理,保證所使用設備、設施能正常進行生產。負責組織本部門人員參與對購入或調入設備的驗收,防止因設備質量問題導致事故。

第八十條負責組織本部門人員對水電、動力設備及管道、線路的管理和檢修,確保安全運行,無滴漏。組織對水電、動力設備及相關管、線的日常檢查,及時消除隱患。

第八十一條組織本部門人員參與安全大檢查,對檢查中發現涉及設備、房屋、道路、管線等隱患問題及時安排處理。

第八十二條負責與人力資源部聯系,對鍋爐、壓力容器(管道)、起重電氣、焊接等特種作業人員。特種作業證到期的,交人力資源部送安監部門培訓、考核、換證或取證。

第八十三條負責組織本部門人員定期對鍋爐、壓力容器(管道)、起重電氣等特種設備進行重點檢查,并定期請有關部門對其安全設施進行校檢。

第八十四條負責組織人員對重大設備事故的調查,及時上報事故報告,會同有關部門進行處理。

第十一章各生產部門部長安全責任制

第八十五條對本部門的安全管理工作全面負責。

第八十六條認真組織本部門人員貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法令、規定、指示和決定,組織落實企業下達的各項安全生產、安全保衛工作的規章制度,堅持“生產工作和安全工作一起抓”。

第八十七條負責組織確定本部門的專職或兼職安全員。負責制定及切實執行本部門的安全管理規章制度和各種產品及生產工序的安全操作規程,并及時上報生產部審定。

第八十八條負責組織本部門人員日常的安全理論知識、公司全管理規章制度、安全操作規程的學習。

第八十九條負責組織人員對本部門設備、設施和水、電管線等的日常安全檢查、管理和維護、使用,發現異常立即停止運行,報告設備物資部進行維修,嚴禁設備不正常運轉。

第九十條負責提出須進行培訓、考核的特種作業人員名單,按規定協助人事部門培訓、錄用和調整本部門的特種作業人員。

第九十一條組織對本部門安全生產工作的日常檢查,積極配合上級對本部門的安全檢查,如實匯報本部門的安全工作。

>

第九十二條負責督促、加強本部門貴金屬安全管理,防止盜竊案件的發生。

第十一章各部門專(兼)職安全員安全責任制

第九十三條首先協助本部門負責人搞好安全工作,對本部門實現本質安全、搞好勞動保護工作負直接責任。

第九十四條貫徹執行國家、地方安全生產方面法律、法規和本公司、本部門的安全生產規章制度及有關規定,及時了解新的安全生產方面的法律、法規。

第九十五條協助本部門負責人制訂本部門工作范圍內的各項規章制度和操作規程,報請公司生產計劃部門進行審定、備案。

第九十六條負責定期組織本部門(每半年至少一次)安全大檢查并參加安全大檢查。

第九十七條堅持每天檢查安全工作,發現安全隱患問題應及時解決并向本部門負責人及時匯報情況;如不能解決,協助本部門經理及時向上匯報,安排解決,直到符合安全要求。

第九十八條協助本部門負責人處理本部門中安全隱患和發生的安全事故及事故處理。

第九十九條參加公司定期組織安全教育培訓及安全檢查;熟悉公司、本部門的各項安全管理制度、安全操作規程;熟悉本部門應急救援措施及公司應急救援預案;

第一百條對本部門房屋設備,管線進行日常監管,發現隱患及時上報部門領導。

第一百零一條對安全管理規章制度和安全操作規程的執行情況進行日常監管,制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等現象,并做記錄和及時向報告部門負責人。

第一百零二條當本部門負責人不在時,行使部門領導的安全管理職責。

第十二章附則

第一百零三條本辦法由生產部負責解釋。

第一百零四條本辦法自頒布之日起施行。

篇2:安全生產管理機構安全生產責任制

安全生產管理機構安全生產責任制

安全生產管理機構是生產經營單位中專門負責安全生產監督管理的內設機構，其工作人員都是專職安全生產管理人員。

(1)在分管副總經理的的領導下開展安全管理、職業危害管理工作;對本部門安全工作直接負責;

(2)嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規和國家標準(行業)標準;組織、參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程;

(3)組織、參與公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;負責公司級的安全教育培訓;

(4)督促落實公司重大危險源的安全管理措施;

(5)組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案;

(6)檢查公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;

督促專職安全管理人員每天的安全檢查工作，協助總經理組織每季一次的安全大檢查，對查出的事故隱患落實防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況;

(7)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

(8)督促落實本單位安全生產整改措施;

(9)制定、修訂本公司的安全技術規程和安全技術操作規程、職業危害防治制度和操作規程，編制安全技術措施實施計劃，并監督檢查執行情況;

(10)負責組織編制本公司、安全部的安全生產責任制，并提交總經理審核;

(11)協助編制并實施各崗位的崗位操作法和崗位突發安全生產應急救援卡，并監督執行;

(12)加強對鍋爐、壓力容器等特種設備、安全設施進行監督檢查;

(13)組織日常安全監督，建立動火審批制度和審批一級以下動火管理制度;

(14)組織檢查各部門安全管理制度執行情況;及時糾正違章指揮、違章作業和違反勞動紀律和現象，督促協調解決有關安全生產的重大問題;

(15)組織人員參與新建、改建、擴建項目安全設施、職業危害防護設施的審查，管理和發放勞動防護用品;

(16)督促“五同時”的具體落實情況;

(17)落實安全設施、職業危害防護設施的有效投入;

(18)對公司職業危害防護監督管理;

(19)協助保衛部做好事故、重大事故的現場保衛工作;

(20)負責傷亡事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類事故的調查處理和工傷鑒定工作;

(21)組織建立健全公司的安全生產、職業危害、防火等檔案;

(22)負責安全工作記錄和安全文件管理工作;及時、如實申報公司的職業危害因素，接受安全生產監督管理局的監督檢查;

(23)負責公司安全生產委員會辦公室的工作;

(24)恪盡職守，依法履行職責;完成領導布置的其他工作。

職業健康管理職責

(1)在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

(2)組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

(3)組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

(4)認真開展職業病危害因素的日常監測。

(5)協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

(6)定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。

篇3:某礦生產管理員崗位責任制

1、在調度主任領導下,貫徹安全生產方針,負責日常生產的管理業務工作。

2、隨時掌握生產變化趨勢,不斷了解各采掘面準備、安裝和設備運轉等情況,定期進行生產分析。

3、深入現場掌握和熟悉生產動態,及時組織重點調度,解決生產中出現的擋手問題。

4、做好原始記錄,提供生產活動分析報表。按規定編寫旬、月安全生產總結,并及時報上級調度。

5、掌握生產任務完成情況,經常分析生產任務完成好壞的原因,隨時提供建設性意見。

6、按時完成領導交辦的各項任務。

7、自覺執行各項制度,搞好辦公室的衛生工作。

救助站制度